Meta току-що даде отзиви за лошо представяне на хиляди служители, които биха могли да разчистят пътя за повече съкращения през нейната „Година на ефективност“

Само месеци след Мета уволни 11,000 служители, има признаци, че компанията може да се готви за нова вълна от съкращения.

Компанията майка на Facebook и Instagram съобщава класира хиляди служители като „недостойни“ в скорошна вълна от прегледи на ефективността. И това поражда страхове сред работниците, че предстои още повече затягане на коланите.

Тези опасения идват, след като изпълнителният директор и основател Марк Зукърбърг обяви 2023 г.година на ефективност” в компанията на разговор за печалбите в началото на февруари. Meta също премахна бонус показателя, the Wall Street Journal доклади.

Мениджърите дадоха лоши отзиви на около 10% от служителите на компанията. В известен смисъл това е връщане към процеса на преглед на Meta преди пандемията, където се казваше, че Зукърбърг не е толкова нежен с оценките си за работниците.

Заплахата от допълнителни съкращения идва само дни след като компанията забави финализирането на бюджетите. Зукърбърг, в публикация във Facebook по-рано този месец, написа „Работим върху изравняването на нашата организационна структура и премахването на някои слоеве на средното ръководство, за да вземаме решения по-бързо, както и внедряването на AI инструменти, за да помогнем на нашите инженери да бъдат по-продуктивни. Като част от това, ние ще бъдем по-проактивни при съкращаването на проекти, които не се представят или може вече да не са толкова важни.“

Привидно в безопасност от съкращенията е метавселената на Meta. Докато Horizon Worlds не успя да ангажира потребители, включително някои, които работят в компанията, а подразделението Reality Labs беше отговорно за Загуби от 13.7 милиарда долара миналата година Зукърбърг остава ангажиран с това.

Други дивизии изглежда нямат този защитен статут.

„Затворихме миналата година с някои трудни съкращения и преструктуриране на някои екипи“, каза Зукърбърг в публикацията си. „Когато направихме това, казах ясно, че това е началото на нашия фокус върху ефективността, а не краят.“

Тази история първоначално беше представена на Fortune.com

Още от Fortune:
5 странични бъркотии, при които можете да спечелите над $20,000 XNUMX на година - всичко това докато работите от вкъщи
Средната нетна стойност на милениалите: Как най-голямото работещо поколение в нацията се изравнява с останалите
Най-добрите 5 начина за печелене на пасивен доход
Това е колко пари трябва да печелите годишно, за да си купите удобно жилище за $600,000 XNUMX

Източник: https://finance.yahoo.com/news/meta-just-gave-thousands-employees-154559784.html