Web3 породи редица иновативни бизнес модели. По-специално, децентрализирани автономни организации (DAO) започнаха да набират популярност като Web3 и икономиката на създателите се реализира.
Натали Салеминк, главен изпълнителен директор и основател на Prismatic - платформа за инструменти и управление на касата за DAO - каза пред Cointelegraph, че DAO са организации, базирани на интернет които използват интелигентни договори за улесняване на координацията и управлението в преследване на обща цел.
Когато става въпрос за традиционния бизнес, обаче, един от най-интересните аспекти, които DAO структурата може да осигури, е лидерството, базирано на компютърно генериран код, а не на индивидуални авторитети. Идеята за управление на бизнес без никакво централно управление стана особено интригуваща за фирмите, които се борят да включат справедливи права за работниците.
Например в момента служителите на Starbucks, Amazon и Apple обединяващ в цяла Америка да формират синдикати, за да гарантират, че работниците на дребно получават справедливи обезщетения и хуманни условия на труд. И все пак някои членове на общността на Web3 вярват, че DAO могат да служат като друг начин служителите да получат равно представителство.
Тухла и хоросан DAO
Например Даниел Кариас, съосновател на TheCaféDAO, каза пред Cointelegraph, че TheCaféDAO се стреми да наруши модела на корпоративното кафене, като служи като един от първите в света DAO за обикновен бизнес. „Идеята за обикновен DAO се разви от публикация в Reddit, която публикувах през август 2021 г.“, каза Кариас.
Предвид уникалната природа на обикновен DAO, публикацията на Carias в Reddit уловени вниманието на няколко други лица, които се съгласиха, че физическият DAO, а не цифров DAO, може да бъде иновативен бизнес модел. Например, Дъстин Тонг, който също така служи като съосновател на TheCaféDAO, каза пред Cointelegraph, че публикацията на Кариас в Reddit е единственият резултат от търсенето, който е открил, когато е изследвал „тухлени DAOs“.
След като откри публикацията, Тонг се присъедини към канала Discord на TheCaféDAO, където общността в крайна сметка реши да създаде физическо кафене, базирано на модел на управление на DAO. Според Carias, TheCaféDAO е създаден, за да реши проблем от реалния свят, а не просто да сервира чаши кафе на общност от хора, които вярват в моделите Web3:
„Ние решаваме социален проблем, а именно как да дадем на работниците истинска собственост върху работата си. Вярвам, че структурата на DAO може да помогне да се гарантира това. Знам, че в момента съществуват работнически кооперации и профсъюзи, но вярвам, че DAO могат да служат като щастлива среда.
Подобно на традиционните DAO протоколи с ясни цели, доброволно участие и разпределена собственост, Carias обясни, че TheCaféDAO има за цел да предостави собственост на всеки, който влезе в неговото кафене. Първият пример за това ще бъде демонстриран в изскачащия прозорец на TheCaféDAO, който се провежда в музея на незаменими токени (NFT) в Сиатъл от 30 април до 1 май 2022 г. „Клиентите, които закупят една чаша кафе, могат незабавно да станат съсобственици на TheCaféDAO и направляват бъдещето на бизнеса“, обясни Кариас.
Тонг добави, че докато икономиката зад TheCaféDAO все още е в процес на развитие, DAO ще използва комбинация от подписи на Ethereum и блокчейн технология, за да гарантира, че на всеки, който направи покупка в изскачащото място в Сиатъл, ще бъде предложено собствеността върху DAO. Той каза:
„Започваме с проследяване на всяка покупка, направена с помощта на Google Sheets. Знаем, че това е централизирано, но ще бъдем много публични за всяка транзакция. Ние също така предоставяме симулирано разпространение на нашите жетони за кафе на всеки, който направи покупка в предстоящия ни изскачащ прозорец. Кафените жетони служат като част от собствеността в DAO."
Освен това Тонг обясни, че притежателите на токени за кафе ще могат да гласуват за решения относно това как се управлява и управлява DAO.” DAO може да прави каквото иска с токените въз основа на гласове от клиенти и служители. Токеномичният модел тук е, че собствеността се създава от печалбите, генерирани от DAO.
Оставайки верен на традиционните идеали на DAO, Тонг също спомена, че собствеността върху DAO е доброволна, което означава, че само клиенти, които желаят да участват в DAO, могат да го направят. „Ние събираме само подписи на Ethereum и ги обвързваме с дръжката на Discord за клиенти, които желаят да участват в управлението.“
Докато TheCaféDAO все още е нововъзникваща концепция, Carias посочи, че моделът DAO, приложен към обикновен бизнес, демонстрира недостатъците в днешната корпоративна структура:
„Традиционно корпорациите са йерархия, изградена отгоре надолу, но сега виждаме как работниците се отблъскват и създават синдикати или се присъединяват към съществуващи синдикати, за да компенсират този дисбаланс на властта. Но ние вярваме, че има друг вариант, за който все още никой не говори, и се опитваме да го изработим бавно чрез TheCaféDAO.
Променете корпоративното управление
Въпреки че не е ясно дали TheCaféDAO ще бъде успешен, концепцията със сигурност има потенциал. Хвърляйки светлина върху това, щатският сенатор Крис Ротфус, лидер на малцинството в щатския сенат на Уайоминг, каза пред Cointelegraph, че идеята зад едно кафене DAO има смисъл, дори ако самият DAO не е осезаем.
„Докато магазинът ще сервира кафе, бизнес моделът с дялове на собственост се изразява в подход на управление, базиран на алгоритмичен модел за това как се вземат решенията и как корпоративното управление се превежда чрез основни интелигентни договори“, каза той. Като се има предвид логиката зад моделите за алгоритмично управление, Ротфус отбеляза още, че вярва, че DAO са естествена еволюция на бизнесите:
„С корпоративната структура на DAO бизнесите ще могат да оптимизират по начин, който не беше възможен преди. Управлението може да бъде автоматизирано по по-ефективен начин, който не трябва да ангажира пряко човешки решения на база момент по момент. Виждам това като бъдеще и мисля, че ще стигнем до точка, в която почти всеки бизнес ще има DAO компоненти, интегрирани с него, в зависимост от нуждата.
Ротфус помогна за изготвянето на законодателството за DAO да бъдат признати като корпоративни структури, или дружества с ограничена отговорност, в Уайоминг. „Първият DAO в Уайоминг беше регистриран на 1 юли 2021 г. Сега имаме над 250 DAO, регистрирани в Уайоминг“, каза той. Макар и новаторски, сенаторът освен това признава, че DAO имат потенциала да предоставят повече възможности на работната сила в Америка:
„Нищо не предоставя по-добра възможност за привличане на работниците във веригата на стойността, като същевременно им гарантира правото да влияят върху резултатите и да споделят печалбите или ползите от структурата на DAO. DAO може да бъде съюзът на бъдещето.
В допълнение, структурата на DAO позволява на клиентите да участват в управлението за първи път. Ят Сиу, съосновател и председател на Animoca Brands - базирана в Хонконг компания за игри и рисков капитал - каза пред Cointelegraph, че повечето компании с печалба гледат на клиентите като на ресурс, от който трябва да се извлича стойност.
„Това е класическият капиталистически подход с нулева сума, основан на собствеността и управлението от малцина. Но в DAO растежът има тенденция както да произтича, така и да е от полза за самата група, която обикновено е насочена за извличане на стойност в сценарии с нулева сума: клиентите“, обясни той. Като такъв Сиу вярва, че е по-вероятно DAO да предоставят стойност на всички участващи съставки. „Клиентите също са заинтересовани страни и следователно имат потенциала да увеличат стандартите за справедливост и справедливост в бизнеса.“
Твърде бавно?
Въпреки че структурата на DAO може да предостави на традиционната работна сила по-големи права на множество фронтове, тези бизнес модели вероятно ще отнеме месеци или дори години, за да се развият поради съществуващите регулации и структури за корпоративно управление.
Например, Ротфус сподели, че щатът Уайоминг е прекарал пет години в преминаване на над 30 законодателни акта, удобни за блокчейн, за да послужат като основа, позволяваща на DAO да бъдат ефективни в Уайоминг:
„Работата на единната правна комисия през последната година проправи пътя за това как успяхме да правим нещата в Уайоминг, но все пак трябва да сме сигурни, че отразяваме правилно собствеността, валутата и авторитета на интелигентните договори по статутът да бъде правно обвързващ."
Като се има предвид това, Ротфус е наясно с това, докато други щати в Америка се интересуват преминаване Законодателството на DAO трябва да има подходящите основни закони, за да се приспособи към този растеж. „Много щати ще искат да приемат закона като Уайоминг, но вероятно ще имат лоши резултати, защото прескочиха до финала, без да вършат тежката работа“, каза той.
Последно: Инициативите на обикновените хора предоставят биткойн образование на общностите в цяла Америка
По отношение на традиционните бизнес модели, някои новатори на Web3 вярват, че DAO структурите просто няма да резонират, което води до бавен растеж. Сам Пюрифой, главен изпълнителен директор на Playground Labs - компания, разработваща DAO за игрови среди за печелене на игра и основен участник в Kapital DAO - каза на Cointelegraph, че се съмнява, че DAO ще бъдат по-разпространени от традиционните бизнеси:
„За да бъдат DAO по-ефективни от традиционните бизнеси, те трябва да бъдат във верига, реални DAO с пълно управление, а не само разпределени общности в стила на анкета извън веригата във Facebook. Все още няма много непосредствено очевидно приложение за такива обекти в реалния свят. Но може да си представим свят (ужасяващ или не), пълен с автономни дронове, включени в разтеглена мрежа от интелигентни договори, изпълняващи бизнес операции автономно по нареждане на притежателите на токени.
Въпреки че това може да е така в момента, проекти като TheCaféDAO със сигурност са стъпка в правилната посока, дори ако им отнеме време, за да се развият. Тонг обясни, че докато моделът DAO може да не резонира с всички, това е ефективна система за хора, които искат да придобият собственост на работното си място. „Вярвам, че DAO са по-добър начин за правене на нещата. Те все още не са лесни за формиране и сме се сблъскали с много трудни решения, но след като разберем как да изпълним ефективно като DAO, този модел в крайна сметка ще бъде приложен към подобни индустрии.
Източник: https://cointelegraph.com/news/as-labor-struggle-takes-center-stage-can-daos-democratize-work