Пазарът на труда е изненадващо силен, но напускането на работа се забави в тези сектори - защо това може да навреди на преговорната сила на работниците

Ето защо: хората, които напускат работата си, е индикатор за увереността на търсещите работа, че могат да излязат и да намерят нова работа. Процентите на напускане също могат да предскажат какво ще се случи с растежа на заплатите през следващите месеци.

„Високият процент на напускане означава, че има повече работници от обикновено, които изразяват желанията си, като напускат старите си работни места. По-голямата част от тях отиват на нови работни места“, каза Бункър. 

Със сигурност процентът на напускащите тютюнопушенето все още е по-висок от нивата преди пандемията и хората все още сменят работата си за по-високо заплащане, каза Бункър, но тенденцията на охлаждане е доста ясна, особено в търговията на дребно. 

Процентът на напусналите в сектора на свободното време и хотелиерството и търговията на дребно достигна своя връх към края на 2021 г. и началото на 2022 г. и започна да намалява в началото на годината, според анализ на Indeed, базиран на данни от Бюрото по трудова статистика. 

Пазарът на труда в САЩ през юли беше силен, добавяйки 528,000 300,000 нови работни места, което дойде като изненада на фона на съкращенията в технологичния сектор и другаде. Икономистите очакваха почти 3.5 3.6 нови работни места. Равнището на безработица също спадна до XNUMX% от XNUMX% преди месец, според данните на Бюрото по трудова статистика, публикувани в петък.

Икономисти казаха, че пазарът на труда е сред най-силен през последните 50 години. 

Но в данните имаше смесени сигнали. Например, забавяне на печалбите на заплатите за отраслите с по-ниски заплати продължиd през юли, посочи Бункър. Ръстът на средните почасови доходи за производствените работници с по-ниска заплата беше над тези със средна заплата и тези с по-висока заплата от началото на 2021 г., но спадна от началото на тази година. Той беше 13% през декември и намаля до около 6.2% към юни, според анализа на Indeed. 

Броят на хората, които напуснаха работа през юни спадна леко до 4.23 милиона, според последните данни на Министерството на труда. Преди година броят на напусналите за първи път достигна 4 милиона, тенденция, която някои нарекоха „Голямата оставка“, а други нарекоха „Голямото предоговаряне“. Нивото на отказване преди пандемията е средно около 3 милиона всеки месец. 

Работниците в търговията на дребно, ресторантите и хотелиерството водят тенденцията да напускат работата си. Повечето от напусканията, които се появиха през пролетта на 2021 г., се случиха в тези сектори. Търсенето на работна ръка в тези отрасли процъфтява, тъй като хората се хранят навън и посещават магазини след ваксинациите и повторното отваряне на икономиката. 

Отказването може да се отплати. Около 60% от работниците, които смениха работата си от април 2021 г. до март 2022 г., съобщиха, че са забелязали увеличение на доходите си, според проучване на Pew. 

Приблизително половината от сменилите работа печелят с приблизително 10% повече, отколкото преди година, след като заплатите бяха коригирани спрямо инфлацията, което ги прави сред избрания брой работници, чиито заплати изпреварват инфлацията.

Увеличението на разходите за живот достигна 9.1% през юни в сравнение с миналата година и в резултат на това много американци се борят да покрият ежедневните си разходи. Някои са се потопили в спестяванията си, за да управляват разходите, докато други са променили навиците си за харчене или са се обърнали към кредитни карти. Федералният резерв увеличи лихвата по федералните фондове четири пъти от март в опит да укроти високата от 41 години инфлация. 

Икономистите отбелязаха, че въздействието на инфлацията, заедно с повишаването на лихвените проценти, може да повлияе на потребителските разходи.

Търговците на дребно вече изпитват затруднения с Walmart
WMT,
+ 0.80%
издаване на предупреждение за по-ниски от очакваните печалби намлява няколко други съобщават за загуби през последното тримесечие, произтичащи от инфлацията и нарастващите разходи. 

Ако икономиката претърпи спад, сегашното голямо търсене на работници в складове, търговия на дребно и ресторанти може да предпази тези работници от загуба на работа, главният икономист на Milken Institute Уилям Лий каза MarketWatch наскоро. Но служителите на начално ниво могат да станат свидетели на съкращения, каза той, докато компаниите променят бизнес моделите си. 

Големият въпрос в момента, каза Бънкър пред MarketWatch, е как компаниите ще отговорят на избледняващото потребителско търсене. Работодателите могат или да намалят плановете си за наемане, или да пуснат хората. 

Въпреки че съкращенията са често срещани по време на спад, каза той, тъй като пазарът на труда в момента е стегнат и работодателите трудно наемат през последната година или нещо повече, работодателите може да обмислят „да преодолеят този спад в търсенето“ и да задържат работниците че те имат. Това се нарича „натрупване на работна ръка“, каза той.

„Ако това се случи, това ще ви даде индикация, че може би ще видим по-малко удари върху работниците с по-ниски заплати, както сме виждали в миналото, особено ако има сектори, които нямат достатъчно персонал в момента“, каза Бункър . 

По-рано тази седмица Walmart обяви, че съкращава  200 корпоративни служители за преструктуриране на бизнеса. 

Джими Картър, говорител на Walmart, каза на MarketWatch в имейл, че този ход е един от многото, които компанията предприема, за да актуализира своята структура и да предостави по-добро обслужване на своите клиенти и по-широката бизнес общност. Той каза, че Walmart допълнително инвестира в ключови области на растеж като електронна търговия, верига за доставки, технологии, здраве и уелнес, реклама и продажби. 

„Важен контекст е също така, че тъй като клиентите продължават да се развиват, ние се развиваме, за да сме сигурни, че ги обслужваме“, пише той.  

Съкращенията на работни места в Walmart дават бегла представа за натиска, пред който е изправен търговецът на дребно в момента, но те не са непременно сигнал за бедствие за цялата икономика, каза Бункър, отбелязвайки, че „по-голямата част от служителите на Walmart са хората, които работят във физически магазини за търговия на дребно .” Той каза, че ще бъде по-притеснителен сигнал за цялата икономика, ако Walmart съкращава сътрудници в магазина.

„Ако Walmart каже: „Започваме да освобождаваме сътрудниците на магазина“, това би било знак, че те започват да мислят: „Добре, търсенето за идване в нашите магазини и купуване на неща намалява толкова много, че ние трябва да пусна хората. Но не това видяхме в съобщението“, каза Бункър.