Спешността разпалва трудовите преговори в Мейджър лийг бейзбол благодарение на крайния срок 28 февруари

Безопасно е да се каже, че трудовите преговори тази седмица между Мейджър лийг бейзбол и Асоциацията на играчите на Мейджър лийг бейзбол (MLBPA) ще бъдат интензивни, тъй като и двете страни са под огромен натиск да ратифицират ново колективно договаряне до 28 февруари^th за да започне редовният сезон навреме. Съобщението на Мейджър лийг бейзбол миналата седмица отлага откриването на пролетната тренировка за 5 март^th не беше изненадващо предвид ледниковия темп на преговорите. Въпреки това, той все пак предизвика кратък отговор от MLBPA относно решението за локаут на играчите с топка на първо място. Бейзболният език ни казва, че и двете страни се люлеят за Големия шлем без никой на база, вместо да удрят двойки. Освен чувството за неотложност, първите няколко дни от преговорите трябва да се съсредоточат върху изграждането на положителна инерция и постигането на малки победи, дори ако разговорите придобият спорен характер.

Реалността е, че никой не иска допълнителни прекъсвания на пролетната тренировка или съкратен редовен сезон 2022 г., който започва по-късно от 31 март^st. Всяко забавяне би било катастрофално, дори след като извънредно време вече е пропиляно по време на локаута. Комисар Робърт Д. Манфред-младши е непоколебим в убеждението си, че е необходим само един пробив в преговорите, за да се работи за постигане на споразумение. Членовете на комисията за договаряне на собствениците ще присъстват на лична среща с MLBPA и са готови да работят през цялата седмица, за да договарят нов колективен договор.

Тъй като двете страни започват едва седмата среща от началото на локаута на 2 декември^nd, те трябва да се борят с изкушението незабавно да последват данъка върху конкурентния баланс, тъй като той ще предизвика чувство на неудовлетвореност и враждебност с малко място за компромис. Вместо това те трябва първоначално да се съсредоточат върху въпроси, засягащи по-младите играчи на топка по отношение на минималните заплати, предарбитражните бонуси и допустимостта на Super Two. Проектната лотария и постсезонното разширение също ще послужат като тласък за продуктивни разговори. Тези теми могат да поставят разумни и измерими цели, които за съжаление липсват поради острота и недоверие.  

В последното предложение на Мейджър лийг бейзбол относно минималните заплати те представиха два варианта. Първият вариант ще бъде единична минимална заплата от 630,000 2022 долара за сезон 2022 г. и на клубовете с топка ще бъде разрешено да дават повишения на играчите с топка, докато не отговарят на условията за арбитраж на заплатите. Вторият вариант е многостепенна структура през годините за арбитраж преди заплащане, започвайки с първоначални заплати за 615,000 г. от 650,000 725,000 долара (по-малко от година служба във висшата лига), 2022 775,000 долара (една година служба във висшата лига) и 875,000 2026 долара (две години висша лига). обслужване). MLBPA би искал да види минимална заплата за 2021 г., започваща от 570,500 XNUMX долара и достигаща XNUMX XNUMX долара до сезон XNUMX г. В наскоро изтеклия колективен договор минималната заплата за XNUMX г. в Мейджър лийг бейзбол е XNUMX XNUMX долара.   

MLBPA иска бонус от 115 милиона долара преди арбитража, но Мейджър лийг бейзбол изрази значително по-ниско ниво на комфорт при 15 милиона долара. В допълнение към значителното финансово несъответствие, има въпроси относно това как парите ще бъдат разпределени между играчите на топка чрез включване на използването на напреднали статистически данни като Wins Above Replacement (WAR). Мейджър лийг бейзбол представи идеята за формиране на съвместна комисия от шест души с MLBPA за създаване на статистика за WAR, която да помогне в процеса на награждаване на заслужили играчи с топка с бонус средства от пула.

Идеята за сътрудничество при разработването на статистика като WAR е логична, като се има предвид нейната уместност в днешната игра и увлечението от всеобхватен показател. Въпреки това е наложително да използвате множество статистически данни, когато оценявате ефективността. Приносът на играч на топка може да надхвърли ВОЙНАТА. Индивидуалните награди, отличията на All-MLB Team и да бъдеш един от 30-те топ играчи по отношение на WAR биха отговаряли на критериите на Мейджър лийг бейзбол по отношение на допустимостта на предарбитражния бонусен пул. MLBPA би искал да види допустимостта да бъде разширена до 150 играчи с топка, като се имат предвид техните арбитражни отстъпки за заплатите.  

Първоначално MLBPA искаше да види всички футболисти с две години стаж да отговарят на условията за арбитраж. Те обаче направиха корекция в предложението си относно допустимостта на Super Two. MLBPA сега иска топ 80 процента от играчите на топка между две и три години стаж да отговарят на условията за Super Two. Съгласно наскоро изтеклия колективен трудов договор той беше 22 процента. Мейджър лийг бейзбол не изрази голяма топлина към концепцията за Super Two и първоначално искаше да я елиминира.    

Ключов въпрос, който повечето хора ще си зададат тази седмица, е какво определя напредъка, когато става въпрос за трудовите преговори на Мейджър лийг бейзбол, предвид ограниченията във времето. При нормални обстоятелства напредъкът ще се определя от непрекъснато подобрение. Въпреки това, Мейджър лийг бейзбол трябва бързо да демонстрира ускорено движение в няколко ключови икономически области, като се започне с минимални заплати, предарбитражни бонуси и допустимост за Super Two. Ако могат да бъдат постигнати резолюции във всяка от тези области до средата до края на седмицата, се постига напредък в преговорите, като се знае, че все още предстоят предизвикателства по отношение на данъка върху конкурентния баланс.