Втората основна част от законодателството за пенсиониране за малко повече от две години напредна в Камарата на представителите във вторник, поставяйки необходимите минимални разпределения в съответствие за нарастване до 75-годишна възраст през следващото десетилетие и увеличавайки ограниченията за наваксващи вноски към пенсионните сметки за по-възрастните американци .
Камарата на представителите прие Закона за осигуряване на силно пенсиониране, понякога наричан Закон за сигурност 2.0, с 414 гласа против. Основните разпоредби включват също разширяване на автоматичното записване на работници в квалифицирани пенсионни планове като 5(k)s и индексиране на лимитите за наваксващи вноски за индивидуални пенсионни сметки спрямо инфлацията.
„Тези промени ще улеснят американските семейства да се подготвят за финансово осигурено пенсиониране“, каза представителят Ричард Нийл (Д., Масачузетс) в залата. "Това е трансформиращо законодателство." Нийл представи законопроекта с представител Кевин Брейди (Р., Тексас).
Абониране за регулярни новини
Пенсиониране
Barron's ви предлага планиране и съвети за пенсиониране в седмично обобщение на нашите статии за подготовка за живот след работа.
По-рано във вторник сенатската комисия по здравеопазване, образование, труд и пенсии проведе изслушване относно пенсионното осигуряване. Председателят на комисията, сенатор Пати Мъри (Д., Вашингтон) каза, че тя и членът в ранг Ричард Бър (Р., Северна Каролина) „сега работят за събиране на двупартийни идеи в това пространство и преместване на законодателен пакет за пенсиониране по-късно тази пролет“. Миналия май сенаторите Роб Портман (Р., Охайо) и Бен Кардин (Д., Мериленд) въведоха законодателство, подобно на Закона за сигурност 2.0, наречен Закон за пенсионно осигуряване и спестявания, но този законопроект не е напреднал през Сената за финанси комитет.
Основните разпоредби на законопроекта за Камарата на представителите, приет във вторник, включват:
● Повишаване на възрастта, при която възрастните хора трябва да вземат изискваните минимални разпределения или RMD, от своите пенсионни спестовни сметки на 73 от 72, в сила от 1 януари. Законопроектът ще повиши възрастта на 74 от 2030 г. и на 75 от 2033 г.
„За хората с високи доходи изискваната минимална възраст за разпределение, която се изтласква допълнително, ще бъде много привлекателна“, каза Лиза Федърнгил, национален директор по планиране на богатството в Comerica Bank.
Възрастта на RMD беше повишена на 72 от 70½ с Закона за сигурността от 2019 г.
● Увеличаване на ограниченията за така наречените догонващи вноски за служители на възраст от 62 до 64 години. През 2021 г. на тези работници беше разрешено да внасят до 6,500 щатски долара към своите пенсионни спестовни планове извън иначе приложимите лимити. Този законопроект увеличава този лимит до $10,000 2024, започвайки от XNUMX г., и го индексира спрямо инфлацията.
● Индексиране на лимита за наваксване на приноса на IRA към инфлацията, започвайки през 2024 г. Понастоящем спестителите на възраст 50 и повече години могат да внасят допълнителни $1,000 годишно за своите IRA, но този лимит не се индексира спрямо инфлацията.
● Разширяване на автоматичното записване на работници в спонсорирани от работодателя пенсионни спестовни планове. От 2024 г. служителите ще бъдат автоматично записвани в планове като 401(k)s и 403(b)s, освен ако не се откажат. Първоначалните автоматични вноски на работниците ще бъдат между 3% и 10% от приходите преди облагане с данъци и тази сума ще се увеличава с 1% всяка година, докато достигне 10%.
Всички текущи планове 401(k) и 403(b) са „преди“, което означава, че не е необходимо да спазват тази разпоредба. Има и изключение за фирми с 10 или по-малко служители, бизнеси, които съществуват от по-малко от три години, църковни планове и правителствени планове.
● Разрешаване на работодателите да изравнят плащането на студентския заем на работника, като направят еквивалентен принос към пенсионния спестовен план на този работник. Тази разпоредба, която ще влезе в сила на 1 януари, има за цел да помогне на работниците, които не могат да си позволят да спестяват за пенсиониране поради високия дълг по студентски заеми, което ги кара да пропуснат съответните вноски на своите работодатели към пенсионно-спестовните планове.
● Създаване на онлайн, с възможност за търсене „база данни за изгубени и намерени пенсионни спестявания“ в Министерството на труда, за да помогне на работниците и пенсионерите да намерят изгубените си сметки за пенсиониране, включително тези от предишни работодатели.
● Подобряване на кредита на спестяващия, който стимулира американците с ниски и средни доходи да спестяват за пенсиониране с данъчен кредит до $1,000 годишно. Понастоящем тези работници могат да се квалифицират за данъчен кредит от 50%, 20% или 10% от вноските си към квалифициран пенсионен план, до $2,000, въз основа на нивото на доходите им.
Този законопроект премахва този многостепенен кредитен процент, като създава единен кредитен процент от 50%, започвайки от 2027 г. Той също така насочва Министерството на финансите да повиши обществената осведоменост и използването на Кредита на спестяващия.
Пиши на [имейл защитен]
