Здравната индустрия се разпада поради недостиг на персонал

„Голямата оставка“ заедно с пандемията Covid-19 промени начина, по който хората мислят за работа. Наистина, за много индустрии през последната година намирането на устойчиви и надеждни служители беше трудно предизвикателство, което принуди много организации и фирми да намалят услугите си или дори да затворят вратите си.

Здравеопазването не беше по-различно и беше изключително силно засегнато от недостига на персонал, особено през последната година. Един от най-важните проблеми напоследък за здравните организации е сериозният недостиг на сестрински персонал, който според много здравни специалисти е довел до опасни практики и резултати в грижата за пациентите.

В проучване направено по-рано тази година, Бюрото по трудова статистика на САЩ съобщи, „че са необходими повече от 275,000 2020 допълнителни медицински сестри от 2030 г. до 9 г. Предвижда се възможностите за заетост на медицинските сестри да растат с по-бърз темп (2016%), отколкото всички други професии от 2026 до XNUMX г. .”

Осезаемият нетен ефект от този недостиг на медицински сестри има много реални ефекти върху грижите за пациентите. А именно, съотношенията между пациенти и медицински сестри се изкривяват напълно; например, въпреки че нормата за стандартна медицинска сестра в интензивното отделение може да е да управлява двама пациенти в рамките на една смяна, недостигът може да наложи една и съща медицинска сестра сега да се грижи за 3 или 4 пациенти - проправяйки пътя за по-малко от идеалните грижи . Този сценарий е особено верен в отделенията за спешна помощ, медицинските приемни отделения и интензивните отделения в цялата страна, което води до значителни забавяния в грижите, затруднения при намирането на болнични легла и най-важното - по-лоши резултати от здравеопазването.

За много организации тези дефицити са причинили ужасни последици, включително значителни прекъсвания на основните услугиили по-лошо, затваряйки вратите си постоянно поради липса на средства. В крайна сметка има само една страна, която наистина плаща цената без достъп до надеждни здравни услуги: общността.

аз бях писмен в миналото за това как пандемията Covid-19 постави значително количество стрес върху здравните работници като цяло. Лекарите не са различни; за милиони лекари в световен мащаб пандемията наистина изпита техните граници на издръжливост и отдаденост на полето, особено на фона на недостиг на ЛПС, високорискови срещи на първа линия и предизвикателни условия на труд. Това вече е в контекста на постоянно застрашаващ недостиг на лекари, който експертите прогнозират, че ще доведе до значителни последици за достъпа до здравеопазване през следващото десетилетие. Всъщност, първична грижа се очаква да бъде сред най-силно засегнатите сектори в този недостиг на лекари, рисувайки ужасна картина за идните години.

Несъмнено пациентите в крайна сметка ще загубят най-много в резултат на цялата тази ситуация, независимо дали се дължи на опасни практики за наемане на персонал, претоварени здравни специалисти или липса на достъп до грижи просто защото организациите не са в състояние да държат вратите си отворени. Следователно този проблем трябва да се превърне в основен приоритет за политиците, лидерите в здравеопазването и защитниците на безопасността на пациентите в световен мащаб и трябва да бъде решен възможно най-скоро.