Предупреждение за съдържанието: Тази история включва описания на сексуално насилие.
Бивш изпълнителен директор на Wells Fargo твърди, че е била изнасилена от началник по време на работно пътуване и каза, че банката е създала враждебна работна среда, не е успяла да я защити от сексуален тормоз и й е отмъстила, според дело, заведено във Върховния съд на окръг Лос Анджелис.
Делото, заведено в четвъртък, описва ескалиращ модел на коментари за сексуален тормоз, опипване и нападение от страна на Ерик Р. Пейджъл, старши инвестиционен стратег и управляващ директор в Wells Fargo, който започна скоро след като ищецът, идентифициран като Джейн Доу, беше нает през април 2018 г. като старши вицепрезидент и съветник по богатството.
Пейджъл е изнасилил Доу в хотелска стая в Бейкърсфийлд през януари 2020 г., докато е била в нетрезво състояние, според жалбата.
Според делото Пейджъл опипвал Доу два пъти и я подлагал на неуместни коментари през двете години преди предполагаемото изнасилване, но Доу мълчала, защото се страхувала, че оплакването ще навреди на кариерата й. Тогава, през февруари 2020 г., няколко седмици след предполагаемото изнасилване, тя се оплака на прекия си шеф за коментарите, направени от Пейджъл, но беше отхвърлена.
Доу подаде официална жалба до компанията за изнасилването през ноември 2020 г., но „не последва смислено разследване“, се казва в иска. „По-скоро ищецът е бил подложен на неблагоприятни действия по отношение на нейната работа.“
Говорителят на Wells Fargo Лори У. Кайт отказа да коментира твърденията в жалбата.
„Ние приемаме много сериозно всички твърдения за неправомерно поведение и преразглеждаме делото“, каза Кайт в имейл.
Пейджъл отказа коментар, препращайки репортер към Wells Fargo.
Доу, която говори при условие за анонимност, каза в интервю, че тъй като нейният случай се проточва без решение, тя все повече чувства, че не може да се довери на компанията. Тя каза, че работата става непоносима и че плаче по няколко пъти на ден.
„Бях осветен от Wells Fargo“, каза Доу. „Беше огромно предателство.“
Pagel често правеше забележки за външния вид на Doe и правеше унизителни коментари за други жени, според делото.
Той направи сексуални коментари, като многократно предложи Доу да обмени секс за пари и каза, че Доу трябва да се разведе със съпруга си и да спи със сина на богат клиент, според жалбата.
Пейджъл редовно канеше Доу на питие сам. Той също така често я кани да посети втория му дом в езерото Тахо без семействата им - искания, които Доу отказва, се казва в делото.
Пейджъл опипва Доу на бизнес събитие в Бевърли Хилс на 15 октомври 2018 г. и отново на 29 януари 2019 г. на фирмено събитие, организирано за клиенти в хотел, се казва в делото. Доу отблъсна ръката на Пейджъл и в двата случая.
На 28 януари 2020 г. екип от шестима служители на Wells Fargo, включително Доу и Пейджъл, отидоха с колата до хотел Padre в Бейкърсфийлд, за да се срещнат с няколко клиенти с висока нетна стойност. Групата се събрала за напитки във фоайето на хотела, след което отишла на вечеря около 7 часа
По време на вечеря, докато Доу и негова колежка се отдръпнаха, за да използват тоалетната, Пейджъл и трима колеги мъже направиха неуместни снимки на себе си на телефона на Доу, се казва в делото.
След още питиета в бар, където Доу ставаше все по-опиян, групата се върна в хотела.
На следващата сутрин споменът на Доу за предишната вечер беше фрагментиран и неясен. Събирайки спомените си заедно, тя си припомни, че е почукала на вратата й; когато го отворила, Pagel „нахлул“, започнал да я целува и я изнасилил, според жалбата. На 31 януари тя се изправи срещу Pagel, се казва в делото, и той й каза, че са правили секс многократно без контрацептиви.
В началото на февруари Доу се обади на своя гинеколог, за да попита за тестване на системите й за лекарства и прилагане на комплект за изнасилване. Нейният лекар я информира, че е минало твърде много време, за да бъдат ефективни тестовете. Доу беше смутена и се поколеба да съобщи за инцидента по официални канали, каза тя в жалбата.
Твърди се, че Пейджъл е продължил да прави неуместни коментари, като е казал на Доу по-късно същия месец, че трябва да я свържат с богат клиент, защото този клиент е имал сексуална връзка със секретарката му и също ще намери Доу за привлекателна, се казва в делото.
На 27 февруари тя каза на прекия си ръководител, че се чувства неудобно от коментарите, направени от Pagel. Супервайзорът отхвърли опасенията й, се казва в делото, предполагайки, че тя не трябва да дава „прозорец на възможност“ на Пейджъл да бъде неподходяща.
През следващите месеци Доу „изпадна в емоционален дистрес до точката на парализа“ с мисълта за сексуалното си насилие и „кавалерското отношение“ на нейния преки ръководител, се казва в делото.
В делото се твърди, че Доу е била подложена на отмъщение – че нейни клиенти са били преназначавани без нейно знание, тя е била премахната от важни комуникации и нейните началници са я заплашвали да я изключат от високопоставени акаунти.
На 13 ноември 2020 г., повече от осем месеца след предполагаемото изнасилване, Доу подаде официален доклад до горещата линия за етика на компанията. Доу подаде жалба до шерифския отдел на окръг Лос Анджелис в Ломита същия ден.
Компанията в продължение на месеци не предприема действия за разследване на инцидента, пренебрегвайки да вземе изявление от Doe или да поиска имена на свидетели до април 2021 г., след като Doe повдигна официално обвинение пред Комисията за равни възможности за заетост, се казва в делото. През този месец Доу излезе в медицински отпуск поради тревожност и депресия и компанията започна да събира нейните изявления през този период.
Разследването на компанията се проточи и Доу беше помолен да участва в „интерактивен диалог“, се казва в иска.
В крайна сметка Доу подаде оставка от банката през юли 2021 г.
Доу и нейният адвокат Роналд Замбрано от West Coast Trial Lawyers казаха, че детективите не са постигнали напредък в разследването си и са отказали да повдигнат наказателни обвинения срещу Pagel.
На 21 октомври 2021 г. Доу получи имейл съобщение от линията за етика на Wells Fargo, което я информира, че случаят, който е завела, е приключен; не разкрива решителността на компанията или други специфики.
„Ако е подходящо, са били или ще бъдат предприети коригиращи действия в съответствие с политиката на Wells Fargo“, се казва в бележката, според екранна снимка, прегледана от The Times.
Кайт, говорителят на Wells Fargo, не отговори на въпросите дали Pagel все още е нает в компанията.
Делото изисква съдебен процес и парично обезщетение за неуточнени общи, последващи и специални щети, включително загуба на приходи, физически наранявания и болести, емоционален стрес, медицински разходи и адвокатски хонорари. Жалбата също така изисква наказателни щети от Wells Fargo за това, че не е предотвратила вредно поведение, и от посочените ответници за неправомерни или злонамерени действия.
Тази история се появи първоначално в Лос Анджелис Таймс ".
Източник: https://finance.yahoo.com/news/wells-fargo-didnt-act-l-130020552.html