Жените все още печелят 82 цента за долар в сравнение с мъжете, установи проучване

Горна линия

Работещите жени на възраст над 16 години са направили 82 цента за всеки долар, спечелен от мъжете през 2022 г., според проучване на Pew Research Center, публикувано в сряда – процент, който не се е променил значително от 2002 г. насам.

Ключови факти

Разликата в заплащането е намаляла само с 2 цента от 2002 г., когато жените правеха 80 цента за всеки долар, спечелен от мъжете, според Pew.

През 1982 г. жените са печелили само 65 цента за всеки долар, спечелен от мъжете, а през следващите 20 години този процент е скочил с 15 цента.

Жените са склонни да печелят по-малко от мъжете с напредването на възрастта: жените, които са били на възраст между 25 и 34 години през 2010 г., са правили 92% от средните почасови доходи на мъжете на същата възраст, но през 2022 г. същите тези жени, които сега са били между възрастта 37 и 46 години е само 84%, следвайки подобна тенденция при жените, които са били в тези възрастови групи, започвайки през 2005 г. и 2000 г.

През 2022 г. жените на възраст от 25 до 34 години са спечелили 92% от средните почасови доходи на мъжете, в сравнение с тези на възраст от 35 до 44 години и тези от 45 до 54 години, които са направили 83%, и жените от 55 до 64 години, които са направили 79%.

Миналата година белите жени са спечелили 83% от средните почасови доходи на мъжете, тъй като азиатските жени са спечелили 93%, черните жени са спечелили 70%, а испанците са спечелили 65%.

Pew използва данни от Бюрото за преброяване на населението на САЩ за своите констатации.

Основен фон

Има няколко причини зад разликата в заплащането между половете, според Център за американски прогрес. Работите, които в миналото са били приписвани на жени или са области, доминирани от жени, са склонни да предлагат по-ниско заплащане от тези, които в миналото са били доминирани от мъже. Жените също са принудени да напуснат работното място поради отговорности за полагане на грижи много повече от мъжете и следователно често имат по-малко опит от своите колеги мъже. Поради тези отговорности за полагане на грижи, жените също са склонни да работят по-малко часове от мъжете. И докато дискриминацията в заплащането, основана на пола, е незаконна в цялата страна от 1963 г., тя също играе важна роля в заплатите на жените в сравнение с мъжете. През 2021 г. Службата за отчетност на правителството на САЩ намерени че жените съставляват около 44% от работната сила, но 41% от мениджърите.

Голям брой

Близо 1.6 трилиона долара. Толкова пари губят всяка година работещите жени в САЩ заради разликата в заплащането, Националното партньорство за жените и семействата съобщи в 2022.

Допирателна

САЩ ще отбележат Деня на равното заплащане на 14 март, ден, който показва колко време през годината жените трябва да работят, за да печелят това, което мъжете са направили предходната година. Посветен е от 1996 г.

Допълнителна информация

Прозрачността на заплатите може да помогне за ускоряване на края на разликата в заплащането между половете (Forbes)