„Плачещият изпълнителен директор“ каза, че никога не е възнамерявал да стане вирусен феномен.
На Брейдън Уолейк емоционална публикация в LinkedIn за това, че трябва да съкращава служители в неговата компания за маркетингови услуги, базирана в Охайо, се заговори в социалните медии през изминалата седмица. Но Уолейк каза пред MarketWatch, че е толкова изненадан, колкото всеки друг, че толкова много хора реагираха на това, което сподели.
„Мисля, че имам 22,000 20 връзки в LinkedIn и за повечето си публикации получавам XNUMX ангажимента и няколко коментара“, каза той в интервю в петък следобед.
За разлика от това, „плачещата“ публикация е генерирала повече от 7,500 коментара в LinkedIn, да не говорим за хиляди отговори в други социални медийни платформи.
Голяма част от обратната връзка беше отрицателна, като някои обвиняваха Уолейк, че прави историята повече за него, отколкото за уволнените му служители. Уолейк отговори с втора публикация в LinkedIn, в която имаше за цел да изясни ситуацията и каза, че не се опитва да „се саможертва“.
Уолейк каза пред MarketWatch, че е приветствал обратната връзка, която е получил, както положителна, така и отрицателна – до известна степен. Той каза, че заплахите, които е получил, като например заплахата, че желае семейството му да има рак, са били „малко неочаквани и агресивни“.
Уолейк каза също, че смята, че много хора са разбрали погрешно подробностите за неговата компания. Неговото не е голямо корпоративно образувание, а операция с по-малко от 20 служители, отбеляза той.
„Аз съм просто собственик на малък бизнес“, каза той. „Не е като да имам четвърто имение.“
Ето защо Уолейк каза, че е толкова опустошен от това, че трябва да освободи служители - и той отбеляза, че това са само двама служители, а не масово уволнение. Той обвиняваше себе си, защото компанията нямаше достатъчно работа, за да ги осигури.
„Исках да знаят, че ще се погрижат за тях. Седях там и плаках“, каза той за отговора, довел до първоначалната публикация в LinkedIn. Той добави, че също иска да покаже на света, че макар да има безсърдечни изпълнителни директори, „има и много хора като мен“.
И да, каза той, сълзите му бяха искрени - не резултат от нарязване на лук, както някои подигравателно предполагаха.
Внезапната слава на Уолейк - или опозоряване, в зависимост от това как го гледате - може да има случаен изход. „Плачещият главен изпълнителен директор“ каза, че внезапно получава множество заявки от хора, потенциално заинтересовани да наемат неговата компания. Ако бизнесът му се подобри, той може да бъде в състояние да наеме отново уволнените служители.
„Възможност е“, каза Уолейк.
Източник: https://www.marketwatch.com/story/the-crying-ceo-says-his-viral-post-may-lead-to-more-business-and-rehiring-of-employees-11660336568?siteid= yhoof2&yptr=yahoo