Служителите в САЩ ще получават 16 седмици от заплатата си плюс две допълнителни седмици за всяка година трудов стаж, без да се налага ограничение.
Компанията ще плати целия платен отпуск (PTO) и всеки, който е част от програмата за ограничени запаси (RSU), ще получи правото си на 15 ноември.
Meta ще продължи да плаща здравноосигурително покритие за шест месеца както за служителите, така и за техните зависими лица, плюс ще осигури три месеца кариерна подкрепа с външен доставчик, включително „ранен достъп до непубликувани предложения за работа“, каза компанията.
Тъй като Meta е известна с това, че наема служители, които работят в САЩ заради виза, спонсорирана от компанията, технологичният гигант осигурява специалисти по имиграция, които да предоставят насоки.
„Знам, че това е особено трудно, ако сте тук с виза“, каза Зукърбърг. „Има период на предизвестие преди прекратяване и някои визови гратисни периоди, което означава, че всеки ще има време да направи планове и да работи по своя имиграционен статут.“
Докато по-голямата част от служителите загубиха достъп до системите на компанията поради количеството чувствителна информация, Зукърбърг е по-великодушен в сравнение с други масови съкращения на технологични гиганти и ще даде на персонала достъп до имейла си „през целия ден, така че всеки да може да каже сбогом, " той каза.
Meta Platforms ще предостави подобни предимства на служителите си извън САЩ
„Извън САЩ поддръжката ще бъде подобна и скоро ще продължим с отделни процеси, които вземат предвид местните трудови закони“, каза Зукърбърг.
Зукърбърг се извинява Зукърбърг също се извини на служителите си за съкращенията, като подчерта, че макроикономическата среда е станала предизвикателна.
„Макроикономическият спад, повишената конкуренция и загубата на рекламен сигнал доведоха до това, че приходите ни са много по-ниски, отколкото очаквах. Сбърках и поемам отговорност за това“, каза той.
Замразяването на наемането в компанията ще продължи през първото тримесечие на 2023 г. с няколко изключения, тъй като растежът и ефективността на Meta ще определят нейните перспективи.
„Ще наблюдавам нашите бизнес резултати, оперативна ефективност и други макроикономически фактори, за да определя дали и колко трябва да възобновим наемането в този момент“, каза Зукърбърг. „Това ще ни даде възможност да контролираме нашата структура на разходите в случай на продължителен икономически спад. Това също така ще ни постави на път за постигане на по-ефективна структура на разходите, отколкото очертахме на инвеститорите наскоро.“
Meta не е единствената голяма технологична компания, която обяви съкращения този сезон. на Twitter (TWTR Вземете безплатен отчет новият собственик, Илон Мъск, започна превземането на социалната медийна мрежа, като внезапно уволни служители, прекъсване на достъпа до техните лаптопи, имейл и Slack акаунти . Мъск каза, че се цели да съкрати 50% от работната сила на компанията .