Големите технологични гиганти съкратиха десетки хиляди служители през последните няколко месеца поради рецесия страхове, упорит инфлация, и се издига лихвените проценти продължават да натежават върху резултатите от приходите. Харесванията на Google, Амазонка, и Meta освободиха близо 40,000 XNUMX служители заедно.
Но Джийн Мънстър, управляващ партньор в технологично фокусираната компания за инвестиции и рисков капитал Deepwater Asset Management (преди Loup Ventures), вярва, че най-лошото тепърва предстои.
„Все още има още 15% до 20% намаление на персонала за тези големи технологични компании през следващите три до шест месеца“, той каза CNBC в понеделник.
Мънстър, който е работил от десетилетия като технологичен анализатор на Уолстрийт, каза, че броят на служителите в големите технологични фирми е нараснал със същото темпо, както приходите им между 2019 г. и края на миналата година – и това не е устойчив модел.
„В крайна сметка, това продължава да се връща, просто тези компании добавиха твърде много хора твърде бързо“, обясни той.
Анализаторът посочи ябълка като единствената „забележителна“ фирма, която не е увеличила броя на служителите си толкова драматично през последните три години – и Apple все още не е започнала съкращения. Apple е увеличила приходите си с 52% от 2019 г. насам, но броят на персонала е нараснал само с 19%, според Мънстър.
„Излагам това като казус за това, което смятам, че ще бъде наръчник за други технологични компании“, каза той.
За да приведат броя на своите служители в съответствие с текущата икономическа среда, един по един големите технологични партньори на Apple започнаха да съкращават работни места. Съкращаването на разходите започна, когато Meta освободи 11,000 XNUMX служители през ноември миналата година, позовавайки се на намаляващите приходи и растящите загуби. След това в началото на януари Amazon намали 18,000 позиции. Изпълнителният директор Анди Джаси каза в a бележка до служителите че този ход ще помогне на Amazon „да преследва нашите дългосрочни възможности с по-силна структура на разходите“.
Компанията-майка на Google, Alphabet, се присъедини към касапницата миналата седмица, разбивайки 12,000 работни места както главният изпълнителен директор Сундар Пичай каза на инвеститорите, че компанията трябва да „реинженерира“ разходната си база и да насочи таланта и капитала към „най-високите приоритети“. И ръководството на Microsoft разкри в сряда - нощта след като изпълнителните директори бяха домакини на пищен частен концерт с рок легендата Стинг - че се разрязваше 10,000 работни места поради трудни „макроикономически условия и променящи се приоритети на клиентите“
Въпреки големия брой уволнения, Мънстър каза, че последните съкращения на броя на големите технологични служители може да не са достатъчни.
„Само за да поставим скорошните съкращения на Google в перспектива: техният оперативен марж нараства с 1% поради тези съкращения“, отбеляза той. „Така че тези съкращения, въпреки че привличат много заглавия, но това наистина не движи иглата.“
Анализаторът продължи с аргумента, че големите технологични компании вероятно ще продължат съкращенията сега, което се дължи до голяма степен на две скорошни разработки, които им дадоха „прикритието“ да го направят.
Първо, след този на Elliot Management най-новата инвестиция в Salesforce, Мънстър каза, че инвеститорът-активист вероятно ще настоява за допълнителни съкращения на работната сила на софтуерния гигант. Salesforce вече е уволнен 10% от персонала по-рано този месец, но ако Elliott Management успее да провокира увеличено намаляване на броя на служителите, това може да помогне на други технологични изпълнителни директори да направят същото.
„Мисля, че им дава прикритие, вероятно достатъчно прикритие, за да направят крачка в правилната посока“, каза Мънстър.
Второ, Илон Мъск показа, че извършването на много по-„значителни“ съкращения на персонала е „правдоподобен подход“ след неговите 44 милиарда долара Twitter придобиване, каза Мънстър. Twitter вече е уволнен повече от половината от своята работна сила и планира да продължи съкращаването на позиции през следващите месеци, като в крайна сметка ще намали броя на служителите на компанията до под 2,000, Вътрешен човек съобщи миналата седмица. Докато критиците твърдяха, че стратегията на компанията за намаляване на разходите може да завърши с катастрофа, Мънстър вярва, че това е доказателство, че големите платформи и технологични предприятия могат да работят с много по-малко работна сила.
Но въпреки че вероятно ще има повече съкращения, Мънстър каза, че повечето големи технологични фирми няма да съкратят толкова много работни места, колкото би трябвало – и определено не толкова, колкото има Twitter – защото това би било политическо предизвикателство и репутация.
„Не можете да отидете и да вземете пълната мярка, която трябва да направите“, твърди той. „Twitter взе повече от пълна мярка, но тези други компании не са взели достатъчно.“
Тази история първоначално беше представена на Fortune.com
Още от Fortune:
Олимпийската легенда Юсейн Болт загуби 12 милиона долара спестявания заради измама. В сметката му остават само 12,000 XNUMX долара
Истинският грях на Меган Маркъл, който британската общественост не може да прости, а американците не могат да разберат
"Просто не работи." Най-добрият ресторант в света се затваря, тъй като собственикът му нарича модерния модел на изискано хранене „неустойчив“
Боб Айгър просто стъпи и каза на служителите на Дисни да се върнат в офиса
Източник: https://finance.yahoo.com/news/top-tech-analyst-just-warned-173222840.html