Съкращенията не са краят на света. Ето как да спечелите следващия си концерт

Компаниите и техните съзвездия от мениджъри, служители, инвеститори и управителни съвети обичат думата „растеж“.

Растежът означава разширяване и повече финансиране. Това означава наемане и мащабиране на продукцията. Това води до забавни офис предимства и големи бонуси. Сигнализира за успех и коя компания не иска да се похвали с това?

Сега виждаме, че свръхамбициозният растеж както на стартиращи компании, така и на утвърдени технологични гиганти – MicrosoftMSFT
, GoogleGOOG
, АмазонкаAMZN
, и Мета — има човешка жертва.

ПОВЕЧЕ ОТ ФОРБИКак вълната от съкращения променя динамиката на власттаBy Джак Кели

Тази динамика на наемане и уволнение е впримчена 160,000 работници които бяха уволнени от технологични компании миналата година и др изчислено 46,000 повече работници, които са получили своите цифрови розови фишове чрез Zoom, Slack и имейл този месец.

Съкращаването на работни места не показва признаци на забавяне, тъй като компаниите се справят с комбинация от високи лихвени проценти, намалени печалби, отдръпване на инвестициите и изоставаща икономика. Затова събрахме експертни съвети от нашите сътрудници за това как да изгладите автобиографията си, да усъвършенствате уменията си за комуникация и да намерите бързо нова работа.

Маркирайте меките умения

Въпреки продължаващата мрачна перспектива, технологичните работници все още могат да използват както твърди, така и меки умения, пише Експертът по бъдещето на работата Сара Дуди. „Независимо от вашата роля в технологична компания, вашите умения и опит са ценни и могат да се прехвърлят в много други индустрии“, пише тя. „Само защото последната ви работа е била в технологична компания, това не означава, че не можете да бъдете нает в друг сектор и може би дори с увеличение на заплатата.“

Умения като комуникация, критично мислене, решаване на проблеми, работа в екип и ценна етика не бива да се пренебрегват – „те често могат да бъдат разликата между това дали получавате интервюта и предложения за работа или не“, пише Дуди.

Предлагане приложими съвети за това как да подчертаете тези умения, тя казва, че първо трябва да попитате колеги и близки приятели за обратна връзка.

ПОВЕЧЕ ОТ ФОРБИУволнен от технологична компания? 3 начина да си намерите техническа работа в различна индустрияBy Сара ДудиПОВЕЧЕ ОТ ФОРБИЗасегнати ли сте от техническите съкращения през 2023 г.? Възползвайте се от своите soft skills, за да Ви наемат в друга индустрияBy Сара Дуди

Продайте себе си, дори и да е трудно

Продаването на себе си може да не е естествено, но е необходима част от намирането на нова работа, пише Doody. Вместо да повтаря известната мантра „винаги да затваряш“, по-добре да помислиш как „винаги да се свързваш“, тя съветва.

„Ако маркетингът е да гарантирате, че хората знаят за вас и това, което имате да ви предложите, тогава продажбите са свързани с това, че те свързват точките и виждат достатъчно стойност в продукта или услугата, за да ги купят действително“, пише тя.

ПОВЕЧЕ ОТ ФОРБИКак да продадете себе си при търсенето на работаBy Сара Дуди

Потърсете сребърните облицовки

Съкращенията могат да бъдат благодат за нетехнологичните компании, които търсят квалифицирани технически работници, пише Експерт по лидерска стратегия Глеб Ципурски. Тези компании „могат да получат конкурентно предимство, като предложат положителна фирмена култура и възможности за кариерно израстване“, пише той. „Това може да помогне за привличането на топ таланти, които може да търсят по-стабилна и сигурна работна среда.“

ПОВЕЧЕ ОТ ФОРБИСребърната подплата на техническите съкращенияBy Д-р Глеб Ципурски

Докато експертът по стратегия за лидерство Катерина Булгарела предупреди за реални разходи за съкращения на работниците, които все още са останали, Ципурски казва, че компаниите могат да използват разтърсването като Възможност за преоценка на културата и ценностите.

След като технологична компания премина през скорошен кръг от съкращения, това „доведе до по-позитивна и продуктивна работна среда за останалите членове на екипа, което от своя страна доведе до увеличаване на задържането на служители“, пише той в последния си пост.

ПОВЕЧЕ ОТ ФОРБИТехническите съкращения са възможност за изграждане на устойчив технически екипBy Д-р Глеб Ципурски

Направете следващия си ход

Съкратени или не, независимо от индустрията, позицията или титлата, кариерите на служителите винаги ще претърпяват преходи и промени, пише Сътрудник на кариери Джоузеф Лиу. Винаги помага да си поемете дъх, да забавите темпото и да прецените.

„Независимо от причината, преходите често създават комбинация от лични и практически предизвикателства, които варират от изясняване какво точно следва до пренаписване на мотивационното ви писмо и автобиографията“, отбелязва той.

ПОВЕЧЕ ОТ ФОРБИКакво да направите, ако сте съкратени или мислите да напуснетеBy Джоузеф Лю

„Успешното управление на всеки професионален преход включва първо да обмислите къде стоят нещата в кариерата ви, след това да предприемете конкретни действия, за да превърнете професионалните си амбиции в реалност.“