Това е най-голямото съжаление, за което повечето пенсионери, показва проучване

Ако пенсионерите можеха да говорят с по-младите си хора, те биха им казали да спестяват повече за златните си години.

„Мислим за съжаленията, които повечето от респондентите в нашето проучване изпитваха, бяха, че не са започнали да спестяват достатъчно рано“, каза Нейт Майлс, ръководител на отдела за пенсиониране на Allspring, пред Yahoo Finance Live за неотдавнашната сделка на компанията глобално инвестиционно проучване на 2,758 възрастни близо до и в пенсия.

В резултат на това много от респондентите на Allspring обмислят полупенсиониране.

„Около 25% от тях са се примирили, за да работят по-късно и да се пенсионират на по-късна дата и/или просто да очакват по-малко при пенсиониране“, каза Майлс.

Но това не винаги е жизнеспособна опция, според резултатите от проучването. Един от 4-ма ранно пенсионирани е имал неочаквано ранно пенсиониране поради загуба на работа и здравословни проблеми.

Вместо това работниците трябва да се съсредоточат върху спестяването, каза Майлс.

Той препоръчва на работниците да спестяват поне 10% от доходите си за пенсиониране. Работниците дори могат да компенсират загубеното време, ако започнат да спестяват за пенсиониране по-късно в кариерата си. Това просто означава постоянно изтриване на повече.

„Едно от нещата, които ни тревожеха относно проучването, всъщност беше, че хората, които не са започнали да спестяват след 40, спестяват само 50% от времето при около 10% процент“, каза Майлс. „Дори когато хората спестяват по-късно, те всъщност не компенсират тези 10 или 20 години по отношение на тази забавена начална дата.“

Работодателите също могат да играят роля в подпомагането на работниците да постигнат целите си за пенсиониране чрез планове за автоматично записване. Тогава работниците автоматично се записват в 401(k) на своята компания, когато започнат. Някои работодатели също предлагат автоматично увеличаване на вноските всяка година.

Проучванията са установили, че работодателите с пенсионни планове с автоматично записване имат много по-висок процент на участие сред своите служители.

„За по-голямата част от участниците или им липсва ангажираност, или финансова грамотност, за да вземат често най-доброто решение за тях. Така че неща като автоматично записване и автоматично ескалиране ще помогнат за разрешаването на някои от тези проблеми от тяхно име“, каза Майл. „И виждаме все повече и повече планове да добавят това. Със скорошното преминаване на SECURE 2.0, очакваме още повече участници в планове, спонсорирани от работодатели, да направят това.“

Историята продължава

Автоматичното записване също може да помогне на жените, които са по-притеснени относно постигането на целите си за пенсиониране, каза Майлс. Това установи проучването на Allspring 69% от жените са уверени за техните спестявания, издържани до пенсиониране, в сравнение с 87% от мъжете.

„Като цяло жените са по-малко уверени в пенсионирането си и като цяло са по-притеснени. Част от това е, че те често не са в работната сила през цялата си кариера и затова не се възползват от това време като спестявания“, каза Майлс. „Това е една област, в която [плановете за автоматично записване] наистина ще помогнат, където ще накараме все повече и повече жени в работната сила да спестяват за пенсиониране за по-дълго време.“

Ела Винсент е репортерът по лични финанси за Yahoo Finance. Последвайте я в Twitter @bookgirlchicago

Щракнете тук за най-новите новини за личните финанси, които да ви помогнат при инвестиране, изплащане на дълг, закупуване на дом, пенсиониране и други

Прочетете последните финансови и бизнес новини от Yahoo Finance

Изтеглете приложението Yahoo Finance за ябълка or Android

Следвайте Yahoo Finance на Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, и YouTube.