P2P, Superdao и 3Commas са сред глобалните web3 компании, които вече използват HR технологичния стартъп, за да си осигурят най-добрите таланти за блокчейн и крипто.
Глобалният недостиг на таланти за блокчейн и крипто забавя темпото на web3 иновациите, докато стартиращите фирми се надпреварват да определят следващото поколение на World Wide Web.
Това се влияе от вековния модел на агенции за подбор на персонал, който просто не е в крак с експертизата и изискванията на web3 компаниите.
Представяме ви ХОРАТА – първата в света платформа за печелене на кариера в мрежа, създадена специално за web3. HUMANS използва уникален подход към придобиването на таланти, като стимулира професионалистите, които вече работят в web3, да препоръчват хора в тяхната мрежа за страхотни работни места в web3.
„HUMANS е на мисия да преоткрие кариерите в web3, като предлага иновативен нов подход, който позволява на професионалистите да препоръчват хора от тяхната мрежа и да получават заплащане за това. Вярваме, че това е най-ефективният и целесъобразен начин за web3 компаниите да наемат най-добрите хора“, каза Антон Фатеев, главен изпълнителен директор на HUMANS.
„С такъв търсен талант HUMANS също така предоставя добре видима платформа, чрез която web3 стартиращи фирми могат да изградят своя работодателска марка и да останат конкурентоспособни в този силно динамичен сектор.“
Проблемът с агенциите за подбор на персонал е, че те всъщност не познават кандидатите, към които се обръщат, освен това, което пише в техния профил в LinkedIn. Моделът HUMANS network-to-earn използва напълно по-личен подход, тъй като повечето професионалисти обикновено са работили с човека, когото препоръчват преди.
В резултат на това те имат много по-задълбочено разбиране за опита, меките умения, кариерните цели и личността на този човек. Това им позволява да намерят потенциални кандидати с точност и бързина, които далеч надхвърлят всяка агенция за подбор на персонал. В замяна „ръкостискащите“ могат да спечелят до $4,000 за всяка успешна препоръка.
Много от водещите световни web3 компании вече са си партнирали с HUMANS, включително P2P, Superdao и 3Commas. В допълнение, над 1300 Handshakers, работещи в компании като Binance, Coindesk, CoinMarketCap, редки, и 1nch, вече направиха успешни препоръки.
„Като нетехнически човек, който работи в Web3, имам толкова много приятели от моя некрипто живот, които са толкова любопитни за това, което правя, и как биха могли да преодолеят скока в света на Web3.
Вместо да прекарвам време в ролята на ловец на хора, опитвайки се да свържа талантливите си приятели с хора, които знам, че наемат работа, тази платформа ми помага да организирам това, което съм правила по много неорганизиран (и безплатен!) начин през цялото време“, каза Моли Джейн Зукерман, HUMANS „Handshaker“ и ръководител на съдържанието в CoinMarketCap.
Изграждане на по-силни работодателски марки
Според Glassdoor 75% от активно търсещите работа е по-вероятно да кандидатстват за работа, ако работодателят активно управлява своята работодателска марка, докато силната работодателска марка може намалете разходите за наем с цели 50%.
Много web3 компании обаче се борят с това как най-добре да се опишат или какви предимства да предложат, което води до объркващи длъжностни характеристики.
С пълната подкрепа на вътрешния творчески екип на HUMANS, web3 компаниите могат да създадат ангажиращи страници с фирмени профили, които помагат за трансформирането на тяхната работодателска марка. Всяка страница на компанията включва кратък профил на компанията, преглед на технологичния стек, описание на екипа плюс страница със събития.
В метавселената
Екипът за разработка на HUMANS вече работи върху създаването на следващата версия за платформата, която ще види HUMANS да стартира своя собствена метавселена. В тази метавселена кандидатите ще могат да откриват web3 проекти, да общуват с екипите си и да посещават събития.
Потребителите на метавселената също ще могат да открият и изпитат представени технологии от тези компании в метавселената HUMANS.
В допълнение, нов токенизиран модел на препоръки ще даде възможност на Handshakers да обменят, независимо дали техният препоръчан контакт ще получи работата.
За да изпитате бъдещето на заетостта в web3, създайте страница на вашата компания или за да станете Handshaker и да започнете да печелите пари, посетете уебсайт.
За нас ХОРАТА
HUMANS е HR технологичен стартъп, който преоткрива начина за откриване на работни места в Web3. Мисията му е да оформи бъдещето на работата, като предоставя възможности за кариера и обединява общността на Handshakers.
Ключовата концепция се основава на професионалисти, които препоръчват професионалисти за отворени позиции в напредничави Web3 компании и получават награди за това.
Изграден върху основата на увеличаване на прозрачността на Web3 и преминаване към новата итерация на World Wide Web, HUMANS предлага на потребителите по целия свят поглед върху начина, по който компаниите оперират в съвременната реалност с възможност да се потопят в културата на компаниите на тяхната страница .
HUMANS е със седалище в Дубай, Обединените арабски емирства. Нова кариера в Web3 е само на едно ръкостискане разстояние.
Отказ от отговорност
Цялата информация, съдържаща се на нашия уебсайт, се публикува добросъвестно и само за обща информация. Всяко действие, което читателят предприема спрямо информацията, намираща се на нашия уебсайт, е на свой собствен риск.
Източник: https://beincrypto.com/humans-network-to-earn-platform-reinvents-talent-acquisition-for-web3-era/