Къде реалните заплати се повишиха и къде стагнираха [Инфографика]

2022 г. беше година, в която инфлацията изяде сериозно или дори напълно намали всяко увеличение на заплатите, което работниците биха могли да получат. За хората в някои страни този сценарий всъщност е реалност от десетилетия. Стагнацията на реалните заплати - заплати, които не се увеличават след инфлацията - измъчва страни с високи доходи като Япония, Италия и Испания. В Мексико реалните заплати не само останаха много стагниращи, но и много ниски през последните три десетилетия.

ОИСР публикува статистика за реалните заплати върху своите страни членки и присъединени държави, което показва, че при коригиране на паритета на покупателната способност Мексико е имало най-ниската средна годишна заплата на пълен работен ден преди данъци от 36 изследвани държави - само $16,429 2021 през 6 г. Тази средна заплата се е увеличила само с 1990% от XNUMX г. след коригиране на инфлацията.

Въпреки че обикновено не са част от ОИСР или нейните филиали, страните с по-ниски и средни доходи като Мексико всъщност са най-застрашени от увеличаване на заплатите, заличено от инфлацията, тъй като внезапните увеличения на цените по-често се случват в по-слабо развитите страни. Но дори в страни без история на необуздана инфлация преди 2022 г., икономическата стагнация може да стане толкова тежка, че увеличенията на заплатите на практика да не съществуват в продължение на десетилетия.

В Япония, една от най-развитите и също така най-скъпите страни в света, средните заплати след корекция за инфлацията и покупателната способност купуват малко по-малко от тези в Италия или Литва. Въпреки че Япония имаше сравнима средна заплата с тази на Канада, Австралия или Германия през 1990 г., това едва ли е така 30 години по-късно, тъй като последните страни се радват на значително увеличение на реалните заплати - между 34% и 40% - докато Япония не.

Неблагоприятни за промяна?

Япония преживя години на нисък икономически растеж, ниска инфлация и дори дефлация. В съчетание с бизнес култура, която е неблагоприятна за промените, цените, както и заплатите и много от всичко останало са готови да стагнират в страната, която беше технологичен пионер през 1990-те години, но напоследък губи своята иновационна мощ. Разрастващият се нископлатен сектор от служители на краткосрочни договори или договори на непълно работно време направи останалото, за да унищожи всякакъв общ ръст на заплатите, който Япония можеше да има.

Италия стагниращата икономика, липсата на добре платени индустрии и цялостната липса на перспектива имаха почти същия ефект. Страната споделя тази характеристика с други нации със стагнация на заплатите или като цяло с ниско заплащане в Южна Европа, например Гърция или Испания.

Успешни истории

Най-големите успехи по отношение на реалните увеличения на заплатите могат да бъдат открити в Източна Европа и балтийските държави — в Литва, но също и в Латвия и Естония и в по-малка степен в Чешката република. Въпреки увеличенията някои източноевропейски заплати остават сред най-ниските в ОИСР.

Ирландия, чиито заплати се повишиха с 90% между 1990 г. и 2021 г., е друг пример за трансформация от икономика с по-ниски заплати в такава, която плаща по-добри заплати. Развитието на Южна Корея е подобно на това на Ирландия, тъй като нейният пазар на труда се характеризираше с по-ниски заплати още през 1990-те години на миналия век, преди модернизацията на икономиката да позволи значителни увеличения на заплатите, които изпревариха инфлацията с голяма разлика.

-

Начертано от Statista