Някои дистанционни работници в днешно време се подиграват от домашната база на компанията си и шефовете се захващат.
Пандемията оспори идеята, че офисът е важна част от работното място, тъй като се оказа, че хората, работещи от вкъщи, са също толкова продуктивен. Някои се наслаждаваха на новооткритата си свобода далеч от бюрата си, давайки началото на нарастваща реколта от живот на цифрови номади, които работеха от алтернативни ситуации на живот като микробус на пътя или от Airbnbs в страни, предлагащи дигитални номадски визи като Португалия.
Но тази гъвкавост е ограничена, тъй като компаниите все повече настояват за a връщане в офиса. Някои работници не са готови да се откажат от пътуванията си толкова лесно, предпочитайки да поддържат по-добър баланс между работа и личен живот и стандарт на живот.
Въведете какво Bloomberg смята за „стелт работници“, служители, готови да направят всичко възможно, за да скрият факта, че живеят на повече от една миля от централата на компанията си. Както го описва Bloomberg, тези работници непрекъснато обикалят по-достъпни места, като използват VPN, за да скрият, че работят в чужбина, влизат още в 2 сутринта, за да прикрият действителната си часова зона и лъжат за домашния си адрес.
Някои цифрови номади дори ще носят пуловери, за да изглежда, че се борят със студа там, където е базиран работодателят им, вместо в какъвто и да е топъл рай, в който живеят, пише Калъм Борчерс от The Wall Street Journal.
Това е знак, че работещите в областта на знанието изпитват трудности да се откажат от своята гъвкавост – 95% искат гъвкавост в техния график, според проучване на Future Forum от февруари 2022 г. Гъвкавостта на местоположението беше най-важното за малко над три четвърти от респондентите.
Но голямата дължина, която е необходима на някои, за да продължат да работят от разстояние при техните условия, звучи като специална караница за работника – и се оказва още по-голям проблем за работодателя. Докато компаниите бяха по-небрежни към служителите си, работещи под палмите на Тулум или все по-пренаселените заливи в Гърция през първите дни на пандемията, реалността да бъдеш подложен на правни задължения, опасения за киберсигурността и данъци и такси, ако служителят е намиращ се в щат или държава, където бизнесът не е регистриран правилно, става все по-реален.
„Безплатният пропуск за COVID изтича“, каза Шантел Роу, вицепрезидент по управление на продукти в Topia, пред Bloomberg. „Компаниите казват: „Имаме големи проблеми, с които трябва да се справим, без данъчните и имиграционните власти да ни налагат репресии.“
Разправите с формуляри за данъчни декларации разкриват тайните на служителите. Алекс Атууд, главен изпълнителен директор на базираното във Вирджиния приложение за набиране на персонал GravyWork, каза на Borchers, че един от неговите стелт работници, които са работили в Тексас и Калифорния, без да знае, му струва до 30,000 500,000 долара данъци и такси, тъй като GravyWork не е регистриран като бизнес в тези държави. Той изчисли, че това му струва около XNUMX XNUMX долара между това и загубата на производителност от справянето с всичко това.
И един работник каза на Borchers, че дистанционната работа, за която кандидатстват, има своите ограничения: те не могат да прекарат повече от три месеца в международна работа. Всичко това доказва, че когато става дума за дистанционна работа, има разлика между работа от дома и работа отвсякъде.
Тъй като компаниите подлежат на различни данъци и компенсационни застраховки в зависимост от щата или държавата, отдалечената работа не означава непременно, че можете да работите от друго кътче на света. Докато битката между шефове и работници често се съсредоточава върху връщане в офиса, стелт работниците показват, че има по-малка война, която бушува за това какво всъщност означава дистанционна работа.
Тази история първоначално беше представена на Fortune.com
Още от Fortune:
Американската средна класа е в края на една ера
5-те най-често срещани грешки, които правят печелившите от лотарията
Болни ли сте от нов вариант на Омикрон? Бъдете подготвени за този симптом
Източник: https://finance.yahoo.com/news/stealth-workers-lying-bosses-where-184646632.html