Работниците в Cleveland REI съхраняват файл за синдикални избори с NLRB

На 11 януари делегация от работници от магазин REI в Кливланд, Охайо, официално подаде заявление за правото да проведе синдикални избори в Националния съвет по трудови отношения, търсейки представителство в Синдиката за търговия на дребно, едро и универсални магазини (RWDSU).

Това се случи след като два магазина REI спечелиха синдикалните избори във водещия квартал SoHo в Ню Йорк и в магазините в Бъркли, Калифорния. Тези победи дойдоха въпреки усилията на REI да разпадне профсъюза от крайбрежие до крайбрежие, каза RWDSU.

Ръководеното от работниците движение за обединяване в магазина в Бийчууд, Охайо, предградие на Кливланд, е в ход от повече от година, според RWDSU, но работниците посочиха огромния отговор във водещия SoHo на REI като мотивация, от която се нуждаят продължавай напред.

Работниците в магазина в Кливланд настояха да получат мнозинство от подписващите карти и да подадат документи за избори. На 11 януари служителите на REI в магазина в Охайо официално подадоха документи за синдикални избори в Регион 8 на NLRB.

В понеделник профсъюзът публикува изявление, „Искането на REI да забрани на ясно отговарящите на изискванията работници да гласуват за техния синдикат е разбиване на профсъюза на пръв поглед“, каза Стюарт Епълбаум, президент на RWDSU.

„Това не е нищо друго освен слаб опит да се забавят профсъюзните избори – точка“, каза той. „Не може да бъде по-ясно, че предложението на REI за премахване на предишните допустими класификации на длъжностите от тези избори само се стреми да заглуши гласовете на работниците. И това не са просто гласове на работници, това са гласове на работници с една и съща класификация на длъжностите, които вече се чуват на масите за преговори и на двата бряга.

„Не можете да подкрепяте профсъюзните избори и свободата на словото, а след това да забраните на повече от половината си работници да гласуват“, каза Епълбаум. „Нека работниците в REI в Охайо имат същата възможност, която сте дали на работниците по крайбрежието. Нека работниците гласуват и спрете тези безпочвени тактики на забавяне.“

Ако успее, RWDSU ще представлява около 55 настоящи отговарящи на изискванията на NLRA работници в магазина Beachwood при преговори за договор. Сега магазинът работи при 60% персонал. При пълен капацитет този брой може да нарасне до над 70.

Съюзът се стреми да представлява всички ненадзорни служители в магазина, което включва всички специалисти по продажбите на пълно и непълно работно време, технически специалисти, специалисти по визуално представяне, специалисти по изпращане и получаване, сертифицирани техници и механици, ръководители на операции, водещи продажби и изпращане и получаване на потенциални клиенти.

Освен ако Съюзът и REI не постигнат споразумение за избори, офисът на NLRB в Кливланд ще проведе изслушване в 10 сутринта ET на 3 февруари 2023 г. чрез Zoom. Изслушванията са открити за обществеността.

Днес, в 1:30 ч. ET, REI се съгласи с условията на изборно споразумение със Съюза за търговия на дребно, едро и универсални магазини (RWDSU) и офиса на NLRB в Кливланд. Споразумението беше изпълнено веднага след като работниците напуснаха тази сутрин на стачка на ULP, изисквайки правото да гласуват на свободни и честни избори за NLRB и компанията да спре незаконното си наблюдение на работниците. Работниците възнамеряват безусловно да се върнат на работа днес следобед.

Отказът на REI да разреши гласуване означава, че изборите не могат да продължат бързо, така че офисът на NLRB в Кливланд насрочи изслушване да започне днес. Процесът на изслушване може да се окаже продължително разсейване и забавяне, което заглушава гласовете на работниците. Това е нещо, което работниците не трябваше да издържат по време на предишните два REI [избори], каза синдикатът.

„Съюзът се стреми да представлява всички ненадзорни служители в магазина, предполагаемо подходяща единица за договаряне“, каза RWDSU. „Но REI изложи неоснователни твърдения за забавяне на изборите.

„Първо, REI каза, че водещите клиенти са надзорници съгласно закона и следователно не могат да се обединяват; второ, че работниците в магазинната част на магазина не споделят общност на интереси с работниците на дребно в магазина; и трето, че някои работници са „случайни“ служители и не трябва да гласуват. RWDSU категорично не е съгласен с възраженията на REI.“

REI иска да подобри имиджа си на добър корпоративен гражданин. It's Co-op не е само „любимият търговец на дребно на всички неща на открито, но и водещ глас в устойчивостта, филантропията и стопанисването на открито“, каза сайтът за електронна търговия на REI.

За да помогне на комуникационния екип на REI да продължи да издига тази работа, C+C разработи истории, които демонстрират ангажимента на кооперацията към по-доброто, включително подкрепа на малки нестопански организации на открито, правене на открито по-достъпно чрез оборудване под наем и инвестиции в екологична журналистика.

„Ние си сътрудничим с нашите служители, членове и по-широката индустрия на открито, за да повлияем на света за добро“, се казва в уебсайта на REI.“ Кооперацията остана посветена на филантропията през 2021 г., подкрепяйки повече от 450 организации в цялата страна, с кумулативни дарения над 7 милиона долара.

„Към днешна дата C+C е публикувал истории в над 40 местни и национални издания и е събрал над 21 милиона медийни импресии. C+C също води персонализирани медийни обучения за всички говорители на REI, от мениджъри на магазини до ръководители на C-suite, за да предостави инструментите, необходими за провеждане на интервюто.

„Заедно сме управители на нещо наистина специално – тази 85-годишна кооперация, нейното наследство и бъдещото й въздействие“, каза REI. „Всички сме тук, защото вярваме, че времето навън е фундаментално за един добре изживян живот. Решенията, които вземаме днес, ще определят способността на кооперацията да изпълни нашата мисия – да свържем всеки човек със силата на открито и да го ангажираме в борбата за нейната защита – за поколения напред.“

REI обаче беше повлиян от икономиката, която понесе удар от увеличенията на лихвения процент от Федералния резерв. Действията бяха предприети, за да се намали инфлацията, която е най-високото ниво от десетилетия, и намалява потребителските разходи.

REI каза, че намалява размера на цялостния си централен екип, за да насочи ресурсите и хората на кооперацията към областите с най-голямо въздействие. „Тази промяна засяга 167 лидери и служители, приблизително 8% от нашата работна сила в централата и по-малко от 1% от цялата ни работна сила“, каза REI. „Всички засегнати хора са уведомени чрез разговор с лидер.“