PayPal, HubSpot и Workday са последните, които обявиха масови съкращения

Ключови заведения

• PayPal, HubSpot и Workday обявиха в един и същи ден комбинирани загуби на работни места от над 3,000
• Масовите уволнения в технологичния сектор се цитират като отговор на потенциална рецесия и свръхназначаване по време на пандемията
• Някои започват да се съмняват дали това е повратна точка за репутацията на Big Tech за високоплатени роли с много безплатни предимства

Техническите работници не могат да си починат в момента. Масовите съкращения продължават, тъй като PayPal, Hubspot и Workday обявиха съкращаване на броя на служителите на 31 януари.

За съжаление, това е само още една седмица от дълга поредица от масови съкращения в Big Tech. Икономическият спад не остави нито една компания в сектора невредима, особено след бума на пандемията.

Ако търсите нещо, което да ви помогне да защитите инвестициите си срещу нестабилността на технологиите, трябва да разгледате нашия Защита на портфолиото. Нашата AI технология анализира вашето портфолио за рискове и прилага своите авангардни стратегии за хеджиране, за да ви помогне да защитите вашите инвестиции.

Изтеглете Q.ai днес за достъп до задвижвани от AI инвестиционни стратегии.

Къде са последните съкращения?

Ето големите компании от тази седмица, които съкращават работната си сила, всички като цяло цитират подобна причина: икономическия спад.

PayPal

Гигантът за онлайн плащания PayPal е най-успешният досега тази седмица, като 7% от компанията са загубили работата си. Прогнозата е, че ще бъдат засегнати 2,000 работещи на пълен работен ден.

Президент и главен изпълнителен директор Дан Шулман каза в изявление „Трябва да продължим да се променяме, докато нашият свят, нашите клиенти и нашата конкурентна среда се развиват“ и че служителите на PayPal трябва да показват „състрадание един към друг“.

Няма повече подробности дали загубата на работни места се дължи на прекомерно наемане по време на пандемията.

HubSpot

Софтуерната компания HubSpot също обяви намерението си да съкрати 7% от общата си работна сила, което възлиза на около 500 служители. Изпълнителният директор Тамини Ранган каза в имейл на компанията, че HubSpot е „претърпял по-бързо забавяне, отколкото очаквахме“ и Споделено в Twitter неговата признателност към уволнените.

Рангън следваше книгата на Зукърбърг, цитирайки прекомерното наемане в началото на пандемията, за да се справи с огромен подем в бизнеса. „Нивото на несигурност в търсенето на клиентите сега ни казва, че може да ни предстоят по-предизвикателни времена“, продължи той.

Друга стъпка, която HubSpot предприема, е да консолидира своето офис пространство през 2023 г., така че да има „по-висока плътност“ в своите места. Това е предизвикателство за много компании, тъй като офисите са празни, докато служителите работят от вкъщи.

работен ден

Компанията за облачен софтуер Workday планира да намали глобалната си работна сила с 3%, което прави около 525 души. Съизпълнителните директори Анеел Бхусри и Карл Ешенбах казаха в имейл до всички служители, че „продължаваме да работим в глобална икономическа среда, която е предизвикателство за компании от всякакъв размер“.

През октомври миналата година компанията беше прогнозна да има над 17,500 15 служители по целия свят – XNUMX% увеличение спрямо предходната година. Бхусри и Ешенбах искаха да подчертаят в публикацията си, че „тези ходове не са резултат от прекомерно наемане“ и ще продължат да набират служители през цялата година.

Забавят ли се съкращенията на технологични служители?

За съжаление, изглежда, че не сме приключили с масовите съкращения на работни места в технологичната индустрия.

Според техническите съкращения Tracker, шест други компании обявиха, че съкращават работната си сила в същия ден. Това е девет общо само за 31 януари.

IBM беше новината от миналата седмица с изявлението си, че 1.5% или 3,900 работни места ще бъдат умъртвени. Компютърният конгломерат заяви, че този ход се дължи на продажбата на своя клон за анализ на здравни данни и създаването на своя бизнес за управление на ИТ, Kyndryl, като своя собствена компания.

Всички сме чували и за най-големите съкращения. Само мега-кръглите съкращения на работни места на Microsoft, Google, Amazon и Meta възлизат на общо 51,000 XNUMX. Някои дори смятат, че тези големи технологични гиганти тепърва започват със съкращенията, с Meta слухове да хвърли око на типовете „среден мениджър“ в компанията.

Общият общ брой на съкратените служители само през 2023 г. наближава 83,000 XNUMX – а ние сме едва във втория месец на годината.

В беда ли е Big Tech?

По-голямата част от причината за съкращенията е, че технологичните компании са имали невероятен успех от няколко години, което кара мнозина да мислят, че това е по-скоро корекция на курса, отколкото спукване на балон.

Много технологични компании претърпяха бум в търсенето на техните услуги, след като пандемията удари и фундаментално промени начина, по който работим днес. До 2022 г. Amazon удвои броя на корпоративния си персонал спрямо 2019 г., докато Meta почти удвои броя на служителите си за две години. Изпълнителен директор на Meta, Марк Зукърбърг, намекна да намали мазнините в съобщението си за съкращения.

Не само това, но секторът все още активно набира персонал. CompTIA анализ разкри че през декември технологичните компании са добавили 17,600 25 служители към списъците си, отбелязвайки XNUMX-ия пореден месец за нетен ръст на заетостта.

От 246,000 XNUMX обяви за работа, които все още съществуват в сектора, почти една трета са за разработчици на софтуер и инженери. Главният изследовател Тим Хърбърт отбеляза: „Въпреки съкращенията продължава да има повече работодатели, които наемат технически таланти, отколкото ги освобождават.“

И така, каква е сделката?

Култът към момента „Икар“ на Big Tech

Други заключиха, че тези масови съкращения са първата стъпка към загубата на блясъка на Big Tech.

Най-добрите таланти бяха привлечени от тези компании като молец към пламък с огромни пакети от заплати и изобилие от офис бонуси. Сега настъпиха по-слабите времена, безплатните вечери, масажистите и суши баровете по поръчка трябваше да отида.

Бивши служители на Big Tech са отчаяни от това как са разбрали, че са били съкратени. В Google цели екипи загубиха достъп до вътрешни работни системи, преди дори да прочетат имейла, в който се казваше, че са уволнен.

Други работници казаха, че съкращенията са произволни и не се основават на резултатите. Няма нищо по-различно от това да ти кажат колко струваш от Big Tech, за да оставиш работниците с чувство за несправедливост.

Много от тези съкратени работници са решили да започнат собствен бизнес. Според EIG почти 1.7 милиона стартиращи фирми са подали документи за бизнес миналата година, почти 28% увеличение от изходното ниво преди пандемията. Това е добре за предприемачеството в САЩ и е лошо за „културата на блъскането“ на Big Tech.

Комбинацията от по-малко привилегии и безчувственото им отношение към съкращенията може да накара Big Tech да се бори за наемане на персонал. Те изглеждат подозрително като всяка друга корпоративна работа – но със същите високи очаквания към служителите.

Можем да видим нов бум в наемането, след като икономическият спад отшуми, но засегнатите няма да забравят как Big Tech се отнасяше с тях.

Долната линия

Вероятността е, че технологичната индустрия вероятно е надолу, но не и навън. Твърде много пари продължават да се правят в сектора, за да бъде в спад за дълго, но това не означава, че няма вероятност да има нови разрушители и промени в последователността.

Да останат на върха на всичко това може да бъде предизвикателство за инвеститорите, особено като се има предвид колко бързо се движи индустрията.

Вместо да се опитвате да направите всичко сами, защо не потърсите помощта на AI, който да свърши тежката работа вместо вас?

Нашата Нововъзникващ технически комплект използва AI, за да предвиди ефективността на набор от различни активи в рамките на технологичния сектор, включително технологични ETF, технологични акции с голяма капитализация, технологични акции за растеж и криптовалути чрез публични тръстове. След това всяка седмица той автоматично ребалансира комплекта в съответствие с тези прогнози.

Ако искате да инвестирате в технологии, но не сте сигурни кои сектори има вероятност да изскочат, AI може да бъде мощно оръжие във вашия ъгъл.