Сузе Орман казва: „Вървим надолу много бързо“, освен ако работодателите не започнат да предоставят това доходоносно предимство на работниците си

"„Трябва сериозно човешко същество да каже: „Вземам толкова много пари от заплатата си и ще ги сложа в спешна спестовна сметка, без да ги пипам.“"

- Сюз Орман

Тя не възлага големи надежди на хората, които правят това, особено когато има толкова голям натиск да бъдат в крак с най-новите тенденции и да завършат празничното пазаруване на подаръци. „Няма да се случи, никога не се е случвало и освен ако работодателите не започнат да помагат на служителите да правят това, ние наистина вървим надолу много бързо“, каза тя.

За съжаление липсата на спестявания на американците не е нов проблем. Около две трети от американците казаха, че могат да използват пари в брой, за да покрият непланирани спешни разходи от $400, според Годишно проучване на Федералния резерв върху финансовото благополучие.

Констатациите бяха публикувани през май, базирани на изследвания, направени още по-рано. Нормата на спестяване не е подпомогнато от края на държавните обезщетения от ерата на пандемията. През септември процентът на личните спестявания е бил 3.1%. Година по-рано той е бил 7.9%, сочат данни на Бюрото за икономически анализи на САЩ.

Сега за добрите новини от Орман, който говори във вторник на панел, ръководен от Bipartisan Policy Center: Ако работодателите наистина помогнаха да свържат служители със спешни спестовни сметки, това също би ги подтикнало да създадат пенсионни сметки.

Пълно разкриване на мнението на Орман за ролята, която работодателите могат да играят за фонда за черни дни на работниците. Тя е съосновател на SecureSave, финтех, който компаниите използват за създаване на спешни спестовни сметки за работници, така че тя има личен интерес към този проблем. С нейната услуга потребителите отнемат малко от заплатите си всеки ден на плащане.

Закон за спешните спестявания, двупартиен законопроект

Сега двама сенатори прокарват законопроект, който ще улесни работниците да депозират незабавно пари в спестовни сметки. Всъщност, на Закон за спешните спестявания, законопроект, представен през май от сенатор Кори Букър, демократ от Ню Джърси, и сенатор Тод Йънг, републиканец от Индиана, ще изведе идеята за незадължителни, автоматизирани спестявания на съвсем нов етап.

Съгласно законопроекта работодателите, предлагащи план с дефинирани вноски, като 401(k), имат избор да позволят на работниците да влагат пари в лихвоносна спешна спестовна сметка. Сметката ще бъде ограничена до $2,500. Работниците влагат след облагане с данък и могат да го изтеглят без санкции по всяко време.

Ако служител напусне, той може да вземе парите като пари или да ги прехвърли в план на Roth IRA или Roth с дефинирани вноски при следващия си работодател. Roth IRA и други подобни се финансират с пари след облагане с данъци, за разлика от традиционните IRA.

Не е като онези, които подкрепят законопроекта, да искат да принудят работниците да отворят лична спестовна сметка, каза Йънг. „Стоим настрана от мандатите“, каза той в панелната дискусия във вторник.

През автоматично вписване в пенсионни планове, работодателите могат да активират отсрочки от заплати, които влизат в сметки, освен ако работникът не реши да направи различна вноска или изобщо да не направи вноска.

Сега Конгресът е в сесия на куц преди края на годината. Ще има много риболов за всякакви закони и разширения на данъците. Йънг и Букър се надяват, че сметката им може да влезе в микса - и ако не сега, то следващата година.

Букър признава, че закон, който потенциално подтиква работниците към повече спестявания, не е „лекарство за всичко“, когато става въпрос за липсата на спестявания у американците. „Има още работа за вършене. Но това е нещо, което е безсмислено.“