Ето къде стоят технологичните гиганти след протестния мандат на служителите на Apple

Apple Together, група от работници на Apple, идентифициращи се като „солидарен синдикат“, наречен мандат, който изисква служителите да се връщат в офиса три дни в седмицата, започвайки от 5 септември, непосилно в петиция, твърдейки, че политиката е нечувствителна към опасенията за здравето и безопасността, плановете за семейни грижи и цялостния морал.

Мандатът на Apple за връщане в офиса, оповестен миналата седмица от главния изпълнителен директор Тим Кук във вътрешна бележка, е отклонение от политиките на няколко титани от Силициевата долина, включително Airbnb намлява Twitter, като и двете казаха, че ще позволят на служителите да работят постоянно дистанционно.

Родителят на Facebook Мета е най-забележителният привърженик на работа от вкъщи, без изисквания за лично присъствие на този етап и планове да позволи на повечето служители да работят дистанционно в дългосрочен план.

Амазонка, Microsoft и родител на Google Азбука всички имат политики, подобни на тези на Apple, задължаващи служителите да се връщат в офисите два до три дни седмично по-рано тази година.

Tesla е една от малкото компании, които изискват лична работа на пълен работен ден, както главният изпълнителен директор на компанията Илон Мъск предупреди в бележка до служителите през юни, че работниците трябва да бъдат в офисите на Tesla 40 часа на седмица или повече или са изправени пред прекратяване.