Пощенските служители в Обединеното кралство започнаха стачка Черен петък, докато стачните действия обхващат страната

ЛОНДОН — Хиляди пощенски служители в Обединеното кралство са в двудневна стачка, прекъсвайки Черния петък след разговори между Royal Mail и Синдикатът на комуникационните работници се провали.

Лидерите на профсъюза, който представлява около 115,000 XNUMX стачкуващи пощенски служители, отново влезе в преговори с ръководителите на Royal Mail в началото на миналия месец, като разговорите вече са продължили седем месеца.

Въпреки това Royal Mail Group — наскоро преименувана Услуги за международна дистрибуция на Лондонската фондова борса - каза в изявление в сряда, че е представил своята „най-добра и окончателна оферта“ и обвини синдиката, че „държи Коледа за откуп“.

CWU обяви още 10 дни стачни действия до Бъдни вечер, за които четири бяха официално уведомени, като последната пада на 1 декември.

През октомври Royal Mail разкри планове за съкращаване на до 10,000 XNUMX работни места до следващото лято и отчете коригирана оперативна загуба за половин година от £219 милиона ($265.3 милиона), а изпълнителният директор Саймън Томпсън каза, че стачките вече са добавили £100 милиона към загубите на компанията досега тази година. Акциите на IDS паднаха с повече от 58% от началото на годината.

„В една материално губеща компания, с всеки допълнителен ден на стачка сме изправени пред трудния избор дали да харчим парите си за заплащане и защита на работните места, или за цената на стачките“, каза Томпсън в сряда.

„Планираната стачка на CWU организира Коледа за откуп за нашите клиенти, фирми и семейства в цялата страна и излага на риск работните места на собствените им членове.“

Синдикатът в сряда каза, че се е срещнал с ръководителите на Royal Mail, но твърди, че Томпсън не е присъствал. В изявление CWU предупреди за „края на Royal Mail, както го познаваме“.

Royal Mail твърди, че последното им предложение включва подобрено заплащане до 9% за 18 месеца, нова програма за дял от печалбата за служителите, блокиране на принудителни съкращения до края на март 2023 г. и подобрение на пакетите за доброволно уволнение.

Профсъюзът обаче обвини ръководителите на компанията, че са „превърнали Royal Mail Group в куриер за колети в стила на гигантска икономика, разчитащ на случаен труд“, като налагат принудителни съкращения на пощенските служители, като същевременно задържат персонала на агенцията с по-ниско заплащане и предлагат „напълно неадекватни, без задна дата 3.5% увеличение на заплатите.“

Той също така каза, че сделката на масата включва съкращения на обезщетенията по болест, премахване на неделното плащане на премия, по-късни начални и крайни часове и „въвеждане на технология, която ще наблюдава пощенските служители всяка минута от деня“.

„Няма да приемем, че 115,000 XNUMX служители на Royal Mail – хората, които ни поддържаха свързани по време на пандемията и направиха милиони печалби за шефове и акционери – поемат такъв опустошителен удар върху прехраната си“, каза генералният секретар на CWU Дейв Уорд.

„Тези предложения означават края на Royal Mail, както го познаваме, и превръщането му от национална институция в ненадеждна компания за икономика на концерти в стил Uber.“

През август пощенските служители гласуваха с мнозинство в подкрепа на стачните действия в знак на протест срещу заплащането и условията, след като Royal Mail първоначално наложи 2% увеличение на заплатите на работниците, докато инфлацията в Обединеното кралство се насочваше към двуцифрени числа. Инфлацията в Обединеното кралство достигна 11.1% през октомври.

Профсъюзът призовава за подобрено споразумение за 18-месечно заплащане, гаранция за липса на принудителни съкращения и „алтернативна бизнес стратегия, която ще накара Royal Mail Group да използва конкурентното си предимство, за да расте като компания, вместо да се превърне в работодател за пакетни пратки. ”

Стачки между секторите

Работниците в публичния и частния сектор стачкуват в Обединеното кралство заради заплащането, условията на труд и пенсиите, като инфлацията е на най-високото си ниво от над 40 години, а независимата Служба за бюджетна отговорност (OBR) миналата седмица прогнозира най-стръмния спад на жизнения стандарт от началото на записите.

Службата за национална статистика (ONS) изчисли, че средно 19,500 2019 работни дни на месец са били загубени заради стачни действия през 19 г., но това се е увеличило след пандемията Covid-87,600 и достигна 2022 XNUMX през юли XNUMX г.

Железопътните стачки доведоха до виртуален застой на железопътните услуги в страната за няколко дни през годината, а профсъюзът RMT, чиито членове работят за Network Rail и 14 други влакови оператори, наскоро гласува в подкрепа на още четири 48-часови железопътни стачки в преди Коледа.

Кралският колеж по медицински сестри наскоро обяви, че неговите членове ще организират напускане до края на годината за първи път в своята 106-годишна история.

Британската медицинска асоциация ще проведе гласуване през януари за младши лекари в Англия за споразумение за заплащане, което ще им предложи 2% увеличение тази година, докато 18,000 XNUMX работници в линейките, представени от значителните синдикати GMB и Unite, в момента гласуват за стачни действия.

Шотландските учители проведоха индустриални действия в четвъртък, които затвориха огромното мнозинство от училищата в Шотландия, също настоявайки за 10% увеличение на заплатите, а няколко учителски съюза в Обединеното кралство, представляващи общо над 400,000 XNUMX учители и помощен персонал, провеждат гласуване, което приключва през януари.

Работниците в телекомуникациите организираха стачка за първи път от повече от 30 години през юли в знак на протест срещу заплащането, заедно с допълнителни дати през август и октомври, докато операторите на багажа на авиокомпаниите напуснаха за три дни на 18 ноември.

Около 100,000 10 държавни служители, включително служители на граничните сили, също наскоро гласуваха за стачка през коледния период, настоявайки за увеличение на заплатите с XNUMX%.