Изглежда Fin Tech Biz в Сан Франциско има проблем с пола

Страхотни новини за хората, които искат да влязат в процъфтяващата технологична сцена в Сан Франциско. Според ново проучване има много работни места.

Въпреки това, в града, който е глобалната столица на фин технологиите, кандидатите за жени вероятно ще открият, че шансовете са огромни срещу тях, когато търсят работа в тази индустрия, показват данните.

„Пазарът на технологични таланти във FinTech в Сан Франциско в момента е в нажежен етап; наемането на работа непрекъснато работи с яростни темпове, като техническите специалисти често получават множество предложения за работа по всяко време“, се казва в доклада от специализирана фирма за подбор на персонал Робърт Уолтърс (RW.)

Главните продуктови директори, които очевидно са в голямо търсене в района на залива, могат да очакват да получат над 260,000 XNUMX долара годишно като компенсация, се посочва в доклада.

Въпреки че това е примамлив служител, само трима от 10 от служителите в областта на фин технологиите в Сан Франциско са жени. Мъжете представляват 72% от работната сила на fin tech в SF, а жените - само 28%, показва изследването.

Голяма ябълка с още по-големи проблеми

Ако смятате, че това е лошо, тогава се пригответе за това, което Ню Йорк може да предложи на жените: още по-лошо. Въпреки това, не бихте го познали, четейки рекламния текст от RW, който гласи отчасти както следва:

• „Финтех компаниите в Ню Йорк като цяло търсят финтех технически специалисти във всички типове роли и набори от умения, като продуктовите мениджъри изпитват значително търсене.“

Всичко това може да е вярно, но не разглежда въпроса защо жените са дори по-малко представени в индустрията в Голямата ябълка, отколкото в Сан Франциско. Мъжете представляват 75% от служителите в областта на фин технологиите в града, като жените съставляват само една на всеки четири от работната сила в индустрията, се казва в доклада.

Докато шансовете жените да получат работа изглеждат статистически по-ниски в Ню Йорк, заплатите са по-високи. Един главен продуктов директор може да очаква да получи $300,000 XNUMX или повече, показват данните на RW. С прости думи, това е двоен удар за жените.

По-лошо във Великобритания

Може да се надявате, че е по-добре отвъд езерото в Обединеното кралство, където също говорят английски, макар и с различен вкус. За съжаление изглежда точно обратното.

В Лондон малко повече от един на всеки пет (22%) служители на fin tech са жени. Останалите са мъже. Казано по друг начин, жените са изправени пред още по-предизвикателни шансове да се присъединят към fin tech glitterati, ако плават/летят на изток над Атлантика.

Докладът на RW не посочва заплатата на базираните в Лондон продуктови служители.

И още по-лошо, времето може да е лошо в Лондон, европейската финансова столица.

Въпрос към fin технологичните лидери: Кога ще пораснеш?