Докато правителства и висши технологични ръководители спорят за способността на изкуствения интелект да предизвика глобален конфликт, хората, които действително работят върху технологията, са заети да водят война за заплати.
Популярността на AI платформи като ChatGPT означава, че AI инженерите могат през 2023 г. да поискат почти двойно повече от заплатата, която са получавали миналата година, според борда за работа Adzuna.
И дори когато познати големи технологични имена като Microsoft, Google и Amazon съкратиха стотици хиляди работни места на фона на забавяне на търсенето и скок на разходите, наемането на хора с дипломи по машинно обучение и компютърни науки продължава с пълна скорост.
Големи и малки компании се борят със зъби и нокти, за да задържат най-добрите AI таланти, карайки заплатите да растат още повече, тъй като търсенето на квалифицирана работна ръка заплашва да изпревари предлагането.
Една лондонска реклама от Amazon предлага до $260,000 211,000 (£XNUMX XNUMX) за старши приложен учен, специализиран в генеративен AI – същата технология, която захранва ChatGPT.
В Сан Франциско Google рекламира работа на инженер по машинно обучение с основна заплата до $263,000 XNUMX – плюс бонуси, капитал (акции) и предимства.
Ако имате правилната комбинация от умения и професионален опит, е възможно да влезете в високоплатена роля в САЩ и никога повече да не се тревожите за цената на хляба.
Джош Бренър, главен изпълнителен директор на компанията за бордове за работа Hired, казва, че конкуренцията от двете страни на Атлантическия океан води до „повишени компенсации за тези професионалисти“, тъй като бизнесите се надпреварват да осигурят най-добрите и най-умните таланти.
„Въпреки нестабилността в технологичната индустрия, инженерите за изкуствен интелект и машинно обучение, включително тези, специализирани в обработката на естествен език, все още са в голямо търсене и получават средно по-високи заплати от стандартните софтуерни инженери“, казва той.
Икономическите условия изиграха голяма роля в тази златна треска. Въпреки упорито високата инфлация, оптимистичните инвеститори повишиха стойността на компаниите, за които се смята, че имат предимство в ИИ и прилежащите му индустрии.
Индексът на цените на акциите S&P 500 натрупа почти пълен процентен пункт за един ден тази седмица поради положителна актуализация от Nvidia, която прави компютърните схеми, използвани за захранване на AI.
Базираната в Калифорния компания удвои цената на акциите си до $380 тази седмица след неочаквано високите продажби на нейните оптимизирани за AI чипове A100 и V100. Допълнителният ефект изпрати технологичния индекс Nasdaq 100 нагоре с 2.5 процента в резултат, според данни на Bloomberg.
AI индустрията се радва на златен момент благодарение на стартирането на публично достъпна версия на ChatGPT миналата година.
Това, както и невероятните възможности на чатбота, издигнаха производителя на платформата OpenAI до статута на име на домакинство – и отвориха очите на техническите работници за възможността да работят върху AI.
Ефектът върху заплатите е ясен. Миналия април инженер на изкуствен интелект в Обединеното кралство можеше да получи средна заплата от само £48,159 2023, според Adzuna; до април 82,860 г. тази средна стойност почти се е удвоила до £70,000 XNUMX, докато през март тази година специалистите по данни можеха да управляват средно около £XNUMX XNUMX.
Междувременно инженерите по машинно обучение, на които бяха предложени около £60,500 93,750 миналия юли, са изкушени от заплати от £2023 XNUMX през първите три месеца на XNUMX г., установи Adzuna.
Стартирането на ChatGPT предизвика вълна от кандидатури за работа, твърдят източници, причинявайки по-голям натиск върху заплатите, тъй като специалистите по подбор на персонал се бореха да привлекат най-добрите кандидати.
Brenner от Hired добавя: „Инженерите за машинно обучение в Обединеното кралство печелят средна заплата от £92,000 9, което е приблизително 83,000% по-високо от средната заплата на стандартните софтуерни инженери от £XNUMX XNUMX“.
Даниел Пел, вицепрезидент на софтуерната компания за управление на работната сила Workday за Обединеното кралство и Ирландия, подчертава някои прогнози на анализатори, според които пазарът на ИИ в Обединеното кралство ще струва стотици милиарди лири до 2033 г.
Този вид успех не може да бъде постигнат, освен ако индустрията не грабне най-добрите таланти, добавя Пел, но най-добрият начин за компаниите да постигнат това не е непременно да привлекат най-квалифицираните хора отвън.
„Преминаването към подход, базиран на умения, може да помогне на бизнес лидерите да избегнат скъпото упражнение по набиране на персонал“, казва Пел.
От другата страна на оградата обаче по-малките компании се борят да останат конкурентоспособни, когато се изправят срещу дълбоките джобове на Big Tech и други утвърдени индустрии.
Ян Волтер, управляващ директор на Applause, компания, която тества и обучава AI алгоритми, казва, че е трудно да се намерят правилните хора с правилната комбинация от умения.
„Това все още е зараждащо се пространство и е трудно да се определи дали кандидатът има необходимия опит в моделирането на ИИ и [машинно обучение]“, добавя Волтер.
„По-вероятно е някой да има опит в областта на науката за данните, отколкото чисто AI опит, така че трябва да наемате за набор от умения, а не за специфичен опит. Така че да, набирането на персонал е конкурентно, но също така е много избирателно.“
Този допълнителен натиск от AI може да не продължи вечно. Докато програмистите и компютърните учени може спокойно да влизат в 1% от най-добре печелещите във Великобритания, тези от противоположния край на скалата може вместо това да се окажат без работа.
BT заяви в средата на май, че съкращава около 10,000 55,000 работни места, за да ги замени с AI, като част от по-широк кръг от XNUMX XNUMX съкращения. Източници от индустрията предполагат, че всеки, който обучава AI софтуера да поеме управлението от безработни хора, може да изработва средствата за собствения си професионален крах.
Икономистите твърдят, че ефектът от AI върху работните места ще бъде двоен: заплатите за някои дейности ще паднат до нула, техните работни места ще бъдат възложени на машини, докато заплатите за други ще скочат до небето, тъй като специализираните умения, необходими за обучение на AI, стават все по-редки.
Конър Аксиотес от Института Адам Смит казва, че способността на усъвършенствания AI да взема собствени решения може да означава, че хората ще бъдат напълно изместени от пазара на труда.
Той казва, че подобни разработки „имат потенциала да направят тази технология необичайно вероятно да замени когнитивния, както и физическия труд, тъй като сравнителното предимство на човешкия труд на мозъчната сила става по-малко очевидно“.
В резултат на това хората ще имат малко „сравнително предимство“ срещу ИИ, „с което да печелят подходяща пазарна заплата“, ако напредъкът в технологията продължи със сегашното си темпо, добавя Axiotes.
Законодателите започват да се борят с тези идеи, въпреки че високите заплати и обещанието за луксозен начин на живот продължават да изкушават най-добрите таланти в работни места в AI.
Междувременно правителствата са заети с разгръщането на червения килим за пионерите на ИИ, които търсят най-добрите таланти. Миналата година Великобритания откри бърза визова схема, целяща да помогне на работодателите да привлекат най-високо квалифицираните технологични работници в страната.
Американската еквивалентна визова програма H1-B позволява на американските работодатели да внасят до 85,000 XNUMX „висококвалифицирани“ работници годишно – но компаниите, които искат да доведат чуждестранни AI работници в САЩ, се конкурират с други високотехнологични области, като например инженерството.
Каролайн Диненидж, тогава министър в Министерството на културата, медиите и спорта, каза през 2021 г., че правителственият водещ визов маршрут Global Talent „няма да има ограничение за броя на хората, които могат да дойдат в Обединеното кралство“.
Има някои признаци, че златната треска за ИИ може да се забавя. Някои източници от индустрията за набиране на персонал, които пожелаха да не бъдат назовавани, предполагат, че средните заплати на AI може да намаляват, тъй като подобни на ChatGPT стават все по-често срещани в ежедневието.
Засега докторантурата по компютърни науки или машинно обучение безспорно е пътят към страхотна заплата и лесен начин на живот, дори ако това идва за сметка на ролите на техните колеги.
Разширете хоризонтите си с наградената британска журналистика. Изпробвайте The Telegraph безплатно за 1 месец, след което се насладете на 1 година само за $9 с нашата ексклузивна оферта за САЩ.
Източник: https://finance.yahoo.com/news/workers-getting-rich-off-ai-130000845.html