Министерството на труда обещава да защити работниците от Covid след блокиране на мандата

Министерството на труда обеща да използва правомощията си, за да защити работниците от Covid, след като Върховният съд блокира ваксината и правилата за тестване на администрацията на Байдън за частния бизнес.

Министърът на труда Марти Уолш, в изявление след решението на Върховния съд, каза, че Администрацията по труда и безопасността оценява възможностите си за прилагане на стандартите за безопасност срещу Covid на работното място.

„Независимо от крайния резултат от тези процедури, OSHA ще направи всичко в съществуващите си правомощия, за да държи бизнеса отговорен за защитата на работниците“, каза Уолш в четвъртък.

OSHA все още има общи правомощия, които изискват от работодателите да поддържат безопасно работно място и може да глоби предприятията, ако не го направят. Агенцията е разследвала хиляди жалби за Covid с милиони долари в предложени глоби от началото на пандемията.

Консервативното мнозинство на Върховния съд, в своето решение 6-3, нарече федералния мандат „тъп инструмент“, който „не прави разграничения въз основа на индустрията или риска от излагане на Covid-19“.

Върховният съд обаче каза, че OSHA има правомощия да регулира специфични работни места, където работниците са изправени пред повишена заплаха от Covid.

„Когато вирусът представлява особена опасност поради специфичните характеристики на работата или работното място на служителя, целенасочените разпоредби са напълно допустими“, пише съдът в неподписано становище.

Съдът заяви, че „няма съмнение“, че OSHA може да приложи мерки за безопасност, за да защити работниците от Covid в особено тесни или претъпкани среди.

С други думи, OSHA може да приспособи нов регламент, който е насочен към високорискови индустрии, като месопакет, с мерки за безопасност, които не включват противоречивото правило за ваксините, според Джордан Бараб, заместник-помощник-секретар на OSHA по време на администрацията на Обама.

„Има редица критерии, които OSHA може да използва, за да го направи по-рисков, който вероятно ще премине проверката на Върховния съд“, каза Бараб пред CNBC в петък.

Синдикатите вече настояват в тази посока. AFL-CIO, най-голямата федерация на синдикатите в САЩ, призова Белия дом да издаде нов стандарт за безопасност на работното място, който ще изисква подобрена вентилация, физическо дистанциране, маскиране и платен отпуск за всички работници

„Въпреки че сме разочаровани от решението, мнозинството на съда ясно призна правомощията на OSHA да защитава работниците, които са изправени пред повишен риск от заразяване с Covid-19 на работното място“, каза в изявление президентът на AFL-CIO Лиз Шулер. „Отговорността на OSHA за осигуряване на безопасни условия на труд остава твърдо в сила.“

Синдикатът на United Food and Commercial Workers, който представлява 1.3 милиона души предимно в опаковките на месо и хранително-вкусовата промишленост, иска Белият дом и бизнеса да предоставят безплатни лични предпазни средства в допълнение към мерките, които AFL-CIO изисква.

Международният съюз на обслужващите служители, който представлява 2 милиона работници, настоява Конгресът и щатите да се намесят и да приложат мерки за безопасност, където Белият дом не успя, включително универсална ваксинация и по-широк достъп до тестване.

„В светлината на грубото изоставяне на милиони основни работници от Върховния съд, Конгресът и щатите трябва да действат спешно, за да изискват от работодателите да защитават всички работници“, каза в изявление президентът на SEIU Мери Кей Хенри.

Повече от 20 щата изпълняват свои собствени планове за безопасност на работното място, а някои са приложили изискванията за безопасност на Covid. Калифорния, например, изисква всички служители и клиенти да носят маски на закрито. Бизнесът също така трябва да прилага планове за превенция на Covid, да разследва огнища и да уведомява служителите в рамките на един ден и да предлага безплатно тестване на напълно ваксинирани служители наред с други мерки.

Ню Йорк е приложил мандат за ваксина за всички частни фирми. Кметът Ерик Адамс даде да се разбере в петък, че правилата на града все още са в сила.

Чикаго изисква всеки на възраст над 5 години да покаже доказателство за ваксинация, за да яде на закрито в ресторанти, да ходи на фитнес или да влиза в закрити места за забавление, където се сервира храна. Лос Анджелис има подобни правила.

Президентът Джо Байдън от своя страна призова компаниите доброволно да прилагат правилата за ваксина и тестване. Редица големи компании – включително Citigroup, Nike и Columbia Sportswear – заявиха, че ще започнат да уволняват неваксинирани работници.

„Съдът постанови, че моята администрация не може да използва правомощията, предоставени й от Конгреса, за да изисква тази мярка“, каза Байдън. „Но това не ми пречи да използвам гласа си като президент, за да се застъпвам за работодателите да направят правилното нещо, за да защитят здравето и икономиката на американците.

Други компании обаче вече изоставят правилата. General Electric, която има 174,000 XNUMX служители, заяви в петък, че спира ваксината и правилата за тестване.