(Bloomberg) — Palantir Technologies Inc. значително ускорява темпото си на наемане през тази година, за да помогне за постигането на амбициозни цели за продажби, противопоставяйки се на конвенцията, когато много други технологични компании замразяват броя на служителите или съкращават работни места.
Най -четени от Bloomberg
Този ход отразява духа на председателя и съосновател на компанията, Питър Тийл, който натрупа състояние, противопоставяйки се на общественото мнение в Силиконовата долина. Palantir, която продава софтуер за анализ на данни на правителства и компании, е на път да увеличи броя на персонала с около 25% до края на годината, каза Лиза Гордън, говорител на компанията, пред Bloomberg.
Palantir вече е наел или разширил оферти за 1,100 нови служители досега тази година и очаква да добави още 300 преди края на годината, каза Гордън. Броят на персонала на Palantir скоро ще достигне около 3,670, спрямо 2,920 в края на 2021 г., каза тя.
Традиционният отговор на икономическата несигурност е забавяне или намаляване. Това правят много компании сега. Alphabet Inc., Apple Inc. и Meta Platforms Inc. предприеха стъпки за охлаждане на набирането на персонал. Amazon.com Inc. закри около 100,000 XNUMX работни места чрез изтощение. Microsoft Corp., Netflix Inc., Oracle Corp. и много други елиминираха позиции.
Palantir не беше имунизиран срещу пазарните тенденции, които повлечеха надолу технологичните акции. Акциите му са намалели с 38% тази година. Акциите скочиха с цели 2% след новините за наемане на работа в петък, изтривайки по-ранна загуба. Компанията отчита тримесечни финансови резултати в понеделник.
От основаването си преди почти две десетилетия, Palantir носи противопоставянето като знак на честта. Тя преследваше работа за правителства, когато малко технологични компании биха го направили, и дълго време отказваше да наема продавачи. (Алекс Карп, съосновател и главен изпълнителен директор, веднъж каза, че единственият начин да наеме екип по продажбите е, ако инвеститорите го принудят или ако бъде „блъснат от автобус“.) Точно преди Palantir да стане публична компания през 2020 г. Карп използва събитието като възможност да дистанцира компанията си от Силиконовата долина, както философски, така и физически, като премести централата в Денвър.
Гледката на Карп за търговците е еволюирала. Компанията превърна в основен приоритет през последните години изграждането на екип по продажбите като част от по-голяма цел за спечелване на държавни и търговски клиенти. Shyam Sankar, главен оперативен директор, каза пред Bloomberg през февруари, че Palantir ще добави най-малко 175 души в продажбите тази година. Palantir също работи с International Business Machines Corp., Hyundai Heavy Industries Group и други, за да помогне за продажбата на своя софтуер на компании.
От 1,400 нови служители, планирани за 2022 г., значителна част извън отдела за продажби ще бъдат софтуерни инженери, според Бони Маклиндън, глобален ръководител на отдела за набиране на персонал за Palantir. Конкуренцията за най-добрите инженерни таланти остава ожесточена, но наемането им стана малко по-лесно, тъй като икономиката се сви, каза тя.
Едно нещо, върху което Palantir няма да се съсредоточи в представянето си пред новобранци, са привилегиите на работното място, като безплатна храна или водене на вашето куче на работа, каза Маклиндън. „Ние не се караме за дрънкулки“, каза тя. „Намираме хора, които са съгласни с нашата мисия и които наистина искат да бъдат тук.“
(Актуализации с акции в петия параграф.)
Най -четени от Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Източник: https://finance.yahoo.com/news/thiel-palantir-boosts-hiring-while-141255900.html