Твърди се, че Мъск забранява дистанционната работа в Twitter и предупреждава за „трудни времена“ във вътрешния имейл

Горна линия

Новият главен изпълнителен директор и собственик на Twitter Илън Мъск отмени политиката за отдалечена работа на компанията и нареди на всички служители да се върнат в офиса в първия си имейл до служителите, откакто пое компанията, Bloomberg съобщи, отбелязвайки допълнително въздействие върху работната сила на фирмата, след като почти половината от нейния персонал беше съкратен миналата седмица.

Ключови факти

Според Bloomberg, първият имейл на Мъск, изпратен до служителите късно вечерта в сряда, предупреждава за „трудни времена“ за компанията, добавяйки, че няма начин да се „захаризира съобщението“.

Мъск също сложи край на снизходителната политика на Twitter за дистанционна работа, която беше в сила от началото на пандемията и позволи на служителите да работят отвсякъде, потвърждавайки по-ранни доклади.

Съобщава се, че в своя имейл новият главен изпълнителен директор на Twitter каза, че промяната в политиката ще влезе в сила незабавно и се очаква служителите да бъдат в офиса „поне 40 часа на седмица“.

Всички изключения от промяната на политиката за дистанционна работа ще трябва да бъдат лично одобрени от самия Мъск, се добавя в доклада.

Като рекламодатели бягайте от Twitter поради притеснения за модериране на съдържанието, Мъск иска абонаментите за $8 на месец от новия Twitter Blue да съставляват половината от общите приходи на Twitter – много далеч от сегашната ситуация, при която 90% от приходите на компанията идват от реклами.

Forbes се обърна към Twitter за коментар.

Основен фон

Първият официален имейл на Мъск до служителите на Twitter идва дни след компанията уволнени почти половината от работната си сила, изкормвайки няколко важни екипа в процеса. Целият процес на уволнение беше толкова хаотичен, че компанията трябваше попитайте най-накрая някои от съкратените работници да се върнат в компанията. Хората, които бяха помолени да се върнат, включваха онези, за които се твърди, че са били уволнени „по погрешка“, и други, чийто набор от умения новото ръководство не е предвидило, че ще бъде необходим за изграждането на някои от новите функции, изисквани от Мъск. Twitter беше също удари с колективен иск миналата седмица, обвиняващ компанията, че е нарушила федералните и щатските трудови закони, като не е уведомила съкратените работници по подходящ начин. Освен отмяната на дистанционната работа, Мъск по-рано също бракувани Политиката на Twitter за „дни за почивка“, която беше допълнителен почивен ден за цялата компания всеки месец, която влезе в сила по време на пандемията.

Допирателна

Мъск беше гласен за отвращението си от дистанционната работа няколко пъти тази година. През юни изпълнителният директор на Tesla бракувани дистанционна работа в компанията за електрически автомобили и нареди на нейния изпълнителен персонал да работи минимум „40 часа седмично“ седмично от офис или в отпуск. На въпрос в Twitter за хората, които искат да работят от разстояние, Мъск отговори: „Те трябва да се преструват, че работят някъде другаде“. Съобщава се, че в имейла си до работниците на Tesla Мъск е добавил: „Офисът трябва да е там, където се намират действителните ви колеги, а не някакъв отдалечен псевдо офис. Ако не се появиш, ще приемем, че си подал оставката. Говорещ на събитие през май Мъск разкритикува американските работници, заявявайки: „Хората се опитват изобщо да избягват да ходят на работа“. Копането на милиардера срещу американските работници дойде, след като той похвали работниците във фабриката на Tesla в Китай, които според него са готови да работят до 3 часа сутринта или дори да не напускат фабриката, ако е необходимо.

Допълнителна информация

Първият имейл на Мъск до персонала на Twitter прекратява дистанционната работа (Bloomberg)

Съобщава се, че Twitter моли уволнените работници да се върнат - ето какво трябва да знаете за последиците от масовите съкращения (Forbes)