„Преструвай се, че работиш някъде другаде.“ Съобщава се, че Илон Мъск казва, че персоналът на Tesla, работещ от разстояние, вече не е опция.

„Всеки, който желае да работи отдалечено, трябва да бъде в офиса за минимум (и имам предвид „минимум“) от 40 часа на седмица или да напусне Tesla. Това е по-малко, отколкото искаме от заводските работници“, се казва в имейла от 31 май и подписан „Илон“.

Той каза, че изключителните обстоятелства ще бъдат разгледани и прегледани директно от него, но също така посочи, че висшите служители не могат да докладват в най-удобния офис на Tesla.

„Освен това „офисът“ трябва да бъде главен офис на Tesla, а не отдалечен офис на клон, който не е свързан със служебните задължения, например да отговаряш за човешките отношения във фабриката във Фримонт, но офисът ти да е в друг щат“, се казва в бележката. MarketWatch се свърза с Tesla, за да потвърди имейла, без отговор към публикуването.

Докато други компании се бореха да върнат работниците си през повече от две години от началото на пандемията, Мъск изглежда не вижда никаква стойност да позволи това на своите служители. Това е въпреки данните, които показват, че производителността е нараснала по време на блокиране, а отдалечената работа може да не е такъв убиец на производството, както той мисли.

Изследователски екип от Училището по обществено здраве на Тексаския университет A&M установи точно това в проучване, публикувано миналия месец. Още едно академично изследване ръководен от професора от Станфордския университет Никълъс Блум показа, че работниците са по-ефективни, ако им е позволено да работят от вкъщи поне част от времето.

И макар да не е ясно дали работниците на Tesla са готови да заемат позиция, в стегнатите пазари на труда в САЩ големите компании все още се борят да върнат всичките си работници, като COVID-19 все още причинява огнища в САЩ

Прочети: Пригответе се за Голямата съпротива. Компаниите и служителите са заключени в битка на волята за връщане в офиса.

Предприемачът и основател на Tesla беше подложен на критика в първите месеци на пандемията, когато компанията обеща на работниците, че могат да останат вкъщи, ако се почувстват несигурни поради COVID-19. По-късно компанията обърна курса и каза това служители, които не се върнат на работа, ще бъдат уволнени.

Тесла видя стотици случаи на COVID между май и декември 2020 г., когато отново отвори врати срещу препоръката на здравните служители.

Последните му резултати бяха публикувани през април увеличени минали очаквания, с приходите, насочени към 19 милиарда долара въпреки спирането на заводите в Китай и продължаващите проблеми във веригата на доставки. Тесла е все още работя за да задвижи фабриките си в Шанхай на пълна скорост на фона на огнища на COVID. Акциите на компанията загубиха 28% досега тази година.

Две години COVID-19: Как пандемията промени начина, по който пазаруваме, работим, инвестираме и получаваме медицински грижи