Използване на USMCA за получаване на работни визи за САЩ или Канада

Един от най-добрите начини за канадците да получат работни визи за Съединените щати е да кандидатстват за тях съгласно споразумението за свободна търговия USMCA. Същото важи и за американците, които искат да работят в Канада. Споразумението USMCA особено улеснява кандидатстването за работни визи за американски и канадски специалисти, които искат да работят в съседната страна. Под „професионалисти“ говорим за лица, които са получили най-малко бакалавърска степен по подходяща професия, с няколко незначителни професионални изключения. Отличен списък на професиите и това, което се изисква съгласно споразумението, за да могат кандидатите да отговарят на изискванията, може да бъде намерен тук. Най-важният аспект на тези работни места е ускореният начин, по който се обработват на границата.

Избягване на закъснения

Кандидатите като лекари, адвокати, инженери, анализатори на компютърни системи, интериорни дизайнери, мениджъри на хотели и други, изброени в тези професионални професии, не трябва да кандидатстват за работни визи във вътрешни имиграционни служби и външни консулства. Това е важно, тъй като в момента има дълги закъснения в службите за обработка на митническите и имиграционните служби на САЩ (USCIS) и в консулствата на САЩ. По-специално консулствата са значително изостанали в обработката на заявленията поради последиците от пандемията и недостига на обучен персонал. Текущото време за обработка на такива заявления за работна виза включва две седмици с премиум обработка в USCIS, последвано от шест месеца до една година в консулствата на САЩ в чужбина. Но тези професионални кандидати за USMCA могат да избегнат всичко това и просто трябва да се явят на граничен пункт или на пункт за проверка преди полет и да кандидатстват там, за да получат работните си визи на място.

Може да помогне на кандидатите да прегледат накратко какво се изисква при пристигане на границата, какво трябва да се избягва и как американските правила се различават леко от канадските в тази област.

Какво се изисква на границата?

Що се отнася до това, което трябва да носите на интервюто си на границата, използвайте митническата и гранична служба на САЩ списък предоставени тук. Би било трудно да се даде по-добро обобщение на това, което е необходимо. Контролният списък показва, че кандидатите трябва да предоставят доказателство за гражданство, какво трябва да бъде включено в писмото с оферта за работа, какво трябва да бъде предоставено като квалификации, какви задължителни доказателства трябва да бъдат предоставени и какви доказателства са необходими, за да се установи кой е в семейството, което идва с жалбоподателя.

Някои основни причини за откази

Има голямо разнообразие от причини, поради които може да ви бъде отказана виза на границата. Едно от ключовите са противоречията във вашите материали – автобиографията ви казва едно, но академичното ви досие казва друго например. Важно е да бъдете искрени и конкретни относно това, което искате да направите. Облечете се така, че да изглеждате като частта, за която кандидатствате, тоест не носете дънки и тениска, ако кандидатствате като консултант по управление. Освен това може просто да ви липсва доверие, защото се представяте като способни да отговаряте на изискванията за всичко, за което те питат, вместо да се усъвършенствате в една професия от списъка.

Ето някои други причини:

Работата не попада в списъка с одобрени професии или кандидатът е кандидатствал с грешна професия. Добър пример е мениджър, кандидатстващ за консултант по управление. Повече за това по-късно.

Кандидатът няма академични пълномощия или представя неприемливи еквивалентни пълномощия. Добър пример е тригодишна асоциирана степен вместо четиригодишна бакалавърска степен или определяне на еквивалентност, основано не на строго образование, а включващо трудов стаж като част от удостоверението.

Кандидатът се нуждае от освобождаване от недопустимост поради предишни гранични проблеми или проблеми с наказателни дела. Примерите включват предишно установяване на невярно представяне на границата или криминално досие, което прави кандидата недопустим, като например присъда за притежание на кокаин.

Кандидатът лъже относно своите пълномощия или относно целта на пътуването или продължителността на планирания престой. Примери за това са твърденията, че са управлявали хотел, когато работодателят на кандидата отрича твърдението, когато се свърже с него, или твърденията, че искат да работят за компания А, но всъщност планират да работят за компания Б, след като бъдат одобрени. Или признаване на интерес към оставане за постоянно.

Това са само част от многото причини, поради които човек може да бъде отказан. Но е трудно да се отрече някой да каже истината за влизането в САЩ, за да работи по определена професия от списъка с професии. Честността винаги е правилна.

Най-трудните професии за кандидатстване

Има редица професии, които са по-трудни за квалифициране.

Някои от тях са:

Икономисти, когато предишният опит на кандидата е бил в области като финансов плановик, маркетинг изпълнителен директор или финансов анализатор.

Анализатори на компютърни системи, когато кандидатите наистина са софтуерни дизайнери или други ИТ специалисти.

Консултанти по мениджмънт, когато кандидатите открият, че не отговарят на условията другаде, и вместо това се опитват да се представят в тази категория. Често мениджърите кандидатстват в тази категория, защото няма категория „мениджър“. Консултантът по управление обаче не управлява нищо. Вместо това те съветват ръководството как да управлява по-ефикасно, ефективно и икономично. С други думи, те споделят своето ноу-хау с ръководството. Ако нямате опит като консултант в миналото, това е трудна категория за класиране.

Писател на технически публикации, защото кандидатите смятат, че това ще обхване всякакъв вид писане, а не всъщност това, което включва, което е техническо „как да“ писане на ръка.

Ако обмисляте да кандидатствате в една от тези категории, може да искате да се консултирате с адвокат, преди да го направите.

Какво ще кажете за американците, идващи в Канада?

Същите правила, изброени по-горе, до голяма степен важат за американците, идващи да работят в Канада. Необходими са същите документи. Канада обаче също така изисква работодателите да кандидатстват за сертификат за съответствие на работодателя, преди чуждестранен работник да дойде в страната. Тази процедура е проста и отваря вратата за работника да дойде на границата, за да кандидатства за разрешението си за работа. Но без доказателство за работодателя, кандидатстващ за сертификат за съответствие, на кандидатите няма да бъде позволено да влязат в Канада.

Надяваме се, че тези коментари могат да ви помогнат, ако обмисляте да подадете молба за TN работна виза съгласно USMCA или за професионална виза за Канада. Между другото, канадците наричат ​​споразумението CUSMA. Въпреки че мексиканците също са обхванати от USMCA, те не могат да получат достъп до САЩ без консулска виза, въпреки че имат безвизов достъп до Канада.