Профсъюзът на Starbucks подава жалба на NLRB, цитирайки коментарите на главния изпълнителен директор Шулц

Съюзът, представляващ Starbucks baristas се прицелва в временния изпълнителен директор на кафе гиганта, Хауърд Шулц, твърдейки, че последните му коментари за подобрен план за обезщетения представляват незаконни заплахи и имат „смразяващ ефект“ върху предстоящите синдикални гласове.

Синдикатът, Starbucks Workers United, твърди в жалба от 22 април до Националния съвет по трудови отношения, че Starbucks, чрез коментарите на Шулц, е нарушил Националния закон за трудовите отношения и моли агенцията да подаде жалба в полза на профсъюза.

Шулц миналия месец каза на лидерите на магазините в САЩ, че компанията преразглежда предимствата на веригата кафе програма, но че новите предимства законно не могат да бъдат разширени до магазини, които са гласували за синдикализиране без отделно договорени договори за обединените в профсъюз работници. Един от първите ходове на Шулц като завръщащ се главен изпълнителен директор беше да спре програмата за обратно изкупуване на акции на компанията да инвестират в помощи за работниците.

В писмо от съветника на Starbucks Workers United до NLRB, получено от CNBC, профсъюзът твърди, че коментарите на Шулц, „заплашващи да задържи“ ползите, са имали „незабавен и дълбок смразяващ ефект върху организирането на кампании в цялата страна“.

Той предлага на работниците да свидетелстват, че баристите на Starbucks са чели за коментарите в медийните репортажи малко преди гласуването и някои оттеглиха подкрепата „в последния момент“ в резултат на това, което струваше синдикална победа на едно място във Вирджиния.

В писмото се твърди също, че коментарите са били „папагални“ от управители на магазини и дистриктни мениджъри, което е попречило на усилията за организиране или е имало принудителен ефект.

Starbucks защитиха коментарите, направени от Шулц, заявявайки, че ще трябва да спазва процеса на договаряне, за да разшири новите облаги за обединените в профсъюз работници.

„Това не е въпрос на избор или мнение на Хауърд; това е законът. Всяко ново облекчение не може да се дава едностранно на магазини, които са гласували за синдикализиране по време на колективното договаряне. Хауърд остава фокусиран върху бързото движение, за да изгради бъдещето на Starbucks с партньори заедно, рамо до рамо“, каза говорителят на Starbucks Реджи Борхес в изявление пред CNBC.

Starbucks Workers United подаде повече от 80 иска срещу компанията за предполагаемо нарушаване на федералния трудов закон, като последно спечели с петицията на NLRB за облекчаване на забрана и незабавно възстановяване на работа на трима работници на Starbucks, които бяха уволнени, след като се опитаха да се организират.

Starbucks също миналия месец повдигна първите си обвинения срещу съюза, твърдейки, че сплашва партньори и наруши федералния трудов закон.

Изявление на Starbucks Workers United пред CNBC, че коментарите на Шулц около прегледа на ползите са „само още един отчаян опит да попречим на партньорите на Starbucks да упражнят правото ни да имаме съюз и правото на колективно договаряне“.

„Това е продължение на други заплахи, които отправят Хауърд Шулц и техният мениджърски екип. Да се ​​надяваме, че в един момент Хауърд осъзнае, че не можете да имате „прогресивна компания“ и да бъдете детенце на плаката за разбиване на синдикатите“, казаха от профсъюза.

Досега повече от 200 кафенета в цялата страна са отправили петиция към NLRB да гласуват за синдикализиране със Starbucks Workers United, а над 40 са гласували в полза на организирането.

Starbucks поддържа позицията си, че отношенията му с партньорите се обслужват най-добре без съюз.