Преосмислете това парти за пенсиониране. Все повече и повече опитни работници се противопоставят на очакванията и остават на работното място поради убедителна причина – те просто не могат да си позволят да се пенсионират.
Това е констатацията от ново проучване на Korn Ferry, което установи, че броят на клиентите с инвестиционна мощ Fidelity, които могат да си позволят да покрият всичките си разходи след пенсиониране, е спаднал от 83% миналата година на 78% тази година.
За помощ при управлението на вашето собствено планиране на пенсиониране, помислете за безплатно съпоставяне с проверен финансов съветник.
Големият проблем
Проучването на Korn Ferry не е единствената информация, показваща проблем. Компанията за услуги за заплати Paychex установи, че около един от всеки шестима настоящи пенсионери (около 17%) обмислят да се върнат на работа, като повече от половината от тях съобщават, че се нуждаят от повече пари.
Увеличаването на по-възрастните работници, които остават на работа, предизвиква безпокойство в ръководния екип, тъй като корпоративните плановици очакваха техните скъпи по-възрастни работници да се пенсионират, което би отворило работни места на висше ниво за по-млади работници, които искат да напреднат в кариерата си.
„Вие сте в малко затруднение, ако представянето на по-възрастните работници е добро“, казва Рон Портър, лидер в глобалния експертен център за човешки ресурси на Korn Ferry.
Това е голяма промяна от 2020 г., когато корпоративните типове отчаяно искаха да задържат по-възрастните работници на работа в ранните фази на епидемията от COVID-19. Произтичащият недостиг на работна ръка, който продължи, подтикна много големи компании да стартират програми за „завръщане“, насочени към наемане и обучение на хора, които са били извън работната сила за определен период от време, включително родители и пенсионери. През 2023 г. обаче много фирми се стремят да намалят разходите или да се преструктурират, а ръководителите искат да видят по-добре платените 50- и 60-годишни хора да се пенсионират.
Въздействие върху по-младите работници
Всъщност много корпорации са очаквали по-възрастните членове на тяхната работна сила да се придвижат по естествен начин като възрастните към квалифициране за социално осигуряване и биха могли да започнат да правят тегления от сметки за пенсиониране с отсрочени данъци без неустойка. Очакванията бяха, че по-младите работници с различни умения могат да помогнат за промяна на начина, по който правят бизнес.
Това желание може да се окаже лоша новина за работниците на средна възраст и по-младите. Тъй като възрастовата дискриминация от страна на работодателите е незаконна, е рисковано да се насочват към по-възрастните работници. Това би могло да даде на по-възрастните работници нови лостове за въздействие с техните работодатели, които биха могли да се обърнат към предлагане на изкупуване. Друг вариант е зараждащата се практика на позиции за пенсиониране. Тези работни места са предназначени да позволят на по-възрастните работници да преминат към пенсиониране, като ги поставят на позиции да наблюдават и обучават по-млади работници, да предават знания и умения и да преминават към съкратени работни седмици.
Долната линия
По-възрастните работници, притеснени, че не могат да си позволят да се пенсионират, остават на работа по-дълго, което предизвиква безпокойство сред корпоративните ръководители, които искат техните служители с по-високи цени да продължат напред и да открият ръководни позиции за по-млади работници.
Съвети за планиране на пенсиониране
Финансов съветник може да ви помогне да се подготвите за пенсиониране. Намирането на финансов съветник не трябва да е трудно. Безплатният инструмент на SmartAsset ви свързва с до трима финансови съветници, които обслужват вашия район, и можете да интервюирате съвпаденията на вашия съветник безплатно, за да решите кой е най-подходящият за вас. Ако сте готови да намерите съветник, който може да ви помогне да постигнете финансовите си цели, започнете сега.
Използвайте безплатния калкулатор за пенсиониране на SmartAsset, за да разберете дали сте на път да постигнете целите си за пенсиониране.
Снимка: ©iStock.com/Moon Safari, ©iStock.com/oatawa
Публикацията Криза при пенсиониране: По-възрастните американци се борят да си позволят живот след работа се появи първо в блога на SmartAsset.
Източник: https://finance.yahoo.com/news/retirement-crisis-older-americans-struggle-213800132.html