Goldman Sachs подготвя съкращения. Технологиите не са единствената индустрия, която съкращава работни места.

Размер на текста

Goldman Sachs

съставя план за съкращаване на служители, според съобщения в медиите, превръщайки се в една от първите големи американски банки, които съкращават служители.

Съкращенията на работни места ще засегнат служителите в цялата компания, според The ​​New York Times и Bloomberg, които цитират хора, запознати с плановете.

Goldman Sachs

(Махало:

GS

), която можеше да освободи служители още следващата седмица, беше спряла на пауза програмата си за правилно увеличаване на работната сила по време на Covid-19; обикновено съкращава от 1% до 5% от служителите си въз основа на представянето и други фактори всяка година, според Times.

Акциите се повишиха с 0.6% до $342.29 в търговията в понеделник следобед.

Технологичните компании бяха първите, които съкратиха служители.

Microsoft

(MSFT) каза през лятото, че е уведомил малък брой служители, че техните роли са били елиминирани.

Щракване

(SNAP),

Netflix

(NFLX) и

Shopify

(МАГАЗИН) също обявиха планира да съкрати работната си сила.

По-конкретно за Goldman проблемът може да бъде забавяне на сключването на сделки. До края на юли в САЩ бяха обявени сделки за около 1 трилион долара, според Dealogic, което е спад от 40% спрямо миналогодишния натоварен сезон.

По време на обаждането си за печалбите през юли банката предупреди инвеститорите, че ще забави наемането, докато преразгледа своите разходи и инвестиционни планове. Денис Коулман, главен финансов оператор, намекна, че Goldman ще възстанови годишния си преглед на представянето до края на годината. Съкращенията на разходите ще отнеме известно време, за да бъдат отразени в резултатите, добави той.

Миналата година Goldman обсипа служителите с увеличения на заплатите. Банката изплати ан допълнителни 4.4 милиарда долара като компенсация за 2021 г., след като приходите достигнаха рекордните 59 милиарда долара.

Рисков капиталист и

Facebook

членът на борда на директорите Марк Андреесен каза в Twitter в средата на април, че всички „добри големи компании са с 2 пъти повече персонал, докато] лошите големи компании са с 4 пъти повече персонал“.

След неговия коментар повече от 100,000 22 технологични компании са обявили съкращения, според тракера Layoffs.fyi. За сравнение, приблизително XNUMX нетехнологични компании са обявили съкращения от юни насам - това число може да изглежда различно, ако пазарните условия не се подобрят.

Пишете на Karishma Vanjani на адрес [имейл защитен]