Офисът „приключи“, казва главният изпълнителен директор на Airbnb Брайън Чески, а гъвкавостта е бъдещето

Airbnb
АБНБ,
-5.07%
миналия месец обяви, че ще позволява на служителите си да работят от почти навсякъде, без намаляване на заплащането. Чески каза по това време, че този ход отразява настоящите настроения и има за цел да задържи най-добрите таланти. Докато повечето офиси в страната бяха затворени по време на пандемията, повторното им отваряне през последните месеци предизвика интензивен дебат за това как американците искат да работят - като много хора не искат да се връщат до пет дни в седмицата в офиса.

В интервюто за Time Чески каза, че отговорът е гъвкавостта. „Решението ще бъде истински хибрид, а не три дни в офиса“, каза той. „Ще бъде пълна гъвкавост и след това събиране по потапящ начин, когато имате нужда.“

Чески каза, че промените ще бъдат особено забележими в по-младите компании. „Повечето изпълнителни директори са от различно поколение“, каза той. „Младите лидери ще мислят съвсем различно“, добавяйки, че той си представя работното място през следващото десетилетие да бъде по-номадско.

Той прогнозира, че компаниите все още ще имат лично време; просто ще се намали драстично. „Подозрението ми е, че седмица на тримесечие вероятно ще бъде достатъчна човешка връзка, за да може обикновеният човек да се събере и да се свърже“, каза той. И дори това може да изглежда различно: „Ако хората отидат в офис за сътрудничество, трябва ли да отидат в Ню Йорк или могат да отидат на убежище в северната част на Ню Йорк?“ попита той.

Изгледите на Чески може да предизвикат тръпки в индустрията на търговските недвижими имоти, но той далеч не е сам в прогнозирането на огромни промени на работното място. Скорошно глобално проучване показа, че повече от 50% от работниците биха намалили заплащането, ако това означаваше да влизат в офиса по-малко, а близо две трети биха потърсили нова работа, ако работодателят им поиска да се върнат в офиса на пълен работен ден.

Чети повече: Офис сградите са повече от наполовина празни. Защо следващата рецесия може да предизвика още проблеми

Докато редица фирми - особено технологични компании - сега предлагат хибриден работен график, много работници искат още повече гъвкавост. Apple Inc.
AAPL,
+ 0.47%
работници, напр. бяха вокални в критиката на новия план на технологичния гигант изискването на служителите да бъдат в офиса три определени дни в седмицата като твърде негъвкаво. Миналата седмица директорът на Apple за машинно обучение Иън Гудфелоу подаде оставка, цитирайки тази политика като твърде ограничителна. „Силно вярвам, че повече гъвкавост би била най-добрата политика за моя екип“, Гудфелоу обяви: в имейл до персонала.

Ако повече служители станат способни да работят практически отвсякъде, Airbnb е една от компаниите, които са готови да печелят пари.

Миналата седмица съобщи Airbnb надхвърли 100 милиона резервации за една четвърт за първи път и каза: „Две години след пандемията Airbnb е значително по-силен от всякога.“ Все пак акциите му са намалели с 18% през годината до момента в сравнение с S&P 500
SPX,
-0.57%
13% спад тази година.