Техническите работни места са горещи въпреки съкращенията на Amazon, Google, Meta, Microsoft

Томас Баруик | DigitalVision | Гети Имиджис

Известни технологични фирми като Амазонка, Google, Meta намлява Microsoft са подложени на масови съкращения, но перспективите за работа на кандидатите в по-широката технологична екосистема са готови да бъдат сред най-добрите от всички отрасли през 2023 г., според нова класация.

Осем от 10-те най-добри „най-добри работни места“ в САЩ тази година са технологични роли, според Indeed, който изготвя годишен списък на най-добрите роли за търсещите работа.

Тези технологични професии, според класацията на Indeed, са разработчици с пълен набор, под номер 1; инженери по данни (№ 2); облачни инженери (№ 3); старши продуктови мениджъри (№ 5); back-end разработчици (№ 6); инженери по надеждност на обекта (№ 7); инженери по машинно обучение (№ 8); и продуктови дизайнери (№ 10).

Още от лични финанси:
Въпреки съобщенията за съкращения, все още е добър момент да си намерите работа
Забавянето на бонуса на Google има неочакван урок за работниците
Какво трябва да знаете за подаването на документи за безработица, тъй като съкращенията нарастват

Психиатричните медицински сестри и психиатричните медицински сестри са двете нетехнологични професии в топ 10, класирани съответно на № 4 и № 9.

Почти половината, 44%, от топ 25 са работни места в областта на технологиите.

Възможностите в технологиите се простират отвъд традиционните технологични гиганти до области като търговия на дребно, финанси, професионални услуги, пътувания и туризъм – всички те се нуждаят от технолози, за да изградят онлайн присъствие и бизнес на фирмите, каза Скот Доброски, експерт по кариерни тенденции на Indeed.

Съкращенията в областта на технологиите продължават въпреки надеждите за бъдещето на AI

„Наборът от технически умения е много търсен от компаниите навсякъде“, каза Доброски. „Защото всяка компания днес е технологична компания.“

Класирането на Indeed се основава на „възможност“ за търсещите работа, което означава, че ролите трябва да се разрастват бързо. Например, имаше 1,398 налични позиции за разработчици с пълен набор от всеки милион обяви, рекламирани в Indeed, най-високият дял сред другите работни места. (Разработчикът на пълен стек изгражда предния и задния край на уебсайт.)

Всички работни места в списъка плащат годишни заплати, които са над средните за страната. Поне 10% от техните обявени позиции предлагат дистанционна или хибридна работа — ан все по-важен показател за американски работници, каза Indeed.

Технологичните гиганти обявяват масови съкращения

Това, че широките технологични роли са готови да бъдат горещи през 2023 г., може да изглежда контраинтуитивно във време, когато традиционните технологични гиганти са обявиха масови съкращения на работни места през последните седмици.

Google обяви планове в петък да съкрати 12,000 25 души, най-голямото намаление в 10,000-годишната история на компанията. Microsoft каза миналата седмица, че ще освободи 31 18,000 служители до 11,000 март. Amazon каза по-рано този месец, че ще съкрати повече от 13 XNUMX работни места, най-голямото в историята си. Meta каза през ноември, че ще съкрати повече от XNUMX XNUMX позиции, XNUMX% от персонала си.

В някои случаи съкращения са размотаване на прекалено ревностно наемане в началото пандемията Covid, а не непременно предвестник на широко икономическо неразположение. Изпълнителен директор на Мета Марк Зукърбърг и изпълнителен директор на Amazon Анди Яси споменаха това прекомерно удължаване, когато обясняваха обосновката за съответните им планове за съкращения.

Представители на компанията също се подготвят за възможен спад в САЩ. Федералният резерв е повишаване на лихвите, надявайки се, че по-високите разходи за заеми за потребителите и бизнеса ще забавят търсенето в цялата икономика и ще отблъснат висока инфлация.

Индикаторите на пазара на труда обаче не предполагат, че рецесията е неизбежна, казаха икономисти - и като цяло е подходящ момент за намери си работа.

Свободните работни места (барометър на търсенето на работници от страна на работодателите) и процентът на доброволно напускане на работниците (барометър на увереността в възможността да си намерят нова работа) са близо до исторически върхове, въпреки известното охлаждане през последните месеци. Растежът на заплатите все още е силен - особено за хората смяна на работа - и процент на безработица е около най-ниското си ниво от пет десетилетия.

Техническите умения са „много търсени“

Технически умения са в „голямо търсене в цялата икономика“, написа през ноември Джулия Полак, главен икономист в ZipRecruiter. Правителствени агенции, аерокосмически компании, здравни системи и търговци на дребно са сред работодателите, които „често“ цитират недостиг на софтуерни инженери, специалисти по киберсигурност, анализатори на данни и уеб дизайнери, каза Полак.

„Ако технологичните компании продължаваха да растат с главоломните темпове 2020-2021 г., те щяха да монополизират технологичния талант в САЩ и да направят невъзможно за работодателите в нетехнологичните индустрии да наемат технологични таланти“, каза тя. „Сега други индустрии може да имат шанс.“

Освен добрите новини за съществуващите технически работници, високото търсене на технически умения също е „голям знак“ за това къде съществуват възможности за тези, които започват или сменят кариера, каза Indeed.

Работодателите са готови да намерят кандидати с набор от умения по „нетрадиционни начини“ в настоящия горещ пазар на труда, каза Доброски.

Например работниците често могат да придобият някои основни технически умения чрез тренировъчни лагери за софтуерно инженерство, онлайн курсове или сертификационни програми, които продължават няколко седмици или няколко месеца, каза той.

Наетите в момента работници, особено тези в големи компании, може да са в състояние да използват възможностите за наставничество и нови програми за обучение на работното място, за да придобият различни умения или да следват различни кариерни пътеки в компанията, каза Доброски.

Работниците също трябва да обмислят къде техните настоящи умения могат да бъдат прехвърлени в друга дисциплина, добави Доброски. Ролите в областта на човешките ресурси, някои от които сред 25-те най-добри работни места през 2023 г., може да са в състояние да използват умения от опит в продажбите и маркетинга например, каза той.

Източник: https://www.cnbc.com/2023/01/26/tech-jobs-hot-despite-amazon-google-meta-microsoft-layoffs.html