Интервюто за работа отдавна е стресиращо преживяване, като кандидатите знаят, че и най-малката грешка - в облеклото, отношението или дори коментар - може да доведе до провал.
Това, което е сравнително ново, е виртуалното интервю за концерт, включващ дистанционна работа, при което кандидатът може никога да не се срещне с никого в компанията лице в лице. Този вид интервю, което беше трудно да си представим преди няколко десетилетия, има своите трикове за успех.
За съжаление много кандидати не знаят за тях и саботират шансовете си да спечелят позиция. Скорошно изследване от 330 мениджъри по наемане на персонал, специалисти по подбор на персонал и професионалисти по човешки ресурси в САЩ от услугата за писане на автобиографии TopResume попитаха за най-добрите практики, предпочитания и отклонения във виртуални интервюта. Резултатите разкриха някои полезни прозрения за търсещите работа, които освежават своите [hotlink]Zoom[/hotlink] умения.
Грешки при дистанционно интервю за работа
Ето, според резултатите, кои са най-добрите сътрудници с виртуални интервюта, които биха могли да ви струват така желаната нова работа:
Избягване на зрителен контакт или взиране в пространството.
Седейки в разхвърляна стая.
Оставяне на неподходящи раздели или приложения отворени при споделяне на екрана.
Използване на непрофесионален опит.
Прекъснат от членове на семейството на кандидата.
Загубата на възможност за работа поради някоя от горните причини може да изглежда несправедливо и произволно, но „за щастие, тези грешки могат лесно да бъдат избегнати със скромна подготовка“, каза Аманда Августин, кариерен треньор и автор на автобиография за TopResume, в изявление .
Тя добави: „Въпреки че виртуалните интервюта са се превърнали в повсеместна част от процеса на наемане, въпреки че все повече компании изискват служителите да се върнат в офиса, нашите данни показват, че много кандидати за работа все още не са усвоили изкуството на виртуалното интервю – и това е саботиращо тяхната кандидатура."
Една трета от работодателите предлагат изключително виртуален процес на интервю, като допълнителни 21% прибягват до лични интервюта само за финалните кръгове, според резултатите от проучването. Само 20% казаха, че повечето от интервютата в тяхната компания се провеждат лично.
Класически грешки при интервю за работа
Разбира се, някои от старите правила за интервюта за работа важат и за виртуалното разнообразие. Попитани кои грешки в интервюто са останали силно обидни през последните години, респондентите посочиха следното:
Лъжа.
Пристигане късно (без основателно извинение).
Лошо отношение към настоящ или бивш работодател.
Изглежда незаинтересован от възможността.
Да бъдеш неподготвен.
Августин каза: „Няма значение дали участвате в телефонен екран, интервюирате чрез видеоконферентна връзка или се срещате лично – ако направите тези погрешни стъпки при интервюто, подкопавате шансовете си да получите работата.“
Тази история първоначално беше представена на Fortune.com
Още от Fortune: Американската средна класа е в края на една ера Крипто империята на Сам Банкман-Фрид „се управляваше от банда деца на Бахамските острови“, които излизаха помежду си 5-те най-често срещани грешки, които правят печелившите от лотарията Болни ли сте от нов вариант на Омикрон? Бъдете подготвени за този симптом
Източник: https://finance.yahoo.com/news/remote-job-applicants-sabotaging-candidacy-211851904.html