Най-уважаваните работни места и 5 начина да спечелите уважение, независимо каква е работата ви

Работата може да бъде предизвикателна и стресираща, но може да бъде и важен начин да се почувствате ценени. Новите данни показват какво е най-важно за това да бъдете уважавани в кариерата си – и подсказват как да повлияете върху това как сте ценени в работата си. Той също така показва кои работни места са най-уважавани и дали другите биха искали да ги свършат.

Хората искат да направят разликата и повечето имат силен инстинкт да имат значение – за семейството, приятелите и общността. Работата е основен начин, по който хората изразяват своите таланти и допринасят за своите умения, и всяка работа има достойнство, независимо каква е, защото е път за взаимодействие и засилване на нашата взаимозависимост.

И така, откъде идва уважението? А кои професии носят най-голямо уважение? И как можете да бъдете по-уважавани в кариерата си, независимо с какво се занимавате?

Какво поражда уважение

Според изследвания на Zety, най-голямото уважение към хората и работните места идва от приноса към другите. По-конкретно, хората съобщават, че следните фактори са най-важни за уважаването на професията:

• Грижа за другите – 87% от хората, които смятат този фактор за важен
• Надеждност – 86%
• Да бъдат от съществено значение за обществото – 85%

Хората също така уважават кариерата въз основа на това, което изискват от лицето, което върши работата:

• Изисква се високо ниво на интелект – 80% от хората смятат този фактор за важен
• Високо ниво на образование – 72%
• Необходима е висока физическа способност – 69%

Интересното е, че в дъното на списъка бяха фактори като високи доходи, ниво на престиж или да има власт над другите. Въпреки че това може да са традиционни начини на мислене за уважение, те всъщност са по-малко важни за уважението на кариерата, отколкото да имат положително въздействие върху общността.

Кои професии са най-уважавани и желани

Начинът, по който хората възприемат работата, влияе върху професиите, които уважават, и изглежда, че определени работни места придобиват по-голяма стойност. Професиите, които хората най-много уважават, са следните:

• Учени, фермери и лекари – 83% от хората уважават тези професии
• Пожарникари и учители – 82%
• медицински сестри – 81%
• Военнослужещи – 80%

Но професиите, които хората уважават, не са непременно тези, които искат да изпълняват. По-специално, хората казват, че биха искали да вършат тези работни места:

• Учен – 71% от хората споделят, че биха искали да бъдат членове на тази професия
• предприемач – 70%
• Фермер – 70%
• Учител - 69%
• Доктор – 66%
• Разработчик на софтуер – 66%
• медицинска сестра – 63%

Най-малко уважаваните професии? Политици и влиятелни лица в социалните медии. А работните места, които хората най-малко желаят за себе си, са политик или риалити звезда.

Създаване на уважение, независимо какво правите

Независимо какво правите обаче, можете да генерирате уважение в работата си. Концепцията за съдействаща справедливост казва, че всеки трябва да има шанса да върши страхотна работа, за да служи на общността - и да се чувства ценен. Ето пет начина да засилите чувството си на уважение:

Бъди уверен

Знайте, че каквото и да правите, вие правите принос. Ако се появите и направите малкото нещо, което обслужва вашия колега или вашия клиент, вие правите разлика. Концепцията за икигай описва причината да се събуждате сутрин - и причината ви да работите не трябва да е велика. Дори и най-обикновените усилия допринесете за хората около вас. Както лекарите, така и събирачите на боклук намаляват вероятността от заболяване и както специалистите по въвеждане на данни, така и стратезите предоставят анализ на това как да успеете в бъдеще.

Свършете страхотна работа

Един от отличителните белези на истинските професионалисти е, когато разбират всички аспекти на работата си и са готови да запретнат ръкави и да вършат по-малко бляскавите задачи. Покажете се, проследете и проследете всички аспекти на вашата работа. Знайте, че имате влияние върху другите около вас, така че изпълняват се блестящо, в обикновените аспекти на вашата работа, както и в по-интересните части. Рядко е да намерите работа, в която да обичате всеки аспект, но за по-голямо щастие потърсете възможно най-голямо съответствие между това, което обичате да правите, и това, което трябва да правите в работата си.

Изразете съпричастност

Един от основните начини да почувствате, че имате значение, е да знаете как работата ви се свързва с другите. Социалното благополучие изисква сплотеност и солидарност, които се подсилват от признаването на нашата взаимна зависимост. Запознайте се с колегите, задавайте въпроси и се опитайте да разберете тяхната работа, техните предизвикателства и проблемите, които се стремят да разрешат. Когато ти да знаете и ценете повече за вашите колеги, вие от своя страна можете да подобрите разбирането си за това как вашата работа се свързва с тяхната – и да почувствате по-голямо чувство за стойност въз основа на взаимоотношенията на вашата работа един с друг.

Търсете ново учене

Друг начин да генерирате уважение в работата си е да развиете уменията си. Бъдете любопитни, търсете възможности за учене и разширете талантите си, за да можете да допринасяте по начини, които се развиват с течение на времето. Щастието е значително свързано с ученето, така че ще подобрите чувството си за радост, но също така ще разширите начините, по които можете да допринесете. Придобийте новите софтуерни умения, за да бъдете по-ефективни в задачите си. Развийте знанията си за методологиите на дизайнерското мислене, за да ви помогне да иновирате, или да подобрите уменията си за управление на проекти, за да можете да приложите по-задълбочено разбиране за това как задачите се интегрират във веригата на стойността.

Предложете помощ

Търсете възможности за принос извън сегашния ви опит. Вдигнете ръка, за да се присъедините към новата инициатива или скочете в проект с висок приоритет, за да разрешите ключов проблем. Хората искат да работят с други, които са ангажирани, така че ще генерирате уважение, когато сте доброволно да поеме нещата които ви интересуват и които разширяват перспективите ви.

Накратко

В крайна сметка хората се нуждаят от възможността да дадат своя принос – без значение каква работа вършат. Разбира се, всички хора се нуждаят от време и разстояние от работа, но по същия начин хората трябва да изразят своите таланти и да имат признание и одобрение за това, което правят.

Бъдете уверени в собствения си принос и ценете усилията на колегите си – и оценявайте отговорността, която носите към общността като цяло. Тези връзки ще донесат на вас – и на другите – по-голямо щастие и удовлетворение.