Мейджър лийг бейзбол продължава да търси своя сърдечен ритъм с новото предложение за работа

Мейджър лийг бейзбол отчаяно търси ритъма на сърцето си, тъй като неуместността за съжаление се превърна в страхотен противник. Докато някои може да смятат, че предишното твърдение е преувеличение за драматичен ефект, бейзболът се сблъсква с няколко предизвикателства много преди комисар Робърт Д. Манфред младши да започне локаут от името на 30-те топки клуба от висшата лига. Феновете бяха помолени да се доверят на достойнствата на прилагането на локаут в средата на извънсезонния сезон като средство за започване на разговори по ключови икономически въпроси. Ако начинът на действие на Мейджър лийг бейзбол беше да подчертае спешността, защо имаше 42-дневна пауза в преговорите?

Манфред се обърна към медиите след два дни и половина срещи със собствениците в Waldorf Astoria Orlando. Освен няколко административни назначения в изпълнителния съвет, Манфред предостави списък на темите, обсъждани сред собствениците, като регионални спортни мрежи, продукти на терена и конкуренция, експерименти с промени в правилата на ниво низша лига, разнообразие, международно стратегическо планиране, и нови бизнес начинания, включващи незаменими токени (NFT). Тъй като всяка от тези инициативи е изключително важна за цялостния просперитет на спорта, основният фокус на 24-те минути на Манфред с медиите очевидно беше върху трудовите преговори и началото на пролетната подготовка.

Манфред твърдо вярва, че предложението им към Асоциацията на бейзболните играчи от Мейджър лийг (MLBPA) е много по-добро във всяко едно отношение от наскоро изтеклия колективен договор. Той очерта няколко ключови точки, като се започне с провеждането на лотария и универсалния нападател. И двете страни са съгласни относно важността на заплащането на по-младите футболисти чрез увеличаване на минималните заплати и създаване на бонусен пул. За да подобрят свободната агенция, собствениците са готови да премахнат компенсацията за избор на проект, но също така искат да видят разширен постсезон.

Въпреки това, има нежелание да се участва в какъвто и да е разговор относно искането на MLBPA за намаляване на разпределението на приходите. Манфред е на мнение, че този подход ще повлияе неблагоприятно на конкуренцията, като същевременно ще отнеме ресурси от клубове, които вече изпитват финансови затруднения. Той също така заяви как федерален посредник може да помогне за преодоляване на пропастта между двете страни, въпреки че MLBPA отхвърли искането миналата седмица. Мейджър лийг бейзбол ще представи на MLBPA друго предложение на 12 февруари^th както Манфред повтори, няма промяна в началната дата на пролетната тренировка.

Манфред демонстрира безброй емоции, вариращи от разочарование до оптимизъм. Опитът му в трудовите преговори го е научил да вярва, че винаги сте на един пробив от споразумението и е необходимо само едно движение, за да създадете нова възможност. Движещата сила зад трудовата борба може да е трудно да се определи до един фундаментален проблем, но Манфред не се страхуваше да каже, че има несъответствие между реториката и предложенията. Оптимистът в него наистина вярва, че споразумението ще бъде постигнато навреме, за да се играе по редовен сезон. Въпреки това, Манфред също е наясно, че пропускането на мачове с топка в редовния сезон може да бъде пагубно за бейзбола.   

Тъй като беше попитан за липсата на доверие в него и собствениците, изразена от няколко играчи на топка в социалните медии, изглеждаше, сякаш Манфред чувстваше нуждата да защити своята почтеност, докато рекламира над две десетилетия постижения в трудовите отношения. Въпреки че не е любител на Twitter, Манфред има силно мнение относно коментарите в социалните медии и твърди, че те са чисто тактически по природа. Той побърза да посочи, че в историята на бейзбола е имало само един човек, който да сключи трудов договор без спор и това е той. Манфред с гордост каза, че го е правил четири пъти.

Моралът и благосъстоянието на феновете бяха силно увредени през последните две години благодарение на пандемията, безработицата, инфлацията, психичното здраве, политическите и обществените вълнения. Ако бейзболът е социална институция със социални отговорности според почетния комисар Селиг, няма ли основата за растеж да започне с интимно разбиране за това как феновете участват в бъдещето на спорта? Цяло поколение фенове преживяват първото си спиране на работата в бейзбола и стават свидетели как враждебността и недоверието замърсяват спорта, който вече е в неравностойно положение. Манфред никога не се е занимавал с тези проблеми, което е причина за голямо безпокойство.

Въпреки че финансите и конкурентната почтеност са заглавие на повечето разговори, трябва да се разгледа по-внимателно ледниковия темп на процеса на възстановяване на определени топки клубове, както и максимизирането на печалбите за сметка на изживяването на феновете. Манипулирането на времето за обслужване трябва да се приема сериозно предвид крехкостта и графика на кариерата на професионалния спортист. По същество има малък прозорец от възможности и не всеки играч на топка ще подпише договор за свободен агент, който осигурява доживотна финансова сигурност след шест години контрол от клуб с топка на ниво висша лига. 

Креативността е важна и съществена стъпка в култивирането на нов колективен трудов договор. Тъй като Асоциацията на бейзболните играчи от Мейджър лийг е представена с друго предложение този уикенд, нека се надяваме, че ще предизвика възможност за смислено сътрудничество. Доверието и позитивността са изключително важни на този етап от преговорите, тъй като и двете страни трябва да помнят, че сърдечният ритъм на бейзбола започва с неговите фенове.