Един от начините F-1 чуждестранни студенти да получат зелена карта

Как чуждестранните студенти идват в Съединените щати и получават зелени карти? Пътят не е лесен. Но може да се направи. Популярен начин за това, вероятно най-често използваният път, може визуално да бъде представен чрез следната формула: F-1 студентска виза -> Незадължително практическо обучение (OPT) чрез следдипломно разрешение за работа -> работна виза H1B -> Трудов сертификат и I-140 спонсорство от работодател за получаване на зелена карта. Нека обясним тази формула.

Пътят към американска зелена карта

Един студент би започнал, като кандидатства в различни американски колежи или университети, за да се запише в курс на обучение, водещ до бакалавърска степен във всяка област. При приемане, офисът на международния студентски съветник на колежа ще предостави на студента формуляр I-20, потвърждаващ приемането за обучение в институцията и очертаващ очакваната цена на обучението. В повечето случаи този формуляр би позволил на студента да кандидатства за студентска виза F-1 в американско консулство в чужбина. Единственото изключение са канадците, които могат да кандидатстват на границата с формуляр I-20, за да получат F-1 студентска виза там. За да видите пример за това как изглежда формуляр I-20, проверете тук.

Като част от кандидатстването, студентът трябва да заплати такса за така наречената програма за студенти и посетители по обмен (SEVIS), за да бъде регистриран в системата на САЩ като международен студент. Тази такса може да бъде платена онлайн, преди кандидатстването за студентска виза да започне в консулството на САЩ. Международният студентски съветник в колежа или университета, който приема студента, ще може да помогне при предприемането на всички тези стъпки без никакви разходи за студента. Наистина е разумно да работите в тясно сътрудничество с такъв съветник по време на целия процес, обсъден тук, защото той получава заплащане от колежа или университета, за да помогне на чуждестранните студенти да получат визата си, и е много добре запознат с целия процес.

Студентска виза F-1

Ако приемем, че студентът подаде заявление и докаже, че има лесен достъп до сумата пари, необходима за започване на обучение, както е посочено във формуляра I-20, ще бъде издадена студентска виза F-1 и на студента ще бъде разрешено да влезе в Съединените щати да уча. В случай на професионална или техническа институция може да е включена виза M-1, но процесът е същият. През следващите четири години, ако студентът получава бакалавърска степен, или година или две, ако е включена магистърска степен, студентът ще има време да изготви имиграционен план за следващите няколко стъпки в пътуването след дипломирането.

Практическо обучение по избор

Когато студентът наближава края на обучението си, с помощта на международния студентски съветник студентът трябва да кандидатства за разрешение за следдипломна работа по изборно практическо обучение (OPT). От студента се очаква да бъде нает в неговата или нейната област на обучение по време на OPT и от студента се изисква да предостави информация за работодателя на SEVIS. Максималният период на безработица е 90 дни. През този едногодишен период студентът трябва да се опита да спечели подкрепата на работодателя, за да получи H1-B работна виза след изтичане на неговия или нейния OPT статус. За студенти с обучение по наука, технологии, инженерство или математика (STEM) могат да бъдат получени допълнителни 24 месеца удължена работа по OPT. Така или иначе, след приключване на статута на OPT, обикновено следващата стъпка в процеса е да кандидатствате за виза H1-B.

Работна виза H1-B

Идеалното е да кандидатствате за така наречената виза H1-B, освободена от ограничения. Университетите и свързаните организации с нестопанска цел, изследователски организации с нестопанска цел и държавни изследователски организации са освободени от ограничението за броя на работните визи, които се предоставят на чуждестранни студенти всяка година. Тези работодатели могат да подадат заявление H-1B до Службите за гражданство и имиграция на САЩ (USCIS) по всяко време на годината, без да се притесняват за лимита за фискалната година.

В противен случай получаването на виза H1-B включва участие в лотария, за да се определи дали ще отговаряте на условията за получаване на виза. Това е така, защото много повече кандидати искат визи H1-B, отколкото има свободни места за тях. Всъщност има само 65,000 20,000 свободни места всяка година за лица с бакалавърска степен и само XNUMX XNUMX допълнителни свободни места за тези с магистърска степен. Въпреки това, много повече от това се прилага всяка година за слотовете, предлагани от USCIS. Ако не успеете да спечелите от лотарията, ще трябва да се върнете у дома и да изчакате следващата година, за да опитате отново или да намерите успешна различна опция, като например E, I, J, L, O, P, R или TN виза или сключване на брак със съпруг гражданин на САЩ, който може да подаде документи за съпружеско спонсорство.

Добър момент ли е да кандидатствате за студентска виза?

Намирането на работодател, който да ви наеме и да кандидатства за H1-B работна виза със студента, не е лесно. Наистина, в момента има хиляди притежатели на работна виза H1-B, които наскоро са били съкратени от ИТ гиганти като Microsoft, Amazon и Google, например. Това обаче отразява приливите и отливите на пазарите. Казват, че най-тъмно е преди зазоряване. Съдейки по историята на САЩ, би било грешка да се отчита Америка. Понякога е разумно да плуваш срещу течението и това може да е точно такъв момент, ако студент тепърва започва.

Процесът от ПЕРМ до зелена карта

Получаването на работна виза H1-B дава възможност на служителя да остане в САЩ до шест години. В някои случаи продължителността на престоя може да бъде удължена още повече, например с тези, които могат да намерят работодател, който би желал да кандидатства за т. нар. Програма за управление на електронни прегледи (PERM) Трудова сертификация за работодателя. В този случай работодателят трябва да покаже модел на набиране през последните шест месеца, който е довел до неуспех при намирането на местен американски работник, готов, желаещ и способен да поеме работата, която работодателят предлага да предложи на чуждестранния работник.

Ако приемем, че работодателят наистина може да убеди Министерството на труда (DOL) в този факт, работодателят ще получи одобрението да спонсорира чуждестранния работник, за да заеме мястото. Процесът обикновено включва получаване на одобрения от DOL и след това кандидатстване за промяна на статута в рамките на Съединените щати. Обикновено този процес отнема между две и три години.

Ако приемем, че кандидатът успее да остане при работодателя и е одобрен за кацане, кандидатът ще получи право на зелена карта в САЩ, тоест за постоянно пребиваване. Процесът включва получаване на разрешение от полицията и преминаване през медицински преглед. Ако кандидатът има членове на семейството, които живеят с тях, те също ще отговарят на условията, като преминат през същите проверки.

Накратко, отново процесът е студентска виза F-1 -> Факултативно практическо обучение (OPT) чрез следдипломно разрешение за наемане на работа -> H1B работна виза -> Трудов сертификат и I-140 спонсорство от работодател за получаване на зелена карта.