Новият треньор на Спърс, Вики Джепсън, е готова да демонстрира, че е научила уроци от миналото

Новият временен старши треньор на Тотнъм Хотспър Вики Джепсън е решен да докаже, че вече е по-добър мениджър от този, който пое поста при подобни обстоятелства в Ливърпул през 2018 г., тъй като отново е изправена пред битка за избягване на изпадане от английската Суперлига за жени (WSL ).

Джепсън, назначен за помощник-треньор на Спърс през 2021 г., вчера беше хвърлен в светлината на прожекторите след уволнението на старши треньора Рехане Скинър след мрачна поредица от девет последователни поражения в лигата, оставиха клуба да се клатушка над една позиция за автоматично изпадане във второто ниво. Говорейки пред медиите днес за първи път като временен старши треньор на Тотнъм Хотспър, Джепсън отрече, че е поела работата до края на сезона. „Казаха ми, че трябва да ги взема утре за мача и това ще бъде моят фокус.“

В момента Тотнъм е на трето място от дъното в Женската Суперлига, само на две точки над последния Лестър Сити, срещу когото ще се изправи в решаващ мач у дома в Лейтън в сряда вечер. Ако се поддадат на десета поредна загуба, те ще паднат под опонентите си в таблицата на лигата със само седем оставащи мача от сезона.

Въпреки трите гола от началото на годината от новото рекордно подписване на Bethany England, Спърс загубиха девет точки от победни позиции в петте си мача в лигата досега през 2023 г. Джепсън ми каза, че вярва, че на отбора липсва инстинкт на убиец пред вратата . „Създадохме много възможности. През уикенда създадохме много възможности, дори ясни положения и доминирахме при притежанието, но трябва да сме сигурни, че имаме цел с притежанието си и завършваме положенията, когато възникнат. Така че не се съмнявам, че ще го направим утре.”

Джепсън пое управлението на Ливърпул при подобни обстоятелства преди пет години, като първоначално беше назначен за един от временния мениджърски екип, преди да поеме поста мениджър на първия отбор месец по-късно. Джепсън укрепи кораба в Ливърпул през този сезон, като ги насочи към осмо място в лигата през 2018/19. Въпреки това, в следващата кампания, прекратена от пандемията от коронавирус, Ливърпул спечели само един от своите 14 мача в лигата и беше противоречиво изпаднал на база точки на мач с осем неизиграни мача от сезона поради националното блокиране в Обединеното кралство .

Все още в началото на трийсетте си години, Джепсън напусна Ливърпул по взаимно съгласие следващия януари, като клубът играеше във второ ниво. Размишлявайки върху това преживяване, тя ми каза, „когато поех, бях най-младият мениджър на WSL по това време в Ливърпул и оттогава изкарах три сезона в клуба и си тръгнах, погледнах се и се замислих, Проведох треньорски образователни курсове, работих с ментори, имах свое собствено огледало, за да видя какво трябва да правя по-добре като лидер и след това дойдох в този фантастичен клуб и получих безкрайна подкрепа, работейки под ръководството на фантастичен мениджър като Рехане, който ме наставляваше и ме научи на толкова много страхотни процеси, за да професионализирам този клуб.”

„Също така имам фантастична група от персонал, която ме подкрепя, за да се увери, че мога да извърша работата в следващите няколко часа, тези дни, които предстоят, по най-добрия възможен начин. Мисля, че за мен всичко е да се съсредоточа върху този мач срещу Лестър и това ще направя с всички тук в Тотнъм около мен.”

Разбираемо, емоциите на Джепсън бяха разкъсвани между възможността, която сега й се предостави, и съчувствието към Скинър, жената, която я върна в най-високото ниво на женската игра, наемайки я като помощник-треньор през 2021 г. „Процесът на излизане от клубът винаги е труден”, каза ми тя. „Емоциите, които вървят с него. Първо телефонът ви изключва и всички искат да говорят с вас и да се уверят, че сте добре. В рамките на една седмица никой не се обръща към вас и това е времето, когато хората, мениджърите имат най-голяма нужда от подкрепа.“

„И така, изпитвам съчувствие към Рехане, говорих с нея, когато тя излезе от срещата си вчера, говорих с нея снощи и двамата плакахме заедно, защото не искам да видя някой да губи работата си, аз аз съм човек и не искам да виждам това, но се случва на неговото ниво, защото е ориентирано към резултатите и й пуснах съобщение тази сутрин и ще се свържа с нея тази вечер. Ще продължа да се протягам, защото е важно да правим това, когато мениджърите напуснат своите роли, за да сме сигурни, че имат подкрепа около себе си.“