Гнездото се сви през 2022 г. Но наистина ли има значение още 1 година работа за сигурността при пенсиониране? Ето 3-те големи начина, по които по-продължителната работа може да ви бъде от полза

Спадът на пазара след пандемията се отрази върху пенсионните гнезда.

Средният баланс от 401 (k) се понижи с 23% на годишна база през ноември 2022 г., според данни от Fidelity.

Тези загуби вероятно са накарали много по-възрастни американци, които иначе се надяваха да се пенсионират, да останат вместо това на работната сила.

Това е разбираемо депресиращ резултат, но новините не са лоши. Има многобройни и значителни предимства от удължаването на работните ви години.

Оставането може да ви направи по-щастливи, да забави когнитивните и социалните упадъци, често свързани със стареенето, и, разбира се, да добави изключително важни финансови резерви, които ще ви бъдат полезни, когато наистина се откажете.

Не пропускайте

Възползвайте се от това да останете инвестирани за по-дълго време

Оставането на работната сила носи най-пряката полза: стабилна заплата, която покрива ежедневните ви задължения, докато – при условие че допринасяте за 401 (к), Roth IRA или подобен Пенсионен план – поддържане на инвестициите ви на пазара. Забавянето на дистрибуции от вашия план не само ви кара да купувате акции, но позиционира портфолиото ви да се възползва от възстановяването на пазара.

И ако се мотаете наоколо, най-вероятно все още не сте използвали социалните си обезщетения. Това е огромно, защото програмата възнаграждава тези, които чакат. Докато възрастните хора имат право да се възползват от социалните си обезщетения на 62 години, забавянето ще ви спечели все повече пари на месец.

Да предположим, че чакате да кандидатствате за социално осигуряване до пълната възраст за пенсиониране. (Заслужава да се отбележи, че за всеки, роден през 1960 г. или по-късно, пълната възраст за пенсиониране е 67 години.) Ако изчакате дотогава, можете да получите кредит за отложено пенсиониране до 8% от годишните ви доходи в допълнение към максималното обезщетение количество.

Историята продължава

Компенсирайте високите разходи за здравеопазване

Забавянето на пенсионирането вероятно ще ви остави включени в здравноосигурителния план на вашия работодател.

Отлагането на по-високите разходи за здравеопазване, често свързани със стареенето, има добър финансов смисъл: Според годишната оценка на разходите за здравеопазване на пенсионираните Fidelity Investments средна двойка на 65 години през 2022 г. ще са необходими около $315,000 XNUMX за покриване на разходите за здравеопазване при пенсиониране, докато дългосрочните грижи се очертават като допълнителен и значителен разход.

За да компенсирате тази висока цена, можете да останете активни, като останете на работното място.

Активните работници – като учители или корпоративни служители в екипи по проекти в офис настройки – са силно ангажирани и стимулирани от работата си по начини, които активират мозъците им и осигуряват рутина и цел, като по този начин предотвратяват изолацията и други неблагоприятни ефекти от стареенето.

Чети повече: Ето колко средностатистически 60-годишен американец държи пенсионни спестявания – как се сравнява вашето гнездо?

Приятели от работата (с предимства)

Поговорката „Ако обичаш това, което правиш, няма да работиш нито ден в живота си“ е очарователно, но опростено обобщение на удовлетворяващата работа. Но колкото и изтъркано да звучи, поговорката резонира сред по-възрастните работници, които извличат по-дълбоко значение от професиите си отвъд заплатата.

Много опитни работници са стимулирани от ежедневието и ценят взаимодействието с колеги и възможностите да преподават своите умения на други.

По-възрастните служители също получават социални придобивки: Проучване на изследователи от университета Корнел и университета Сиракюз установи, че работниците, които са останали на работното място до по-напреднала възраст, са се развили социалните мрежи. При пенсиониране ежедневните взаимодействия в офиса често се заменят от спокойни, но по-самотни занимания, които могат да доведат до чувство на изолация, казват изследователите.

„Дори недолюбваните колеги и лошият шеф, според нас, са по-добри от социалната изолация, защото предоставят когнитивни предизвикателства, които поддържат ума активен и здрав“, отбелязват изследователи в проучване на Националното бюро за икономически изследвания на ползите от по-продължителната работа.

Какво да прочетете по-нататък

Тази статия предоставя само информация и не трябва да се тълкува като съвет. Предоставя се без каквато и да е гаранция.