Националният съвет по трудови отношения обвини Tesla в нарушаване на трудовото законодателство, като забранява на служителите в Орландо, Флорида, да говорят за въпроси на работното място. Според Bloomberg, регионалният директор на NLRB в Тампа подаде жалба срещу автомобилния производител през септември за нарушаване на закона, когато каза на служителите да не обсъждат заплащането си с други хора и да не говорят за прекратяването на друг служител. В допълнение, въз основа на документацията, получена от новинарската организация чрез искане на Закона за свобода на информацията, ръководството на Tesla съобщи на служителите „да не се оплакват на мениджърите от по-високо ниво“ относно условията на работа.
Тесла трябваше да се сблъска с няколко жалби от НЛРБ през изминалите години. През 2021 г. агенцията установи, че автомобилният производител е имал нарушени Трудовото законодателство на САЩ чрез уволнение на синдикален активист и заплаха за обезщетенията на работниците. НЛРБ поръчан компанията да наеме отново синдикалния активист Ричард Ортиз и да премахне всички споменавания на дисциплинарни действия от неговите досиета. Той също така нареди на шефа на Tesla Илон Мъск да изтрие туит, който съдът е сметнал за заплаха, че служителите ще се откажат от платени от компанията опции за акции, ако се присъединят към синдикат. Въпросният туит е все още жив, а Тесла е привлекателен решението на НЛРБ в съда.
Това каза говорител на агенцията Bloomberg че съдия ще разгледа жалбата, подадена от регионалния директор на Тампа през февруари. Както отбелязва публикацията, компаниите все още могат да обжалват решението на съдиите на агенцията пред членовете на NLRB във Вашингтон и след това пред федералния съд, така че всяко коригиращо действие може да отнеме години.
Източник: https://finance.yahoo.com/news/nlrb-tesla-violated-the-law-telling-employees-not-to-talk-about-pay-085124724.html