Служителите на Apple Store на няколко места в цялата страна предприемат стъпки за синдикализиране, тъй като разделението между почасови работници и ръководители на технологичния гигант става все по-широко.
- Washington Post съобщава, че най-малко два магазина се готвят да подадат документи в Националния съвет по трудови отношения (NLRB) в близко бъдеще, с още половин дузина в по-ранните етапи на преговорите за организацията на труда.
Импулсът за синдикализиране идва, когато работниците на дребно стават неудовлетворени от своите компенсации, тъй като инфлацията в САЩ расте. Освен това следва думата, че компенсацията на главния изпълнителен директор на Apple Тим Кук за 2021 г. се е увеличила с 569% миналата година, достигайки 98.7 милиона долара - 3 милиона долара годишна заплата, 82.3 милиона долара на склад награди и паричен бонус от 12 милиона долара. Това е 1,400 пъти повече от средния служител на Apple.
Потенциалът за синдикализиране в Apple Stores идва по петите на работниците на Starbucks на много места, които успешно стартираха първия синдикат в историята на компанията, нещо, с което Starbucks активно се бори от години. Amazon също не е приключила с ожесточена синдикална битка, тъй като работниците в Алабама ще имат възможността да гласуват отново, след като съдия постанови, че компанията „дава силно впечатление, че контролира процеса“, като организира инсталирането на кутия за събиране на поща в склада.
Apple има 270 магазина на Apple Store в САЩ и над 500 в световен мащаб. Миналата година компанията отчете приходи от 378 милиарда долара, а през януари пазарната й капитализация достигна 3 трилиона долара – първата компания, която някога е направила това.
Тази история първоначално беше представена на Fortune.com
Източник: https://finance.yahoo.com/news/tim-cook-got-500-pay-151740918.html