Уорън Бъфет управлява Berkshire Hathaway, сякаш е през 1960-те години.

Всичко това е видно от годишното пълномощно изявление, публикувано късно в петък.

Формулата на Berkshire работи изключително добре в продължение на повече от 50 години благодарение на гения на Buffett.

Акциите на Berkshire достигнаха рекорд в понеделник, като акциите от клас А се покачиха с 1.5% до 497,247 500,000 долара, след като по-рано по време на сесията надхвърлиха 1.5 331.45 долара. Акциите от клас B поскъпват с 10% до $XNUMX. Акциите на Berkshire от клас А са нараснали с XNUMX% досега тази година, много по-напред от тези

Индекс S&P 500, което намалява с около 12%. Акциите на Berkshire A се покачват от около $20 (не е грешка), когато Buffett пое управлението през 1965 г. - 20% годишна възвръщаемост, двойно по-голяма от тази на S&P 500.

През 2021 г. Бъфет получи заплата от 100,000 25 долара без бонус, както е било в продължение на повече от 1960 години. Главните изпълнителни директори през 200,000-те години на миналия век са печелили средно повече от XNUMX XNUMX долара годишно. Бъфет каза, че не иска да му плащат повече.

Схемата за заплащане на изпълнителните директори в Berkshire е освежаващ контраст с тази на почти всяка голяма компания, където висшите ръководители получават заплащане въз основа на дълги и често неразбираеми формули, изготвени отчасти от консултанти за компенсации.

Бъфет не харесва консултантите, тъй като твърди, че техните формули надуват заплащането на главния изпълнителен директор. Заместник-председателят на Berkshire Чарли Мънгър, който също прибира само $100,000 2004 годишно, има още по-силни възгледи, казвайки през XNUMX г., че „предпочитам да хвърля усойница на ризата си, отколкото да наема консултант за компенсации“.

Berkshire наистина плати 273,204 2021 долара за личната сигурност на Бъфет през XNUMX г., което беше включено в компенсацията въз основа на регулаторните правила. Но това беше изгодна сделка в сравнение с други изпълнителни директори.

Мета платформи

(FB), например, похарчи 13 милиона долара за сигурността на главния изпълнителен директор Марк Зукърбърг през 2020 г. За тези разходи Зукърбърг може да има своя собствена преторианска гвардия като своя идол, римския император Август.

Членовете на борда на Berkshire получават 900 долара за всяка среща, на която присъстват лично, и 300 долара за участие по телефона. Само с три заседания на борда миналата година основното заплащане на борда беше 2,100 долара, като някои получиха още 4,000 долара за членове на одитния комитет. Средното заплащане на членовете на борда на големите компании е повече от 250,000 XNUMX долара годишно.

Директорите на Berkshire може да разглеждат като привилегия да служат в борда на Бъфет и го правят без защитата на директорите и застраховките на служителите, което е стандартно за големите компании. Тя остава компанията на Бъфет, като 91-годишният главен изпълнителен директор притежава 16% икономически дял на стойност 117 милиарда долара и 32% право на глас.

Berkshire има сравнително малко заседания на борда – Мета имаше 15 през 2020 г. Бъфет не е фен на срещите, отбелязвайки веднъж, че един от малкото редовни елементи в календара му е подстригването.

Бъфет определя заплащането на тримата най-добри изпълнителни директори на Berkshire, заместник-председателите Аджит Джейн и Грег Абел и главния финансов директор Марк Хамбург.

Ето как той го прави: „Факторите, взети предвид от г-н Бъфет при определянето на компенсацията за г-н Абел, г-н Джейн и г-н Хамбург, обикновено са субективни, като възприятието му за всяко от тяхното представяне и всякакви промени във функционалната отговорност, “, заявява пълномощникът.

Джейн и Абел, които оглавяват съответно застрахователния и незастрахователния бизнес на Berkshire, са добре платени, като печелят 19 милиона долара заплата и бонус през всяка от последните три години.

Не само, че няма компенсация за акции за висшите ръководители на Berkshire – изглежда, че няма такава в цялата компания. Това е контраст с почти всяка голяма компания.

Бъфет смята всяка акция на Berkshire като ценна и не желае да издава акции и да разводнява притежателите си, отбелязвайки в годишното си писмо от 2016 г., че Berkshire предпочита да плаща пари за придобивания. „Днес бих предпочел да се подготвя за колоноскопия, отколкото да издавам акции на Berkshire“, пише той.

Бъфет също мрази бюрокрацията, която неговият приятел

JPMorgan Chase

(JPM) Главният изпълнителен директор Джейми Даймън нарече проклятието на всяка голяма компания.

Бъфет посочи преди малко, че централата на Berkshire в Омаха е слабо укомплектована без човешки отношения, връзки с инвеститори, връзки с обществеността или правен отдел, въпреки че много от неговите дъщерни дружества имат някои от тези функции.

По отношение на разнообразието, ето какво заявява проксито:

„Berkshire няма политика по отношение на отчитането на разнообразието при идентифицирането на номинации за директор. При определянето на номинираните за директори Комитетът по управление не търси разнообразие, колкото и да е дефинирано. Вместо това, както беше обсъдено по-рано, управителният комитет търси хора, които имат много висок почтеност, бизнес разбиране, ориентирано към собственика отношение и дълбок истински интерес към Компанията.

Пишете на Андрю Бари на [имейл защитен]