Meta ще освободи 10,000 XNUMX служители, за да повиши ефективността

Изправен пред икономическите предизвикателства в САЩ, Meta, гигантът на социалните медии, обяви съкращения на работни места, за да остане конкурентоспособен и да продължи да инвестира в метавселената. На 14 март изпълнителният директор и основател на Meta Марк Зукърбърг разкри, че компанията ще уволни 10,000 2023 служители, за да повиши ефективността си през XNUMX г.

Зукърбърг заяви, че основните цели на Meta са да повиши своята технологична мощ и да подобри финансовите резултати на фона на тежкия икономически климат в страната. Тези действия са в съответствие с дългосрочната визия на компанията.

Освен това той обясни, че компанията трябва да подобри производителността и инструментите за разработчици, за да постигне целите си. Той също така трябва да елиминира ненужните процеси и несъществени роли чрез рационализиране на своите операции.

„През следващите месеци нашите организационни лидери ще разкрият планове за преструктуриране, насочени към изглаждане на нашите организации, премахване на проекти с по-нисък приоритет и намаляване на нивата на набиране на персонал. Като се има предвид това намаляване на наемането, взех трудното решение да намаля допълнително размера на нашия екип за набиране на персонал.“

Масовите съкращения започват от утре

Изпълнителният директор на Meta обяви, че последната от по-голямата вълна съкращения, засягащи 10,000 5,000 служители, ще започне утре, като уволненията ще обхващат три месеца. Компанията също така разкри, че ще закрие XNUMX позиции.

„Като цяло очакваме да намалим размера на нашия екип с приблизително 10,000 5,000 души и да закрием около XNUMX XNUMX други незаети позиции.“

В резултат на това значителна част от екипа за набиране на персонал може да загуби работата си и те ще бъдат уведомени за уволнението си на 15 март.

Освен това компанията намекна, че по-нататъшното преструктуриране и съкращенията, засягащи технологичния екип, ще бъдат разкрити до края на април. Последният кръг от уволнения, включващ бизнес екипа, ще се случи в края на май.

Зукърбърг предупреди, че съкращенията могат да продължат през цялата година, дори ако това означава раздяла с талантливи колеги, допринесли за успеха на компанията.

Фокусът на Meta върху метавселената е нещо дългосрочно

За да подобри гъвкавостта и ефективността, Meta планира да елиминира множество нива на управление, като изисква много мениджъри да станат индивидуални участници. Според Зукърбърг този подход би улеснил по-бързия поток на информация между работниците, тъй като мениджърите нямат нужда от повече от десет преки подчинени.

„Вярваме, че управлението на всеки човек е от съществено значение, така че обикновено не искаме мениджърите да имат повече от десет директни доклада.“

На 13 март ръководителят на отдела за търговия и финансови технологии на Meta Platforms, Стефан Касриел, обяви решението на компанията да спре подкрепата за проекти с незаменими токени (NFT), за да даде приоритет на други инициативи, които подкрепят създателите на съдържание.

Касриел подчерта, че Meta ще продължи да подкрепя създателите на съдържание, които използват социалните медийни платформи на компанията, като Instagram и Facebook, за да покажат своите NFT колекции. Въпреки това компанията затваря нерентабилни проекти след зашеметяващата загуба на Reality Labs от 13.7 милиарда долара, отговорна за ключови проекти в метавселената.

Въпреки това Meta даде да се разбере, че лошият край на нейния NFT бизнес не означава, че той променя курса. AI сега е непосредствен фокус за компанията, докато развитието на метавселената остава дългосрочна, по-сложна визия.

Съобщението на Meta за уволнение отразява суровата икономическа реалност, пред която са изправени много компании днес. Стратегическото решение на компанията да даде приоритет на метавселената е в съответствие с дългосрочната й визия и може да се отплати щедро в бъдеще.