Хората не се местят за по-добри възможности, но може би трябва

Много градове имат ужасни проблеми с престъпността, повечето имат нарастващите цени на жилищата, а някои все още имат ограничени възможности за работа. Така че защо хората не се местят на по-добри места? В Съединените щати има много метрополни райони с жилищни разходи под средните, а някои от тях също имат нива на безработица под средните и ниски нива на престъпност.

Някои хора се местят, но не толкова много, колкото в миналото. Съединените щати са свидетели на дългосрочна тенденция на по-малко хора се движат в страната през последните седем десетилетия.

Напоследък Югът нарасна значително от вътрешните миграции в рамките на Съединените щати, но Калифорния – отдавна най-добрият пример за растеж чрез миграция – загуби население през последните две години. В по-ранна епоха хората се тълпяха в тихоокеанския северозапад за дърводобив, а преди това в Средния запад.

Някои общности загубиха икономическата си причина за съществуване, както когато златните или сребърните мини се разиграха и общността се превърна в призрачен град. По-изненадващи обаче са местата, където икономическата жизнеспособност е намаляла - като градовете за дърводобив в Орегон - но хората са останали. Някои от тях намериха работа в държавни агенции, други в развлечения, а много се пенсионираха или останаха без работа.

Помислете за места с жилищни разходи под средните. Националната асоциация на брокерите средна цена на дома докладът показва национална цифра от $368,200 XNUMX. Някой, който иска да хвърли сто хиляди, които биха могли да отидат в Абилин, Акрон или Олбъни - и това е само на върха на азбуката.

Някои от районите с евтини жилища са икономически затруднени, като Юма с 14% безработица, Рокфорд с 8%, Макалън с почти 9%.

Но има евтини райони с ниски нива на безработица. Жилищата във Ватерло, Айова се продават за средно 148,000 2.3 долара, което звучи като изгодна сделка. Там безработицата е едва 237,400%. Бил съм във Ватерло и ми се стори хубаво място с добри хора. Айова наистина има студени зими. За тези, които предпочитат малко топлина, помислете за Декейтър, Алабама, със средна цена на жилище от $2.0 XNUMX и ниво на безработица от само XNUMX%. Хората с умения, които се търсят, биха могли да разхлабят критериите за нивото на безработица и да намерят добри цени на жилищата в различни топли места, като Окала, Флорида; Гълфпорт, Мисисипи; Грийнсбъро, Северна Каролина; или Амарило, Тексас.

С много добри възможности за ниски цени на жилищата, ниски нива на безработица и разнообразие от климат, защо хората не се местят по-често? Очевидната причина е, че не искат да изоставят семейството и приятелите си. Те се чувстват достатъчно комфортно с финансовото си състояние, за да могат да дадат приоритет на непаричните проблеми. Това е добре и е знак за здрава икономика. Икономистите сърдечно подкрепят нефинансовата част от живота въпреки слуховете за обратното.

Все пак трябва да имаме предвид възможностите, с които разполагат хората в трудно положение. В много случаи преместването може да бъде решението. В тези умиращи общности за дърводобив останалите жители си спомнят дните на добрите заплати на служителите. Забравят обаче, че дядо се е преместил там от друго място, защото по това време мястото е предлагало по-добри икономически условия. Лошият живот за някои хора е избор между икономическо благополучие и социално благополучие. Но през цялата история хората са се местили, за да подобрят живота си, намирали са нови приятели и са създавали семейства на нови места. И по-голямата част от тази история беше без евтини телефонни услуги на дълги разстояния, видео разговори и евтин въздушен транспорт.

Бизнесът трябва да обмисли това, когато взема решения за местоположение. Има много места в тази страна с по-високи нива на безработица, където хората искат работа, но не искат да напуснат за по-зелени пасища. Време е, в този стегнат пазар на труда, да преместим някои от работните места там, където са хората.

Източник: https://www.forbes.com/sites/billconerly/2022/07/21/people-arent-moving-for-better-opportunities-but-maybe-they-should/