Бивш Kroger служители, напуснали компанията, получават някои изненадващи текстови съобщения и имейли. Операторът на супермаркет - най-големият в страната по продажби - ги иска обратно и не се притеснява да се свърже и да ги уведоми.
По принцип нещата не работят така, разбира се. След като напуснете компания, шансовете са малки, тя ще се свърже по-късно с молба да се върнете. Може да сте оставили шефа си в беда, от една страна. Но на най-ниското ниво на безработица от 53 години означава, че компаниите стават креативни при запълването на отворени позиции.
„Възпитаниците също са източник на таланти“, Тим Маса, главен директор по хората в магазина за хранителни стоки, каза Wall Street Journal. Според него компанията, базирана в Синсинати, се е опитала усилено след края на пандемията да поддържа връзка с бивши служители и е видяла значителен брой от тях да се връщат.
Например, компанията убеди Тиш Спърлок, бивш специалист по подбор на персонал в Kroger, да се върне, след като се свърза с нея, списание докладвани. Спърлок беше напуснал технологична фирма, но се върна в Kroger на нова позиция с по-висока заплата.
Междувременно Associated Wholesale Grocers се свърза с бивши служители чрез LinkedIn и Facebook, Според списание. Компанията стана по-агресивна с повторното наемане, след като видя колко добре работи – завръщащите се работници обикновено постигат целите си месеци преди новите.
Разбира се, страховете от задаваща се рецесия остават, докато дълговете по кредитни карти в САЩ нарастват спестяванията намаляват на фона на високата инфлация и заглавията за масови съкращения в големи компании бяха неизбежни през последните месеци. Но тези съкращения често са били концентрирани в технологичната индустрия, където много компании са наемали повече служители, за да отговорят на нарастващото търсене по време на пандемията.
Миналия месец, Амазонка започна да стреля 18,000 XNUMX души, Microsoft пуснете 10,000 XNUMX и Google родителят Alphabet съкрати 12,000 XNUMX работни места. Това последва собственика на Facebook Meta съкращава 11,000 XNUMX работници през ноември. Мета е масово се очаква да съкрати повече работни места в близко бъдеще като част от неговата „година на ефективност“. Миналата година бяха повече от 150,000 XNUMX технически работници уволнени, според уебсайта за проследяване Layoffs.fyi. Но много други технологични компании все още наемат, а съкратените технологични работници като цяло го правят не е оставал дълго време безработен.
В американската икономика много работници напуснаха работата си по време на Голямата оставка завърши с по-високи заплати на нови работни места. Междувременно работодателите с недостатъчен персонал се почувстваха принудени да увеличат заплатите или да предложат по-високи, за да привлекат нови таланти.
Или в случая с Крогер и други, потърсете работници, които напускат работа.
Тази история първоначално беше представена на Fortune.com
Още от Fortune:
5 странични бъркотии, при които можете да спечелите над $20,000 XNUMX на година - всичко това докато работите от вкъщи
Средната нетна стойност на милениалите: Как най-голямото работещо поколение в нацията се изравнява с останалите
Най-добрите 5 начина за печелене на пасивен доход
Това е колко пари трябва да печелите годишно, за да си купите удобно жилище за $600,000 XNUMX
Източник: https://finance.yahoo.com/news/kroger-workers-quit-getting-texts-235220488.html