Резюме на всички съкращения в технологичния сектор – и какво означава това за инвеститорите в технологичния сектор

Ключови заведения

• През последните месеци десетки компании съкратиха значителен брой служители, за да намалят разходите
• От 1 ноември големи имена като Stripe, Twitter, Salesforce и Meta обявиха собствени съкращения
• Увеличаващите се съкращения са свързани с надвишаването на потенциала за растеж на технологичния сектор през 2021 г., както и с повишаването на лихвите на Фед
• Междувременно банковият сектор възобнови тенденцията си на ежегодно съкращаване на по-слабо представящи се служители и сегменти
• Инвеститорите могат да управляват тези съкращения с инструменти за коригиране на тенденциите като изкуствения интелект на Q.ai и Portfolio Protection

През 2022 г. многократно се появиха съкращения на известни имена. Но ако изглежда, че все повече и повече технологични и финансови фирми се подготвят за масивни съкращения, не сте луди – това се случва.

Между април и май 2022 г. броят на технологичните компании, които съкращават работници повече от два пъти, докато броят на съкратените работници се е учетворил. Оттогава само през септември броят на новосъкратените служители в областта на технологиите е паднал под 10,000 XNUMX.

Въпреки че сме изминали само 1/3 от месеца, през ноември се наблюдаваха някои от най-големите съкращения досега. Докато „само“ 62 компании се сбогуваха с работниците си, над 23,000 XNUMX технически служители загубиха работата си този месец. Служителите на Meta, Salesforce, Stripe и Twitter станаха свидетели на масови съкращения само през последните две седмици.

За съжаление, едва ли ще са последните.

Съкращения на Lyft

Lyft беше едно от първите големи имена, които обявиха съкращения през първата седмица на ноември. Съобщава се, че гигантът за споделено пътуване планира да се откаже 13% от нейния персонал (без шофьорите по договор), което възлиза на близо 700 работници. Това бележи втория (и по-голям) кръг от съкращения на Lyft тази година, след като освободи около 60 работници през юли.

В вътрешна бележка, съоснователите на Lyft Джон Зимър и Логан Грийн обвиниха по-широките икономически предизвикателства за решението на компанията. Сред тях са включени „вероятна рецесия“ и нарастващи разходи за застраховки.

„Ние не сме имунизирани срещу реалностите на инфлацията и забавящата се икономика“, се казва в бележката. Добавя се, че компанията е „работила усилено, за да намали разходите“ първо чрез наемане и замразяване на растежа. „Все пак Lyft трябва да стане по-слаб, което налага да се разделим с невероятни членове на екипа.“

Lyft планира да похарчи между 27 и 32 милиона долара за преструктуриране и разходи за обезщетения на служители и обезщетения при преместването. Компанията обещава 10 седмици заплащане, разширено здравно покритие, ускорено придобиване на капитал и помощ при наемане на съкратени работници.

Акциите на Lyft са намалели с близо 75% през 2022 г.

Раирани съкращения

На 3 ноември главният изпълнителен директор на Stripe Патрик Колисън изпрати имейл на служители обявявайки, че 14% от работната сила на компанията ще бъде съкратена. Това се равнява на около 1,120 служители.

Колисън обвини по-широките макроикономически тенденции за решението си, включително „упорита инфлация, енергийни шокове, по-високи лихвени проценти, намалени инвестиционни бюджети и по-оскъдно финансиране за стартиращи компании“. Главният изпълнителен директор също така призна, че Stripe е „прекомерно наел“ и „подценил както вероятността, така и въздействието от по-широко забавяне“.

Stripe планира да плати 14 седмици обезщетение и или здравни обезщетения, или парични премии на всички напускащи служители. Той също така ще изплати PTO и бонуси за 2022 г.

Въпреки обявяването на намеренията си да стане публична тази година, Stripe в момента не е публично търгувана компания. Платежният процесор беше оценен на 95 милиарда долара през 2021 г., въпреки че според съобщенията оценката му за 2022 г. е намаляла до 74 милиарда долара през юли.

Съкращения в Twitter

Не е тайна, че Илон Мъск превзема Twitter не мина точно гладко.

Изкупуването – което изискваше съдебно дело, за да бъде завършено – веднага беше засегнато от опасения относно намаленото модериране, бягащите рекламодатели (и придружаващите ги долари) и заплахите за поставяне на цялата платформа зад платена стена. В резултат на тази смесица от бъркотия, Twitter според съобщенията губи 4 милиона долара на ден.

Но това не беше краят. На 3 ноември, само седмица след поглъщането, медиите съобщиха, че Мъск планира да съкрати половината от 7,500-членния персонал на Twitter. (Мъск по-рано посочи, че много от 75% от служителите могат да загубят позициите си.)

Някои от тези позиции, като бивш главен изпълнителен директор на Twitter, финансов директор, ръководител на правната политика и безопасността и главен маркетинг директор, бяха направо уволнен. Съвсем наскоро, най-добрите служители на Twitter за поверителност, сигурност и съответствие примирен. Междувременно броят на служителите в някои отдели е намален до 80%.

Досега над 3,700 служители са били изправени пред бруталните съкращения на Twitter. Съобщава се обаче, че компанията е помолила десетки служители да го направят се върне на работа поради важността им за критични операции.

Twitter беше заличен от списъка след поглъщането на Илон Мъск.

Съкращения на Barclays

Съкращенията на Barclays не са толкова мащабни или значими, като около 200 съкращения представляват по-малко от 3% от служителите в инвестиционното банкиране и търговските бюра.

И все пак съкращенията на базираната в Лондон британска банка може да са по-притеснителни, което предполага, че необходимостта от намаляване на разходите е излязла отвъд технологичния сектор. Докато инвестиционните банки се радваха на изобилие от сделки през 2021 г., броят на корпоративните изкупувания и новите листвания намаля драстично на фона на по-висока волатилност и икономическа несигурност.

Съкращенията на Barclays идват само две седмици, след като компанията обяви спад от 45% на консултантските такси за сливания и придобивания. Банката обвини за този ход (какво друго?) макроикономически фактори и намалени инвестиции и дейности по сливане.

Акциите на Barclays са намалели с над 29% от началото на годината.

Съкращения на Salesforce

Съобщава се, че Salesforce е уволнен стотици служители тази седмица в продължение на масивните съкращения на технологиите. Компанията отказа да посочи точна цифра, като посочи само, че по-малко от хиляда служители са загубили работата си.

Въпреки че това представлява малка част от работната сила на Salesforce от 73,000 1,000 души, XNUMX безработни служители не са нищо за кихване.

Salesforce публикува официално изявление относно съкращенията си, в което се казва: „Нашият процес на представяне на продажби води до отчетност. За съжаление, това може да доведе до напускане на бизнеса от някои и ние ги подкрепяме при прехода им.“

Въпреки че не са толкова бомбастични или нашумели като Twitter, съкращенията в Salesforce бележат още един ритъм в продължаващите съкращения. Новината също така следва съобщението на активния инвеститор Starboard Value, че е взел неопределен дял в компанията преди месец.

Акциите на Salesforce са намалели с близо 39% тази година.

Съкращения на Citigroup

Citigroup е друга в списъка на скорошните компании, извършващи съкращения, които са относително ниски, като същевременно показват икономическа промяна. Базираната в Ню Йорк финансова фирма съкрати около 50 търговски служители тази седмица десетки банкови роли.

Съкращенията на Citigroup следват примера на големи банки като Softbank, Wells Fargo и Goldman Sachs, всички от които съкратиха работни места през 2022 г. Въпреки че банката не коментира публично намаляването си, фирмата отбеляза 64% спад на инвестициите през третото тримесечие банкови операции.

Въпреки това се твърди, че Citigroup също е набирала хора, за да засили позициите си в други индустрии като технологиите и здравеопазването.

Акциите на Citigroup паднаха с повече от 23% от януари.

Мета съкращения

Главният изпълнителен директор Марк Зукърбърг, компанията майка на Facebook, Мета, планира да инициира съкращения на 11,000 13 служители, или XNUMX% от глобалната работна сила. обяви тази седмица,.

In Изявлението на Мета, Зукърбърг обяснява, че поема „отговорност“ за широко разпространените съкращения, като отбелязва, че е разраснал компанията твърде далеч, твърде бързо. Той призна, че се е хванал в огромния скок на растежа и онлайн активността по време на Covid и че смята, че тенденцията ще продължи и след пандемията.

В резултат на това той се възползва от тенденцията, като наема масово, за да се възползва от предоставената възможност. Въпреки това, след намаляващите разходи за реклама и актуализацията на поверителността на Apple, приходите на компанията не могат да поддържат същата инвестиция в растеж и персонал, която първоначално очакваше.

Той добави, че Meta ще предприеме няколко „допълнителни стъпки, за да стане по-икономична и по-ефективна компания чрез намаляване на дискреционните разходи и удължаване на замразяването на наемането до Q1.“ Някои от тези стъпки включват намаляване на бюджетите на екипа, намаляване на предимствата и отказ от наем на някои офиси.

Meta планира да предостави на всеки засегнат служител поне 16 седмици обезщетение плюс две седмици за всяка година трудов стаж. Неизползван PTO, ноември RSU и шест месеца здравноосигурителни обезщетения също ще бъдат включени.

Акциите на Meta се сринаха с близо 67% през 2022 г.

Какво е с всички съкращения?

Има обща тема зад съкращенията в този списък: макроикономически фактори. Инфлацията, нарастващите лихвени проценти и рискът от рецесия се натрупват заедно, за да доведат до по-малки корпоративни печалби и на свой ред развълнуваха инвеститорите.

Но един скрит фактор усложнява тези рискове: прекалено ревностни практики за наемане на работа при пандемия.

Тъй като технологичните перспективи нарастваха по време на пандемията, много фирми се хвърлиха да се възползват от тенденцията, увеличавайки своята работна сила и операции с невероятни темпове. Но с разходите, подтикнати от повишаването на лихвените проценти на Федералния резерв, много компании се озоваха втренчени в двоен барел от намалени печалби и ядосани акционери.

Поради това много технологични компании преосмислят обхвата на своите физически и персонални инвестиции. Това, което виждаме сега, е нещо като корекция на курса за компании, които са станали твърде големи за своите бричове по време на бурни, но същевременно летящи времена.

Дори финансови компании като Barclays и Citigroup не са имунизирани. Но тези фирми също предполагат, че забавянето на разходите се разпространява отвъд технологиите, тъй като финансовата индустрия се връща към годишното си избиване преди сезона на бонусите. И е възможно финансовият сектор да претърпи още съкращения в бъдеще: JPMorgan Chase и Morgan Stanley обмислят съкращения на работни места с неопределен обхват.

Изпреварвайте тенденциите за съкращения с изкуствен интелект

Докато съкращенията се трупат, някои икономисти предупредиха, че въздействията скоро ще се разпространят и в други индустрии. Някои казват, че съкращенията във високопоставените технологични и финансови сектори показват колко далеч и бързо инфлацията и лихвените проценти се промъкват в балансите на бързо развиващите се фирми.

Въпреки че заетостта остава като цяло силна в цялата икономика, толкова големи, ранни съкращения на работни места могат да представляват проблеми на хоризонта. Големи имена като FedEx, Amazon и Walmart вече посочиха, че планират да спрат наемането на служители въпреки напредващия празничен сезон. Много по-малки компании са последвали или ще последват примера им през идните седмици, особено когато приходите започват да се забавят.

Като инвеститор тези съкращения представляват както рискове, така и възможности.

Докато по-малките баланси може да са положителни за компаниите, които ограничават извънконтролните разходи, в някои случаи може да не са достатъчни, за да спрат кървенето. Не само това, но по-голямата част от тези конкретни съкращения на работни места се случиха в технологичната индустрия, която беше ударена на финансовите пазари от пролетта.

И ако пропълзяването във финансовия сектор е някаква индикация, тези съкращения може да са първите от десетки други индустрии, което предполага, че предстои икономически спад – и потенциално още спадове на портфейла.

С други думи: има вероятност вече нестабилният пазар да остане нестабилен още известно време. За инвеститорите това означава да се отпуснат и да се подготвят за вълнението от бурните морета и смесената възвръщаемост за още няколко месеца.

За щастие не е нужно да се справяте сами. С усъвършенствания опит на изкуствения интелект на Q.ai, инвеститорите могат да планират напред, като инвестират в тенденции и сектори, за които те (и ние) смятат, че могат да донесат дългосрочна възвръщаемост. Можем да ви помогнем да разнообразите с нашите Комплект активен индексатор, целева волатилност с Биткойн пробив, или стабилизирайте кораба с различни Основни комплекти за да започнем правилно.

Каквито и да са вашите предпочитания и толерантност към риск, Q.ai има инвестиции, които да задоволят почти всяка нужда. И когато допълвате инвестициите си с Защита на портфолиото, можете да сте спокойни, знаейки, че нашият AI активно намалява рисковете, когато и където е възможно.

Изтеглете Q.ai днес за достъп до задвижвани от AI инвестиционни стратегии.