Миналата година Target увеличиха заплащането на работещите по време на почивка. Тази година: Билети за томбола

Миналата година, TargetTGT
направи голяма работа, като увеличи заплащането на служителите по време на празници, работещи на най-натоварените смени, с допълнително $ 2 час.

Тази година някои от същите работници ще трябва да се задоволят с билети за томбола.

Само работниците в избрани магазини ще получават допълнително заплащане, според запознати. В пропуснатите магазини служителите могат да получат шанс да спечелят малки награди за поемане на по-взискателните смени.

Target не оспори плана. В отговор компанията каза Forbes той повиши началните заплати до $15 до $24 на час и че членовете на екипа, включително сезонните работници, имат достъп до предимства като гъвкав график и социални помощи.

Промяната в подхода на търговците на дребно към набирането на персонал за почивка е само един знак за това колко много се е променил пазарът на труда на дребно за 12 кратки месеца.

През 2021 г. вариантът Covid-19 Omicron се разпространяваше бързо и работници масово се обаждаха болни. С все още издути джобове от правителствени стимули, потребителите харчеха. Двете тенденции се сблъскаха по време на празничния сезон.

„Изглежда, че е минала цяла вечност“, каза Едуард Ирума, старши изследователски анализатор в Piper Sandler. Forbes. „Това, което търговците на дребно трябваше да направят, беше на практика да натоварят повече персонал. Отсъствията бяха извън класациите. Празничната работа е тежка, а привличането на сезонни работници беше особено трудно миналата година.“

Кризата и несигурността, които донесе, не бяха ограничени до Target. За да се гарантира, че достатъчно хора работят с регистрите и рафтовете за съхранение, WalmartWMT
е наел повече работници от необходимото. Въпреки рекордния празничен сезон, с нарастване на продажбите на годишна база с часовник 14.1%, решението за увеличаване на редиците и изплащане на бонуси натежа върху приходите на компанията.

„Повече от нашите сътрудници, които бяха в отпуск поради Covid, се върнаха на работа по-бързо, отколкото очаквахме“, каза изпълнителният директор на Walmart Дъг МакМилън пред анализатори и инвеститори през май. „Наехме още сътрудници в края на миналата година, за да покрием тези в отпуск, така че се оказахме със седмици прекомерен персонал.“

Walmart каза през септември, че ще наеме служители 40,000 XNUMX сътрудници в подготовка за празниците, спад от 150,000 XNUMX миналата година.

Но прекомерният персонал не беше единственото пречка за печалбите сред големите търговци на дребно.

Target отчете спад от почти 90% на годишна база за последното отчетено тримесечие. Това до голяма степен беше резултат от намаляването на цените, за да се изчистят рафтовете от неща като грилове и мебели за вътрешни дворове, от които хората вече не се нуждаеха сега, когато ходенето по ресторанти отново стана нещо.

„Ако не се бяхме справили директно с излишните ни запаси, можехме да избегнем някои краткосрочни проблеми по линията на печалбата, но това щеше да попречи на дългосрочния ни потенциал“, финансов директор на TargetCFO
Майкъл Фиделке каза при последното обаждане за приходите на компанията през август. „Докато нашата тримесечна печалба направи значителна стъпка надолу, бъдещият ни път е по-ярък.“

За разлика от Walmart обаче, Target запази постоянна целта си за сезонно наемане тази година. Компанията каза, че ще наеме отново 100,000 XNUMX сезонни работници.

Това е добър знак за тези, които се притесняват, че високата инфлация ще доведе до рязко спиране на разходите.

„Това беше набор от обстоятелства, които бяха безпрецедентни“, каза Yruma на Пайпър Сандлър Forbes. „Но като цяло потребителят все още е в добра форма. Няма да е празникът, който имахме миналата година, но на относителна основа трябва да е приличен.“