Технологичните компании се борят с изчерпването с повече безвъзмездни средства, тъй като акциите падат

Технологичните компании се стремят да издават нови акции и парични бонуси, тъй като спадащите цени на акциите натоварват портфейлите и морала на служителите.

Robinhood, Щракване, година намлява Uber са сред тези, които предлагат повече дарения за собствен капитал или парични компенсации на фона на спад в цените на акциите им. Наемателите на Силициевата долина посочват разочарованието сред кандидатите, на които може да са били предоставени опции близо до рекордно високо ниво и са дълбоко под водата след разпродажбата. И четирите компании имат цени на акциите, които са с повече от 46% по-ниски от техните пикове.

„Виждайки, че приходите им се свиват на дневна база, е разсейващо“, каза Уил Хънсинджър, бивш основател на стартиращи компании и главен изпълнителен директор на фирмата за търсене на изпълнителни директори Riviera Partners. „Има голям натиск върху тези компании да предприемат действия – или опции за преоценка, за да отразяват пазарните условия, или измисляне на допълнителни парични компенсации за хората – особено когато имате компании, които се представят добре, но нестабилността и несигурността на пазарите потискат акциите цена."

Обичайно е техническите служители да се откажат от по-висока базова заплата за по-голям дял от акциите на компанията. В продължение на десетилетия този ход позволяваше значителна заплата при успешно публично предлагане или придобиване. За стартиращи фирми това може да бъде по-евтин начин в краткосрочен план за привличане на служители.

Но този компромис не работи, ако цените на акциите паднат.

Технологичните имена с висок растеж бяха смазани от заплахата от по-високи лихвени проценти и политиката на Федералния резерв. Технологичният Nasdaq има видях, че пое тежестта на това и падна в територия на корекция, с повече от 10% от рекордния си максимум през ноември.

„Толкова много капитал се вливаше в рисковите и публичните пазари, оценките бяха астрономически“, каза професорът от Станфорд GSB Робърт Сийгъл. „Гравитацията винаги се връща и капиталът сега търси по-консервативни места, където да отиде.”

Финтех компаниите бяха едни от най-големите печеливши по време на пандемията и сега изпитват най-дълбоката болка, когато инвеститорите се насочват към сделки в безопасно убежище. ETF Fintech Innovation на ARK Invest е намалял с повече от 31%, докато Потвърждавам загуби над 63% от стойността си от януари и 79% от пика си през ноември.

Акциите на Robinhood се понижиха с около 70% през последните шест месеца и се понижиха с 84% от най-високите стойности за всички времена през дебютната седмица през август. Стартиращата брокерска компания предложи да издаде нови акции на служителите през декември, приблизително на цена от $19 за акция. Акциите се търгуваха близо до $13 към четвъртък. Robinhood отказа да коментира ходовете си.

Roku, който е спаднал с 47% тази година и 75% от пика си през юли, даде на всички служители нови ограничени субсидии за акции и повишения в брой до 40%.

Снап и Дъвчащ, намаляват съответно с 27% и 28% през тази година, и двете предлагат еднократни ограничени субсидии за дялови единици. Uber, който е намалял с повече от 21% тази година и 46% от пика си миналия февруари, изравни компенсациите на по-възрастните служители, за да съответства на офертата за нови наети.

Amazon опитва нещо различно за служителите. Технологичният гигант оповестен първото му разделяне на акции след бума на дот-комите миналата седмица, което дава на инвеститорите 20 акции за всяка акция, която притежават в момента. Последната промяна в нейната компенсация е насочена към служителите на Amazon, за да предложи „по-голяма гъвкавост в начина, по който управляват собствения си капитал в Amazon и да направят цената на акциите по-достъпна за хората, които искат да инвестират в компанията“, каза говорител.

Бумът в технологичните оценки е също толкова плодотворен и на частните пазари. Технологичните стартиращи фирми събраха рекордните 621 милиарда долара финансиране за рисков капитал миналата година, което е двойно спрямо година по-рано, според CB Insights. Охлаждането на публично търгуваните технологични имена вероятно ще срине оценките на частни стартиращи предприятия, въпреки че може да отнеме повече време.

„Еднорозите в късен етап ще бъдат ударени, това просто все още не е материализирано на хартия“, каза Джейсън Стомел, главен изпълнителен директор на агенция за таланти Cadre. „Инженерите също мислят за това, особено ако се присъединят на завишена пазарна стойност.“