Попечителят на Съединените щати се противопостави на искането на Celsius да плати до 2.9 милиона долара като бонуси за задържане на служители, участващи в процеса на фалит.
Целзийска мрежа е подал заявление за прилагане на план за задържане на ключови служители (KERP) за 62 служители. Той каза, че служителите са от съществено значение за процеса на преструктуриране и трябва да бъдат стимулирани да продължат да работят.
Celsius твърди, че служителите не са висши ръководители, но не предоставя повече подробности за тяхната самоличност и роля.
Бонусът не е оправдан
Попечителят на САЩ се противопостави на предложението в an Подаване от 27 окт на основание, че бонусът от $2.9 милиона е нелогичен и неоправдаем.
Според попечителя на САЩ не е логично компания, която е затворила дейността си, да дължи около $ 4.7 милиарда на клиентите ще предложи многомилионна бонусна схема за своите служители.
Освен това попечителят каза, че Celsius не е предоставил фактическа информация за участниците в KERP. Той твърди, че участниците може да са вътрешни лица, които в крайна сметка ще се възползват от схемата за споделяне на бонуси.
Попечителят на САЩ добави, че бонусите на KERP не са обвързани с разпознаваеми показатели, които биха позволили на комисията по несъстоятелността да установи въздействието си върху процеса на преструктуриране.
Вследствие на това попечителят на САЩ поиска от съда по несъстоятелността да отхвърли предложението, в очакване когато Celsius предостави достатъчно информация за участниците в KERP.
Celsius ще продаде на търг активи
След а съдебно решение на 25 октомври Celsius приема предложения за наддаване от страни, заинтересовани от закупуването на останалите активи.
Според графика за наддаване, Celsius ще продаде своите активи на търг на 15 декември, докато документът за продажба ще бъде предаден на победителя на 22 декември.
Източник: https://cryptoslate.com/us-trustee-opposes-celsius-2-9m-employee-bonus-plan/