Перспективата води до прогрес или опасност

Нашата реалност се определя от начина, по който виждаме света. Като хора, ние непрекъснато приемаме и обработваме информация около нас. Поради този непрекъснат вход е естествено да се облегнете на установените си вярвания, за да запълните празнините и да създадете цялостен поглед върху света.

Когато се разглежда човешката адаптивност като цяло, това е ценно еволюционно умение, но от гледна точка на бизнес лидерство може бързо да доведе до фалит на компанията. Дълго поддържани вярвания, които не са в съответствие с реалността, могат да доведат до слепи петна, погрешни преценки и лоши решения.

Нека да разгледаме вашата гледна точка и да преценим как тя влияе върху траекторията на успеха на вашата организация.

Как виждаш нещата в момента?

В човешката природа е да определяте своите вярвания. И нямам предвид само вашите политически или религиозни убеждения. Хората непрекъснато създават системи от вярвания относно всички аспекти на живота си. Ефективните бизнес лидери трябва постоянно да поставят под съмнение тези установени допускания, за да се адаптират към нашия непрекъснато променящ се свят. Начинът, по който сте правили нещата преди, може да не е най-добрият път напред.

Ето няколко въпроса, които да ви помогнат да разберете по-добре текущото състояние на начина, по който вашият ръководен екип гледа на нещата.

• Вашата компания проучва ли активно нови тенденции и как те могат да повлияят на бъдещето на вашата индустрия?
• Насърчават ли се членовете на екипа да оспорват установения начин на работа на компанията, за да открият остарели процеси и вярвания?
• Ученето и изследването ключова част от културата на вашата компания ли са?

Ако сте отговорили с „да“ на всички тези въпроси, гледната точка на вашия лидерски екип вероятно е на добро място. Вероятно е готов да расте и да се адаптира с откриването на нова информация. Ако сте отговорили с не на едно или повече от тях, не сте сами. Много компании стават жертва на собствените си уморени перспективи. Първата стъпка към подобряването е признаването, че има проблем.

Какви са предупредителните знаци?

Една остаряла перспектива може много бързо да повлияе отрицателно на успеха на компанията. Нека да разгледаме някои често срещани признаци, че бизнесът работи с лоша перспектива.

• Разрастващите се пазарни тенденции и проверените под натиск изследвания не се вземат под внимание в процеса на вземане на решения. Действията се предприемат въз основа на ограничен обем информация.
• Лидерството смята предишните успехи за показател за бъдещи успехи. С други думи, те са твърде уверени, че компанията ще излезе на върха, дори ако пазарните данни показват друго.
• Има чувство на носталгия, вградено във фирмената култура, което възпрепятства иновациите. Старият начин на правене на нещата обикновено не е най-добрият път напред, така че задържането на остарели идеи само ще саботира растежа в дългосрочен план.

Какъв е пътят напред?

Сега имате по-добро разбиране за здравето на перспективата на вашия лидерски екип, ето няколко съвета как да го поддържате здрав с течение на времето.

• Потърсете областите, в които оперативните вярвания и реалността не се припокриват. За да се вземат разумни решения, не трябва да има прекъсване на връзката между двете. Тук трябва да се извърши организационна промяна.
• Прегърнете фактите, колкото и брутални да са те. Ако даден факт дестабилизира установено предположение, струва си да го разгледаме с повишена проницателност.
• Когато откривате нови истини, бъдете отворени. Дори новата и уместна информация може бързо да се превърне в още едно изкривено вярване, ако се придържате към нея за по-дълго, отколкото е необходимо.
• Гледайте на динамиката на пазара като на постоянен поток от възможности, а не като на постоянен проблем, с който трябва да се справяте. Промяната е единственото сигурно нещо в живота, така че можете да изберете да я приемете спокойно.